comment concrétiser mon projet professionnel ? définir un plan d’action - activer mon réseau - cibler, préparer et suivre mes candidatures

1. ma stratégie de
recherche et de candidature
Axel de Font-Réaulx - 2010
http://fr.linkedin.com/in/axel2frx
http://www.viadeo.com/fr/profile/axel.de.font-reaulx
1

2. 2

3. sommaire
définir un plan d’action
> mon tableau de plan d’action
activer mon réseau
> mes fiches contacts
cibler mes candidatures
> mes fiches d’analyse de poste
préparer mes candidatures
> mes fiches de préparation d’entretien
suivre mes candidatures
> mon tableau de suivi
> mes fiches de débriefe d’entretien
mes notes
3

4. 4

5. définir un plan d’action
> mon tableau de plan d’action
5

6. mon tableau de plan d’action
mon projet :
résultat
objectif mode d’approche calendrier attendu
& réalisé
6

7. mon tableau de plan d’action
mon projet :
résultat
objectif mode d’approche calendrier attendu
& réalisé
7

8. mon tableau de plan d’action
mon projet :
résultat
objectif mode d’approche calendrier attendu
& réalisé
8

9. activer mon réseau
> mes fiches contacts
9

10. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
10

11. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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12. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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13. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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14. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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15. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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16. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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17. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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18. mes fiches contacts
personne contactée
prénom : nom :
fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :
tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?
( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?
(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet
professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
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19. cibler mes candidatures
> mes fiches d’analyse de poste
19

20. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
20

21. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
21

22. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
22

23. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
23

24. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
24

25. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
25

26. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
26

27. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
27

28. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
28

29. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
29

30. mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
moi mes forces mes faiblesses
mes compétences
métiers et transverses
mes expériences
professionnelles
mes atouts de
personnalité
le poste les avantages les inconvénients
mes intérêts &
mes priorités à court
terme
les perspectives à
moyen terme
(nouvelles compétences
développées, nouveaux
environnements
découverts)
30

31. préparer mes candidatures
> mes fiches de préparation d’entretien
31

32. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
32

33. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
33

34. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
34

35. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
35

36. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
36

37. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
37

38. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
38

39. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
39

40. mes fiches de préparation d’entretien
intitulé du poste visé :
1. points clés du poste
objectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§
§
§
§
2. ce que j’apporte
objectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités
personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§
§
§
§
3. mon intérêt pour le poste
objectif : savoir argumenter ma motivation
§
§
§
§
4. questions
objectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§
§
§
§
40

41. suivre mes candidatures
> mon tableau de suivi
> mes fiches de débriefe d’entretien
41

42. mon tableau de suivi
intitulé du
poste
date envoi dates
& mode candidature nom de contacts résultats
candidature entretiens
entreprise ou
entité
42

43. mon tableau de suivi
intitulé du
poste
date envoi dates
& mode candidature nom de contacts résultats
candidature entretiens
entreprise ou
entité
43

44. mon tableau de suivi
intitulé du
poste
date envoi dates
& mode candidature nom de contacts résultats
candidature entretiens
entreprise ou
entité
44

45. mon tableau de suivi
intitulé du
poste
date envoi dates
& mode candidature nom de contacts résultats
candidature entretiens
entreprise ou
entité
45

46. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
46

47. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
47

48. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
48

49. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
49

50. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
50

51. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
51

52. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
52

53. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
53

54. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
54

55. mes fiches de débriefe d’entretien
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ les suites données à l’entretien :
55

56. mes notes
56

57. mes notes
57

58. mes notes
58

59. mes notes
59

60. mes notes
60