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Le point de vue d’un « petit »
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• www.plm-ouvert.fr
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  • 1. PLMLab Back to Basics 12 De l'humain dans les projets PLM Le point de vue d’un « petit » intégrateur de solutions PLM
  • 2. Yoann Maingon • www.plm-ouvert.fr • Service PLM : http://plm-ouvert.fr/conseil/ • www.mydatalinx.com
  • 3. Strategy Business development Operative performance Qui est Minerva ? • Société créée en 1995 • Chiffre d’affaires d’environ 8 millions € • 40 Employés/Consultants • Localisations: • Danemark (Copenhague, Aarhus) • UK (Birmingham) • Pays-Bas (Den Bosch) • France (Paris, Mulhouse, Toulouse, Lyon) • Activités: • Conseil: • PLM • Intégration de systèmes/données • Solutions : • Aras Innovator • IT : Talend ETL/ESB/MDM
  • 4. Le profil type chez Minerva
  • 8.
  • 9. Aras Implementation Estimate Work Estimate Risk Changes Batch 1 Batch 2 Prod Batch 3 Prod
  • 10. Une méthode agile réduite (mais efficace) Sprint scope definition Sprint items description Sprint Kick-off Sprint Processing Sprint Delivery & Presentation Sprint review/test
  • 11. Définition du scope du sprint • Définir les prochaines fonctionnalités à implémenter • Définir les tâches à démarrer en premier • Discuter des éléments déjà développés à faire évoluer  Produire un rapport simple du scope à couvrir
  • 12. Description des items du sprint • Basé sur la définition du Scope – Nous créons les items dans le bug tracker – On met à jour les existants • Sur leur contenu • Sur leur version cible  On livre un extrait de Mantis notre bug tracker
  • 13. Sprint Kick-off • Prérequis  Tous les items doivent être validés par l’équipe cliente • Validation du planning
  • 14. Déroulement du Sprint • Minerva travaille sur les items mantis et mets à jour les statuts • Minerva doit pouvoir contacter le business à tout moment pour avoir des précisions sur un point  Mises à jour hebdomadaire à fournir
  • 15. Livraison Sprint et Présentation • Une réunion présente toutes les fonctionnalités apportées • Le système est mis à disposition au client (instance cloud) pour test fonctionnel
  • 16. Pourquoi ces projets dérapent? • Manque de compréhension des requis ou manque de validation de ces requis avec le métier • Manque de compréhension des éléments de base des outils implémentés • Manque de formation • Comprendre l’impact du changement • Vouloir en faire trop en même temps
  • 19. Conclusion • Ne sur-spécifiez pas • Il n’y a pas besoin de petites mains • Une double compétences métier-IT • Une gestion de projet humaine et Agile (mettre de la confiance dans la relation métier- développement)