SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau
lebih yang berinteraksi dan mereka saling
bergantung (interdependent) dalam rangka
memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama,
meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi
(Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948)
1. Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial
baik secara verbal maupun non verbal.
2. Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama
lain supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok
3. Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat
menjaga anggota kelompok secara bersama dan berfungsi
sebagai suatu unit.
4. Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan
atau minat yang sama.
5. Individu yang tergabung dalam kelompok, saling mengenal
satu sama lain serta dapat membedakan orang-orang yang
bukan anggota kelompoknya.
Adjorning
dan
Transforming
Adjorning
dan
Transforming
PerformingPerforming
NormingNorming
StormingStorming
FormingForming
Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk
dan diberikan tugas. Anggota kelompok
cenderung untuk bekerja sendiri dan
walaupun memiliki itikad baik namun
mereka belum saling mengenal dan belum
saling percaya.
Kelompok mulai mengembangkan ide-ide
berhubungan dengan tugas-tugas yang
mereka hadapi. Mereka membahas isu-isu
semacam masalah yang harus mereka
selesaikan. Anggota kelompok saling
terbuka dan mengkonfrontasi ide-ide dan
perspektif mereka masing-masing. Pada
beberapa kasus, tahap storming cepat
selesai. Namun ada pula yang mandenk
pada tahap ini.
Terdapat kesepakatan dan konsensus
antara anggota kelompok. Peranan
dan tanggung jawab telah jelas.
Anggota kelompok mulai dapat
mempercayai satu sama lain seiring
dengan mereka melihat kontribusi
masing-masing anggota untuk
kelompok.
Kelompok dalam tahap ini dapat
menyelesaikan pekerjaan dengan
lancar dan efektif tanpa ada konflik
yang tidak perlu dan supervisi
eksternal. Anggota kelompok saling
bergantung satu sama lainnya dan
mereka saling respect dalam
berkomunikasi.
Tahap dimana proyek berakhir dan
kelompok membubarkan diri.
Kelompok bisa saja kembali pada
tahap mana pun ketika mereka
mengalami perubahan.
Teamwork atau kerjasamatim merupakan bentuk kerja
kelompok yang bertujuan untuk mencapai target yang
sudah disepakati sebelumnya. Harusdisadari bahwa
teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang
menjadi satu pribadi untuk mencpai tujuan bersama.
Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan
ketuatim, bukan pulatujuan dari pribadi paling populer
di tim.
Implikasi menurut kamus besar Bahasa
Indonesia berarti sebab oleh sebab itu
implikasi manajerial di bidang team atau
kelompok mengakibatkan banyaknya
keuntungan yaitu kegiatan kelompok
yang dapat lebih direncakan karena ada
proses management team
Presentasi sofskill

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Kelompok, team work, dan implikasi manajerial
Kelompok, team work, dan implikasi manajerialKelompok, team work, dan implikasi manajerial
Kelompok, team work, dan implikasi manajerialSilmi Kaffah
 
Karakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dll
Karakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dllKarakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dll
Karakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dllwan agus Simalango
 
Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)
Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)
Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)Wendy Ariesta
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik   kelompokPengertian dan karakteristik   kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokIdzhar al fath
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokPengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokRevano Pm
 
Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)
Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)
Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)ikbalbale95
 
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)Bayu Wijaya
 
Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)
Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)
Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)Rian Febriansyah
 
Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)
Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)
Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)briant_1995
 
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Lutfiyand
 

La actualidad más candente (16)

Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokPengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompok
 
Kelompok, team work, dan implikasi manajerial
Kelompok, team work, dan implikasi manajerialKelompok, team work, dan implikasi manajerial
Kelompok, team work, dan implikasi manajerial
 
Karakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dll
Karakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dllKarakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dll
Karakteristik kelompok,tahapan pembentukan kelompok,team dll
 
Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)
Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)
Tugas 3/4 materi (KELOMPOK)
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik   kelompokPengertian dan karakteristik   kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompok
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokPengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompok
 
Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)
Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)
Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)
 
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
 
Pertemuan 3&4
Pertemuan 3&4 Pertemuan 3&4
Pertemuan 3&4
 
Bekerja Sama Dalam Team
Bekerja Sama Dalam TeamBekerja Sama Dalam Team
Bekerja Sama Dalam Team
 
Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)
Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)
Tugas-2 (Teori Organisasi Umum 2)
 
Sap2 kelompok
Sap2 kelompokSap2 kelompok
Sap2 kelompok
 
Kelompok
KelompokKelompok
Kelompok
 
Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)
Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)
Tugas 2 (Teori Organisais Umum 2)
 
Pertemuan 3 dan 4
Pertemuan 3 dan 4Pertemuan 3 dan 4
Pertemuan 3 dan 4
 
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
 

Destacado

Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6ZecHary Andoy
 
Mongolian geography.presention ana
Mongolian  geography.presention anaMongolian  geography.presention ana
Mongolian geography.presention anaTuken Aly
 
Desain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur OrganisasiDesain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur OrganisasiZecHary Andoy
 
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiPerubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiZecHary Andoy
 
Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6ZecHary Andoy
 
Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6ZecHary Andoy
 
Masyarakat agraria di china pada abad ke 16
Masyarakat agraria di china pada abad ke 16Masyarakat agraria di china pada abad ke 16
Masyarakat agraria di china pada abad ke 16Queeny AthiEra
 
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islamLmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islamQueeny AthiEra
 
Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6ZecHary Andoy
 
Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)
Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)
Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)funkyTally
 
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiPerubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiZecHary Andoy
 
Budaya, Kreativitas dan Inovasi
Budaya, Kreativitas dan InovasiBudaya, Kreativitas dan Inovasi
Budaya, Kreativitas dan InovasiZecHary Andoy
 
workforce diversity and wellness in INTEL
workforce diversity and wellness in INTELworkforce diversity and wellness in INTEL
workforce diversity and wellness in INTELNour El Syams
 
Programme des formations Conférence de Zone JCI
Programme des formations Conférence de Zone JCIProgramme des formations Conférence de Zone JCI
Programme des formations Conférence de Zone JCIabderrahim_bj
 
Mongolian geography.presention ana
Mongolian  geography.presention anaMongolian  geography.presention ana
Mongolian geography.presention anaTuken Aly
 

Destacado (19)

Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6
 
Mongolian geography.presention ana
Mongolian  geography.presention anaMongolian  geography.presention ana
Mongolian geography.presention ana
 
Aguero 1
Aguero 1Aguero 1
Aguero 1
 
Anand%20 hr
Anand%20 hrAnand%20 hr
Anand%20 hr
 
Desain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur OrganisasiDesain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur Organisasi
 
t&dAnandadurai
t&dAnandadurait&dAnandadurai
t&dAnandadurai
 
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiPerubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
 
Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6
 
Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6
 
Masyarakat agraria di china pada abad ke 16
Masyarakat agraria di china pada abad ke 16Masyarakat agraria di china pada abad ke 16
Masyarakat agraria di china pada abad ke 16
 
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islamLmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
 
Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6Tugas softskill ke 6
Tugas softskill ke 6
 
Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)
Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)
Code Of Conduct And Ethical Guidelines In Organisations (2)
 
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiPerubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
 
Budaya, Kreativitas dan Inovasi
Budaya, Kreativitas dan InovasiBudaya, Kreativitas dan Inovasi
Budaya, Kreativitas dan Inovasi
 
ARP en Colombia
ARP en ColombiaARP en Colombia
ARP en Colombia
 
workforce diversity and wellness in INTEL
workforce diversity and wellness in INTELworkforce diversity and wellness in INTEL
workforce diversity and wellness in INTEL
 
Programme des formations Conférence de Zone JCI
Programme des formations Conférence de Zone JCIProgramme des formations Conférence de Zone JCI
Programme des formations Conférence de Zone JCI
 
Mongolian geography.presention ana
Mongolian  geography.presention anaMongolian  geography.presention ana
Mongolian geography.presention ana
 

Similar a Presentasi sofskill

Presentation12 working with group
Presentation12 working with groupPresentation12 working with group
Presentation12 working with groupHAZELARYA
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokPengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokjosmarsell
 
Bekerjasama Dalam Team
Bekerjasama Dalam TeamBekerjasama Dalam Team
Bekerjasama Dalam TeamRossi Agisti
 
Teori organisasi umum 2
Teori organisasi umum 2Teori organisasi umum 2
Teori organisasi umum 2bryansoendoro
 
Bekerja sama dalam team (kelompok)
Bekerja sama dalam team (kelompok)Bekerja sama dalam team (kelompok)
Bekerja sama dalam team (kelompok)Saiful Rohman
 
Teori organisasi umum 2 (kelompok)
Teori organisasi umum 2 (kelompok)Teori organisasi umum 2 (kelompok)
Teori organisasi umum 2 (kelompok)ismiuntari24
 
Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4
Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4
Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4deidazani
 
bekerja sama dalam kelompok
bekerja sama dalam kelompokbekerja sama dalam kelompok
bekerja sama dalam kelompokfauzan mahardika
 

Similar a Presentasi sofskill (18)

Teori organisasi umum 2#
Teori organisasi umum 2#Teori organisasi umum 2#
Teori organisasi umum 2#
 
Teori organisasi umum 2#
Teori organisasi umum 2#Teori organisasi umum 2#
Teori organisasi umum 2#
 
Presentation12 working with group
Presentation12 working with groupPresentation12 working with group
Presentation12 working with group
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokPengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompok
 
pertemuan 3&4
pertemuan 3&4pertemuan 3&4
pertemuan 3&4
 
Pengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompokPengertian dan karakteristik kelompok
Pengertian dan karakteristik kelompok
 
Bekerjasama Dalam Team
Bekerjasama Dalam TeamBekerjasama Dalam Team
Bekerjasama Dalam Team
 
Teori organisasi umum 2
Teori organisasi umum 2Teori organisasi umum 2
Teori organisasi umum 2
 
Bekerja sama dalam team (kelompok)
Bekerja sama dalam team (kelompok)Bekerja sama dalam team (kelompok)
Bekerja sama dalam team (kelompok)
 
Ppt tugas 2
Ppt tugas 2Ppt tugas 2
Ppt tugas 2
 
Teori organisasi umum 2 (kelompok)
Teori organisasi umum 2 (kelompok)Teori organisasi umum 2 (kelompok)
Teori organisasi umum 2 (kelompok)
 
Group dan Tim
Group dan TimGroup dan Tim
Group dan Tim
 
Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4
Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4
Muhammad deida mahfizani haq tugas 3&4
 
Mahmud
MahmudMahmud
Mahmud
 
Kelompok
KelompokKelompok
Kelompok
 
Pertemuan 3 & 4
Pertemuan 3 & 4Pertemuan 3 & 4
Pertemuan 3 & 4
 
bekerja sama dalam kelompok
bekerja sama dalam kelompokbekerja sama dalam kelompok
bekerja sama dalam kelompok
 
Tugas 2
Tugas 2Tugas 2
Tugas 2
 

Presentasi sofskill

  • 1.
  • 2.
  • 3. Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948)
  • 4. 1. Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial baik secara verbal maupun non verbal. 2. Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama lain supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok 3. Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat menjaga anggota kelompok secara bersama dan berfungsi sebagai suatu unit. 4. Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan atau minat yang sama. 5. Individu yang tergabung dalam kelompok, saling mengenal satu sama lain serta dapat membedakan orang-orang yang bukan anggota kelompoknya.
  • 5.
  • 7. Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan diberikan tugas. Anggota kelompok cenderung untuk bekerja sendiri dan walaupun memiliki itikad baik namun mereka belum saling mengenal dan belum saling percaya.
  • 8. Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan dengan tugas-tugas yang mereka hadapi. Mereka membahas isu-isu semacam masalah yang harus mereka selesaikan. Anggota kelompok saling terbuka dan mengkonfrontasi ide-ide dan perspektif mereka masing-masing. Pada beberapa kasus, tahap storming cepat selesai. Namun ada pula yang mandenk pada tahap ini.
  • 9. Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota kelompok. Peranan dan tanggung jawab telah jelas. Anggota kelompok mulai dapat mempercayai satu sama lain seiring dengan mereka melihat kontribusi masing-masing anggota untuk kelompok.
  • 10. Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu dan supervisi eksternal. Anggota kelompok saling bergantung satu sama lainnya dan mereka saling respect dalam berkomunikasi.
  • 11. Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri. Kelompok bisa saja kembali pada tahap mana pun ketika mereka mengalami perubahan.
  • 12.
  • 13. Teamwork atau kerjasamatim merupakan bentuk kerja kelompok yang bertujuan untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya. Harusdisadari bahwa teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencpai tujuan bersama. Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan ketuatim, bukan pulatujuan dari pribadi paling populer di tim.
  • 14.
  • 15. Implikasi menurut kamus besar Bahasa Indonesia berarti sebab oleh sebab itu implikasi manajerial di bidang team atau kelompok mengakibatkan banyaknya keuntungan yaitu kegiatan kelompok yang dapat lebih direncakan karena ada proses management team