1. 
Descúbrase como Líder
Yhunary Solano

2. Temas a tocar:
objetivo ejemplos Motivar a los demás
Reconocimiento, elogios y
premios
Escuche para aprender Concentración y disciplina

3. Objetivo del Libro
Este libro trata específicamente sobre como llegar a convertirse en un
verdadero líder y como aprender a lidiar correctamente con las
personas, en el mismo, se nos muestra un ejemplo sobre como un gran
empresario llamado Charles Schwab, buscó una manera de corregir a sus
empleados de algo que estaban haciendo mal sin que estos lo tomaran a
mal, sino todo lo contrario, se sintieron bien al ver que no fueron
regañados y no volvieron a cometer la misma falta nuevamente.

4.  Un líder sabe motivar a sus seguidores
para que estos les ayuden a llegar a la
meta.
Motivar a los
demás

5. Otro ejemplo sumamente impactante, nos habla sobre Carnegie cuando tenia
diez años, y como descubrió que las personas realmente le dan gran
importancia a su nombre y a que este sea reconocido, cuando pequeño tenia
dos conejos, hembra y varón, y un día despertó y encontró mas conejos pero
no tenia como alimentarles ya que era un niño de escasos recursos, entonces
decidió hacer un trato con sus compañeros, y les dijo que si les daban de comer
a los conejos, el les pondría sus nombres. desde entonces Carnegie comenzó a
utilizar este método de manejo de personas, incluso cuando creció lo utilizaba
en sus lugares de trabajo.

6. Reconocimientos, elogios y premios
 Porque te motivan a hacerlo mejor! :D
 Si no hay motivación, no hay buenos
resultados, así de simple!

7. No debemos temerle al
cambio, porque usualmente este
resulta ser para otorgarnos alguna
mejoría.
El hombre no puede descubrir
nuevos océanos a menos que tenga
el coraje de perder de vista la costa.
-Andre Gide

8. • Mire las cosas desde el punto de vista de la otra persona y respete la dignidad de los
demás.
• Siempre hay que buscar la manera correcta de cómo manejar errores, quejas y
críticas
• Un verdadero líder siempre se esta proponiendo tanto a el, como a los
suyos, la obtención de objetivos.

9. Escuche para aprender
Si un líder no presta atención a las
opiniones de sus seguidores, quizás
no aprenda tanto como el que si las
escucha.
Escuchar
Aprender
Mejorar
Crecer

10. Interés en los demás
"Nada mas efectivo y reconfortante que mostrar un
genuino interés en los demás“.
Si los escuchas, se sentiran parte del equipo.
Todos cuentan.
Hazlos sentir importantes y necesarios.

11. Concentración y disciplina
Un líder debe mantener un equilibrio entre
todo lo que hace. También debe tomar
decisiones rápidas, por si ocurre cualquier
eventualidad.

12. Si nos proponemos metas, si sabemos escuchar a nuestros
seguidores, si les brindamos todo el tiempo una actitud
positiva y los motivamos a dar su mayor potencial, no
queda otra cosa que hacer mas que convertir esas metas
en realidades!!
Deja salir el líder que hay en ti!