Pedagogía
7º
Inducción a los empleados
Presentar la información
necesaria para poder operar
en la empresa
satisfactoriamente.
Se propor...
Deberá cumplir 4
objetivos
1.- lograr que se
sienta
bienvenido
2.- hacer que
entienda la
organizacion
3.- especificarle lo...
Primera fase de la inducción es
aplicada por el especialista en recursos
humanos, explicando cuestiones como
el horario de...
Proceso de capacitación
Se refiere a los métodos que
se utilizan para fomentar en
los empleados, las habilidades
que neces...
Las cinco etapas del proceso de
capacitación y desarrollo
La primera etapa consiste
en determinar que tipo de
capacitación...
Análisis de las necesidades
Diseño de la introducción
evaluación
aplicación
Evaluación y seguimiento
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Capacitación y desarrollo del personal

2.390 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
2.390
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
35
Acciones
Compartido
0
Descargas
37
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Capacitación y desarrollo del personal

  1. 1. Pedagogía 7º
  2. 2. Inducción a los empleados Presentar la información necesaria para poder operar en la empresa satisfactoriamente. Se proporcionan manuales: horarios de trabajo, evaluaciones del desempeño, remuneración y prestaciones, políticas del personal y rutina del trabajador
  3. 3. Deberá cumplir 4 objetivos 1.- lograr que se sienta bienvenido 2.- hacer que entienda la organizacion 3.- especificarle lo que se espera de el en términos de trabajo y comportamiento 4.- socializar en las formas tradicionales de la compañía respecto de actuar y hacer
  4. 4. Primera fase de la inducción es aplicada por el especialista en recursos humanos, explicando cuestiones como el horario de trabajo y vacaciones. Y para finalizar este se presenta con su jefe para que se explique la naturaleza exacta del puesto, presentándose antes sus compañeros y el puesto que desempeñara
  5. 5. Proceso de capacitación Se refiere a los métodos que se utilizan para fomentar en los empleados, las habilidades que necesitan para ejecutar sus labores.
  6. 6. Las cinco etapas del proceso de capacitación y desarrollo La primera etapa consiste en determinar que tipo de capacitación requiere. A esto se le llama proceso de encontrar “huecos” La empresa determina las habilidades que requieren cada puesto, y las que poseen los trabajadores.
  7. 7. Análisis de las necesidades Diseño de la introducción evaluación aplicación Evaluación y seguimiento

×