Comunicato unitario sul rinnovo del CCNL gas-acqua

1. Fulc
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Roma, 20 novembre 2013
Alle Strutture Regionali e Territoriali
FILCTEM FEMCA UILTEC
La trattativa per il rinnovo del ccnl del settore gas acqua, scaduto ormai da 11 mesi, e' proseguita
lunedì 18 novembre c.a.
Le controparti del settore hanno consegnato ulteriori documentazioni in merito a: orario di
lavoro, provvedimenti disciplinari, superamento degli scatti di anzianità, regolamentazione del
servizio di reperibilità.(che vi alleghiamo)
Da un primo esame il testo relativo all'orario di lavoro contiene un incipit tendente a uniformare
a 38 o a 39 ore l'orario aziendale, superando i trattamenti di miglior favore tramite il pagamento
del maggior orario o la trasformazione in rol, o, viceversa, nel caso di orario fissato a 38 ore
settimanali, stabilendo l'utilizzo delle ex festività a compensazione del minor orario,
derubricando il confronto a mera comunicazione aziendale alle RSU; il testo relativo agli scatti di
anzianità fissa il superamento del meccanismo senza compensazione alcuna; quello relativo ai
provvedimenti disciplinari necessità di una più attenta lettura per capirne la ratio; il testo
relativo alla reperibilità indubbiamente e' più complesso e articolato, prevede l'unificazione delle
normative ancora in vigore dei precedenti contratti, superandole. Il meccanismo proposto
prevede una reperibilità unica che supera l'attuale distinzione fra A e B, e prevede importi
diversi, non ancora indicati, per feriale e festivo. Gli importi non sono precisati ma c'è motivo di
ritenere che si intendano inferiori a quelli dell'attuale tipo A . In tal modo si porrebbe, a nostro
avviso, il tema della salvaguardia degli accordi aziendali e degli attuali trattamenti di miglior
favore, dato che è diffusa, soprattutto nelle aziende che fanno capo a Federutility, la reperibilità
di tipo a. Inoltre il testo presentato risolve nel modo peggiore il tema del riposo fisiologico,
stabilendolo a carico del lavoratore.

2. Infine il testo presentato dalle controparti, pur non indicando il valore economico, fa riferimento
ad un importo definito e non ad una percentuale calcolata sul minimo, riproponendo di fatto,
senza risolverlo, il tema dello sblocco dell'importo che si ripresenta ad ogni rinnovo contrattuale.
Ricordiamo che i testi consegnati in precedenza, che riguardavano il mercato del lavoro, i
turnisti, la regolamentazione del diritto di assemblea, lo straordinario, già in possesso di tutti i
delegati, proponevano tagli dei diritti e delle corresponsioni economiche ingiustificate, dando il
segno di come le controparti intendano ricercare un autofinanziamento del contratto.
Intenzione confermata dalle prime indicazioni sul valore economico che non si discostano dal
recupero dell'IPCA aggiornato, cioè 5,7 punti su un valore di 21,3 €, a cui pongono l'ipoteca di
un montante differenziato, cioè minore, per il comparto idrico.
La situazione che si è determinata contiene solamente due fattori positivi, : la dichiarazione della
controparte di essere disponibile a ridiscutere tutto quanto esposto fino ad oggi, e la disponibilità
a fare un affondo su tutte le tematiche per tentare di raggiungere un punto di equilibrio.
Il tentativo nonostante le evidenti distanze è necessario data anche la disponibilità a fissarlo nel
giro di pochi giorni.
A tal fine la delegazione trattante e' convocata per i giorni 28 e 29 novembre p.v., presso la
confindustria in viale dell'astronomia a Roma.
Nel frattempo e' necessario che venga data la più ampia informazione possibile a tutti i lavoratori
della grave situazione che si è determinata e che potrebbe richiedere a breve una forte
mobilitazione della categoria.
Le Segreterie Nazionali FILCTEM FEMCA UILTEC
Il Comitato di Negoziazione
tel. 06.462009
FILCTEM­CGIL FEMCA­CISL UILTEC­UIL
24 – fax 06.482424 tel. 0683034415/3 – fax 06.83034414
tel. 06.88811500 – fax 06.86321905