1. The information contained in this document is being provided on a confidential basis to the recipient solely for the purpose of evaluating TheFamily (“TheFamily” or the “Company”). The document is intended for the exclusive use of the persons to whom it is given. By accepting a copy of this
document, the recipient agrees, for itself and its related bodies corporate, and each of their directors, officers, employees, agents, representatives and advisers, to maintain the confidentiality of this information. Any reproduction or distribution of this document, in whole or in part, or any disclosure of
its contents, or use of any information contained herein for any purpose other than to evaluate an investment in the Association, is prohibited. The information contained in this document or subsequently provided to the recipient whether orally or in writing by, or on behalf of the Association, or any of
its respective related bodies corporate, or any of their respective partners, owners, officers, employees, agents, representatives and advisers (the “Parties”) is provided to the recipient on the terms and conditions set out in this notice.

2. The information contained in this document is being provided on a confidential basis to the recipient solely for the purpose of evaluating TheFamily (“TheFamily” or the “Company”). The document is intended for the exclusive use of the persons to whom it is given. By accepting a copy of this
document, the recipient agrees, for itself and its related bodies corporate, and each of their directors, officers, employees, agents, representatives and advisers, to maintain the confidentiality of this information. Any reproduction or distribution of this document, in whole or in part, or any disclosure of
its contents, or use of any information contained herein for any purpose other than to evaluate an investment in the Association, is prohibited. The information contained in this document or subsequently provided to the recipient whether orally or in writing by, or on behalf of the Association, or any of
its respective related bodies corporate, or any of their respective partners, owners, officers, employees, agents, representatives and advisers (the “Parties”) is provided to the recipient on the terms and conditions set out in this notice.
le numérique dévore TOUTES les industries
rien n’arrêtera Facebook, Ebay, Paypal ou Kickstarter.
la nouvelle génération a besoin de peu pour faire beaucoup,
Les grands groupes doivent être partie prenante de
l’innovation locale s’ils ne veulent pas mourir.
une structure capable d’aligner les intérêts des acteurs
de l’écosysteme innovant se positionne.
TheFamily, créée en janvier 2013.

3. Co-Founder & CEO
Ex-Le Camping Manageur
1er startup Accelerator en France
•36 startups crées en 3 saisons
•Levée de + de 1.2M€ de budget (+75% de financement privés)
•18 startups ont levé + de 5M€ (50% aux USA)
• 4 startups envoyées à Techstars Boston, IO Ventures,
WebFWD & Excelerate Labs
•Partenariats avec BNP-Paribas, Orange, Google & SNCF
•Ils ont visité Le Camping:
Eric Schmidt, David Drummond, Jacques-Antoine Granjon,
Xavier Niel, Brad Feld, Bob Dorf
Co-Founder & Partner
Ex-Le Camping Entrepreneur In Residence
Maître de Conférence à Sciences Po
Ex - CEO de Hypios
• 5 startups créées, 2 exits
• + de 3M$ levés pour Hypios
• A vécu à San Francisco, Hong Kong, Sao Paulo, Paris & Lebanon
• A investi dans 21 startups dont LocalMotion & Startup Genome
• Enseigne l’Entrepreneuriat à Sciences Po Paris
• A conseillé des institutionnels Brésiliens sur les
problématiques de réplication de la Silicon Valley
• A contribué à lever + de 10M$ en 2011-12
Co-Founder
Mission Gouvernementale sur le Numérique
Ex-CEO de 1x1connect & co-fondateur de SAM.tv
• Co-auteur de “L'Âge de la multitude” avec Henri Verdier
• Diplômé de l’ENA, Inspecteur des Finances
• Entrepreneur dans le numérique
• Enseigne à Telecom Bretagne et à Sciences Po.
• Expert auprès de l’Institut Montaigne et du Conseil des
Prélèvements Obligatoires.
• Membre des think-tanks Futurbulences et Club du 6 main
• Membre des comités d’orientations de Rules for Growth
Institute et de Cap Digital.
Alice Zagury Oussama Ammar Nicolas Colin

4. Un salon
240 m2 au coeur du Marais

5. TheFamily, centre de l’écosystème
plus de 100 startups accélérées en moins de 2 ans
Débats avec les investisseurs de la place tous les mois
Déjeuners des chefs: rassembler tous les incubateurs tous les 2 mois
TheFamily, un invité régulier des “diners en ville”
Workshops hebdomadaire pour cadres dirigeants
Publications mensuelle en collaboration avec des chercheurs
Les “barbares de la Silicon Valley” en guests stars

6. Une mission
Faire entrer les entreprises françaises
dans l’Âge l’entrepreneuriale

7. Deux leviers
1 - accélération de startups
2 - Ecosysteme builder

8. [0] est défini comme une équipe travaillant sur un problème qui compte
[1] est défini comme le moment où une société peut organiser sa première levée institutionnelle
1 - acceleration de startups
TheFamily accélère des startups en
amorçage dans leur passage de [0] à
[1] en transmettant éducation &
privilèges.

9. 2 - Ecosystem builder
TheFamily intègre les décideurs dans
la révolution numérique à travers le
partage privilégié d’informations et
la conduite de missions stratégiques.

10. Une doctrine
l’âge entrepreneurial va marquer l’histoire économique
comme l’a fait l’âge industriel au siècle dernier.
à l’âge entrepreneurial, les avantages comparatifs des organisations,
sont remplacés par la capacité entrepreneuriale, c’est-à-dire, savoir
servir le plus grand nombre de clients simultanément, avec un
excellent niveau de qualité. Il devient urgent que les organisations
suscitent ou intègrent des vocations entrepreneuriales, afin de se
différencier et de continuer à conquérir des parts de marché.

11. “Le nouveau ne sort pas de l’ancien, mais
apparaît à côté de l’ancien, lui fait concurrence
jusqu’à le ruiner.”
Joseph Schumpeter, Théorie de l’évolution économique

12. Un constat le numérique dévore le monde
Media
Documents
Paiement
MusiquePhoto
Voyage
Tickets
Mode & design
Marketing Direct
Apprentissage
Luxe

13. Every Quarter, TheFamily Fair Spreads the Startup Culture
& Generates visibility for TheFamily's Success Stories
l’enthousiasme des média en moins de 3 mois
Conversation entre une journaliste de Forbes et le rédacteur
Europe de TechCrunch:

14. Devenir l’un des [5] membres fondateurs?
”1er arrivé, 1er servi!”

15. 1 - L'accès à un deal-flow d'exception
Un software au service de la détection de toute nouvelle startup
créée en france
100 startups accélérées sur 5000 refusées
Un deal flow tenu secret et à votre disposition
Les tendances mondiales synthétisées, au service de vos équipes

16. 2 - Le SMALL BUSINESS ACT privatisé
Les différentes initiatives de “pactes PME” ne
fonctionnent pas car aucun tiers de confiance n’assure
la sélection rigoureuse des prestataires de services,
créant ainsi un environnement de défiance.
TheFamily entend devenir ce tiers de confiance auprès
des membres fondateurs, dans un cadre privilégié.

17. 3 - Rencontrer la Silicon Valley de passage à Paris
Dîners en ville
Des invitations exclusives pour débattre autour
d’un bon repas dans l’appartement devenu
centre névralgique de l’influence de la Silicon
Valley à Paris.

18. 4 - Une source inattendue de brevets
Le problème reste le sourcing de la propriété intellectuelle
Les startups sont un trésor de génération d’IP agressive ou défensive.
malheureusement difficilement accessible, theFamily facilite cet accès.

19. 5 - Accélération de projets internes
Il est nécessaire de passer
d'un mode planification à un
mode exécution
transformer l'idée en produit le +
rapidement possible
La méthode d'accélération dans un
programme adapté pour cadres ou
talents prometteurs

20. Every Quarter, TheFamily Fair Spreads the Startup Culture
& Generates visibility for TheFamily's Success Stories
6 - TheFamily Fair diffuse la culture startup
Une journée de conférence, démos et cocktail
dans un espace prestigieux
plus de 1000 invités
partage d’expériences avec l’ensemble des acteurs
impliqués dans TheFamily
l’occasion de communiquer, apprendre et networker

21. Prendre RDV pour découvrir TheFamily
bit.ly/welcome2thefamily
alice@thefamily.co
+336 64 85 24 34