Liderazgo
Daniela Suarez
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Manuela Loaiza
¿Que es un líder?
• Persona cuyas habilidades y actitudes
guían al equipo a un objetivo.
Como se desarrolla el liderazgo
El comportamiento de un líder se basa en
varias habilidades o actitudes, que siendo
implem...
Como debe ser el
comportamiento
• Objetiva
• Asignación de cargos, según las habilidades del equipo
• No tener preferencia...
Tipos de liderazgo
• Liderazgo Autoritario: aquí el líder conduce a la organización al
objetivo a través de una autoridad ...
Liderazgo en los equipos de
trabajo
• en un equipo de trabajo es necesario un
líder ya que es el que motiva, guía y saca
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ventajas
• más y mejores ideas
• compensación de puntos débiles y fuertes
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• mayor sen...
Actitudes de un buen líder
• Integridad
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Liderazgo capacitación ficha 866929

  1. 1. Liderazgo Daniela Suarez Daniela Pérez Yirley Romero Manuela Loaiza
  2. 2. ¿Que es un líder? • Persona cuyas habilidades y actitudes guían al equipo a un objetivo.
  3. 3. Como se desarrolla el liderazgo El comportamiento de un líder se basa en varias habilidades o actitudes, que siendo implementadas de la forma correcta se llega al liderazgo.
  4. 4. Como debe ser el comportamiento • Objetiva • Asignación de cargos, según las habilidades del equipo • No tener preferencias • No subestimar las aptitudes de los demás • Actuar prudentemente • Claridad en los objetivos • Conocerse a si mismo
  5. 5. Tipos de liderazgo • Liderazgo Autoritario: aquí el líder conduce a la organización al objetivo a través de una autoridad rigurosa • Liderazgo por Conveniencia: el líder solo busca cumplir con sus objetivos propios y no con los del equipo • Liderazgo Complaciente: donde el líder busca tener la aprobación de todos. • Liderazgo Comprometido: el líder esta comprometido con llevar a cabo sus responsabilidades con pasión y vocación.
  6. 6. Liderazgo en los equipos de trabajo • en un equipo de trabajo es necesario un líder ya que es el que motiva, guía y saca lo mejor de su equipo con el fin de obtener un optimo rendimiento.
  7. 7. ventajas • más y mejores ideas • compensación de puntos débiles y fuertes • riqueza en las relaciones sociales • mayor sentido de seguridad y protección • mayor compromiso con las tareas
  8. 8. Actitudes de un buen líder • Integridad • Ser maduro • Liderar por ejemplos • Ayudar a los demás • Justicia • Escuchar atentamente • Responsabilidad

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