O documento discute as gerações Baby Boomers, X, Y e Z e como elas se diferenciam em termos de valores, estilos de vida e uso da tecnologia. Ele também reflete sobre como as gerações podem conviver harmonicamente aproveitando suas forças e perspectivas únicas.

1. 06/05 – ANTÓNIO ALBANO B MOREIRA Gerações X, Y e Z

2. QUEM SOU EU?
• Eng. e Administração;
• Pós em Gestão Estratégica;
• Executivo Sênior Multinacionais;
• Professor presencial e EAD;
• Consultor Gestão, Mídias sociais;
• www.formarnaweb.com;
• www.antonioabmoreira.com.br;
• Cinema e fotografia;
• Facebook: antonioabmoreira.

5. DOS
20

7. AOS
80

9. DEPENDE DO PONTO DE VISTA...

10. Guilherme, Anderson, Iris e Batista

11. Quem é Batista?
• 60 anos, 3 filhos, mora em Curitiba;
• Formado em Gestão, Pós graduado, Consultor;
• Já exerceu vários cargos diretivos, diretor;
• Preocupado em deixar um legado e dar de si.

12. Quem é Anderson?
• 39 anos, nasceu no RS e mora em Curitiba;
• Noivo, quer ter uma família;
• Tem facebook, twitter, Whatsapp;
• Ambicioso sem exageros quer fazer amigos,
participar da sociedade, se sentir
útil, realizado, deixar um legado;
• Pós graduado.

13. Quem é Iris?
• 25 anos, nasceu no PR, mora em Curitiba;
• Formada em Gestão, faz Pós graduada;
• Tem facebook, twitter, Whatsapp;
• Quer fazer carreira, se sentir útil.

14. • Tem 17 anos;
• Anárquico;
• Questionador das regras;
• Acredita que pode;
• Quer fazer história.
Quem é Guilherme?

15. CONVIVENDO HARMONICAMENTE

16. COMO
ISSO

17. AS 4 GERAÇÕES
• Baby Boomers (mais que 45 anos)
• X (30/3 a 45 anos)
• Y (20 a 30/2 anos)
• Z (menos 20 anos)
1940 1965 19951980

18. Quais são as gerações do Brasil?
18%
27%
32%
23%
Baby Boomers
acima de 46 anos
17,6 milhões
Geração X
30 a 45 anos
20,7 milhões
Geração Y
20 a 29 anos
15,3 milhões
Geração Z
12 a 19 anos
11,6 milhões

19. Itensmaisimportantesnodia-a-dia
(rankingdeprioridade%)
Sou a favor de
propaganda no celular.
Total - 30%
Jovens 18-24 – 45%
Novas necessidades imprimem ritmo às profundas transformações no padrão de consumo
atual. O celular e a internet se firmam como itens indispensáveis no dia-a-dia.
Consumo Líquido
Fonte: Pesquisa Especial Conectividade

20. BABY-BOOMERS
• 1945 : Fim da Segunda Guerra Mundial.
• A volta dos soldados e a situação econômica
favorável, principalmente nos EUA, propiciaram um
aumento no nascimento de bebês.
Baby Boomers = “boom” de bebês

21. Baby Boomers
– Há algo que une culturalmente todos os boomers,
a televisão.

22. Baby Boomers
• Na sua juventude os Boomers
criaram a frase:"Não confie em
ninguém com mais de 30 anos" .
• Eles também são uma das
gerações mais ativas e, dizem,
menos egoísta de todos os
tempos.

23. Geração X
• No Reino Unido, um estudo sobre a
juventude britânica revelou uma geração de
adolescentes que já dormiam juntos antes
que estivessem casados, não acreditavam em
Deus, não gostavam da Rainha e não tinham
muito respeito pelos pais.
• Essa geração viveu em uma sociedade onde
havia descrença no governo, falta de
confiança na liderança, apatia política e
aumento no número de divórcios.

24. GERAÇÃO X
• EDUCAÇÃO LIBERAL;
• INDEPENDENTES;
• EMPREENDEDORES;
• AMBICIOSOS (youpies).

26. GERAÇÃO Y
São a chamada geração Millenium.
Sempre ligados! Sempre conectados!

27. Suas motivações?
• PROPÓSITO, PARTICIPAR E FAZER A
DIFERENÇA;
• EMPREENDER E CONDUZIR SUA VIDA;
• CURTIR, SE DIVERTIR;
• SEM HORÁRIOS E SEM LUGARES;
• SEM HIERARQUIA, EM REDE;
• AMAR O QUE FAZ, PAIXÃO, IMPORTANTE É O
CAMINHO;
• RAPIDEZ E MUDANÇA.

28. A GERAÇÃO Z,
A QUE NÃO DÁ
XAUU!!

30. Ligado ...

31. •Imediatistas;
•Extremistas;
•Isolamento social;
•Individualista;
A GERAÇÃO Z

32. SEMPRE LIGADO
• Conectado
• Comunicando
• Conteúdo
• Colaborando
• Comunidades
• Customização

33. EM RESUMO

34. AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES
GERAÇÃO BABY
BOOMERS
X Y
Acontecimentos que
marcaram a geração
Final da 2ª.
Guerra Mundial
Movimento
Hippie e a
Revolução
Sexual
Revolução
Tecnológica
Principais Ideais Reconstruir o
mundo
Lutar pela paz,
liberdade,
anarquismo.
Globalização,
multicultura e
diversidade.
O trabalho é.... A principal
razão da vida
O que paga as
contas.
Satisfação do
desejo de
consumismo.
Média de tempo nas
empresas
40 anos 15 anos 8 anos

35. GERAÇÃO X GERAÇÃO Y
Variáveis Motivações Variáveis Motivações
Reengenharia,
downsizing
Oportunidade de
desenvolvimento e
empregabilidade
Bolha da Internet Responsabilidades e
desafios crescentes.
Bolha da Internet Trabalho mais
independente, flexível e
criativo.
Tecnologia x Burocracia Liberdade/flexibilidade
para atingir resultados.
11 de Setembro Liderança capaz de
fazer coaching e
mentoring
Liderança autêntica x
liderança hierárquica.
Oportunidade para
crescimento contínuo.
Mudanças em relação à
estabilidade, carreira e
benefícios.
Acesso direto às
lideranças e feedback
intensivo e sistemático.
Foco no curto prazo e
nos resultados
Sentir que faz diferença
para a empresa e para a
sociedade.
Ambiente de trabalho
descontraído, alegre e
agradável.
COMO ELES SÃO

36. Aspirações
Ambiciosos
75% querem atingir o topo mais alto de
sua carreiras
Impulsivos
Admitem que fazem compras
sem pensar
Queremmudança
São os menos satisfeitos com o estilo de
vida atual
Independentes
Geração com maior número de
brasileiros com desejo de comprar uma
casa no próximo ano
Estudoé prioridade
73% desejam ingressar em uma
universidade
Além das fronteiras
66% se encantam com a ideia de viajar
para o exterior
Na moda
46% se preocupam em estar em dia com
moda e estilos
Plugados
31% pagaria qualquer preço por um
equipamento eletrônico que realmente
quisesse

37. OS Z
ANSIOSOS;
IMPULSIVOS, DINÂMICOS;
INTERATIVOS, CONECTADOS;
DIFICULDADE EM MANTER FOCO;
A TECNOLOGIA É PARTE;
PODEM PERDER A QUALIDADE.

38. O QUE
MUDOU

39. Evolução da Tecnologia
80
98 • Nintendo 64, Gameboy, SMS, Internet, Internet Banking
2001 • DVD, Hotmail, MSN, Wikipedia, TV a Cabo
2004 • Skype, Orkut
2006 • Youtube, PS3, XBOX 360, Facebook
2007 • Iphone
2010 • Facebook BR, E-Comerce
2012 • Smartphone, TV a Cabo

40. Mudanças estão
acontecendo
muito rápido !

42. Johannes Gensfleisch zur Laden
zum Gutenberg
João
GUTENBERG
A Prensa
em 1430

43. Comunicação
BROADCAST

46. • RENASCENÇA
• REFORMA
• REVOLUÇÃO CIENTÍFICA
• MODERNA ECONOMIA
• DIFUSÃO DO CONHECIMENTO
• APRENDIZAGEM EM MASSA
• COMUNICAÇÃO

47. Comunicação
SOCIALCAST

49. Cairo (Praça Tahrir) 2011

50. Reveillon Fora de Época – Curitiba – 2012 – 25.000

52. TUDO AINDA NO 0.0 - TRABALHO

53. TUDO AINDA NO 0.0 - EDUCAÇÃO

54. TUDO AINDA NO 0.0 - SOCIEDADE

55. TUDO AINDA NO 0.0 - GOVERNO

56. O QUE
SIGNIFICA

57. INDIVÍDUO + COLABORAÇÃO
REVOLUÇÃO NAS RELAÇÕES
ECONOMIA DIGITAL
DIFUSÃO DO CONHECIMENTO
APRENDIZAGEM COLABORATIVA
COMUNICAÇÃO
PODER DAS MULTIDÕES / REDE
INTERDEPENDÊNCIA

58. - MOBILE
- MENOS AUDIÊNCIA NA TV
ABERTA
- VENDA DE CONHECIMENTO
- APPS PARA TUDO
- REDE SOCIAL, PARTICIPAÇÃO
- EMPREENDER

59. Um novo tempo
Individualizado
Divertido
Colaborativo
Construído
Desafiador

60. MOMENTO LÍQUIDO
EXPOSIÇÃO, TRANSPARÊNCIA;
MUDANÇAS, VELOCIDADE;
PARTICIPAÇÃO, ANÁRQUICO;
MULTI FACETAS;
SUPERFICIALIDADE (“11
BANDEIRAS”);
EFÊMERO, NÃO LINEAR;
REDES SOCIAIS.

62. Sempre tivemos essa necessidade
facecavern

63. Rede – Relacionamento!

64. ADAPTAÇÃO É CHAVE !

65. “Todo o ser
humano é movido
por uma dualidade
constante, precisa
ser uma estrela
solitária e
pertencer a um
grupo vitorioso”
Ernest Becker

66. Amar
Ser amado
Ser reconhecido
Deixar um legado

68. E NOSSOS AMIGOS
Guilherme, Anderson, Iris e Batista?

69. O que os 4 têm em comum?
Têm um propósito;
Querem Participar;
Dar de si;
Deixar um legado;
Humanismo.
QUAIS AS DIFERENÇAS?

70. QUAIS AS
DIFERENÇAS

71. A FORMA, A
COMUNICAÇÃO, OS
MEIOS USADOS!

72. Criar Conexões.

73. A habilidade de conexão
está no âmago do sucesso
pessoal e profissional.
Todo mundo que
consegue sucesso o faz
por meio de
relacionamento
com pessoas.

74. PROPÓSITO
RELAÇÃO
SENTIMENTO
COMO?

79. Gestão 3.0
Uso das redes sociais no âmbito profissional
Trabalhar por projetos
Usar as competências de cada geração
Propósitos, desafios, motivação comuns
Monitoramento e feedback dos relacionamentos
Relacionamento baseado na confiança
Eliminação dos preconceitos, com o convívio

80. NA PRÁTICA
BB
PLANEJAR
X
ANÁLISE $
Y
RESULTADOS
DESAFIOS
Z
CONEXÕES
AÇÕES

83. OBRIGADO
SUCESSO!!

84. http://www.antonioabmoreira.com.br
antonio albano moreira
@antonioabmoreira
antonio@antonioabmoreira.com.br