SlideShare una empresa de Scribd logo

Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI

•
•
Kacung Abdullah
Kacung Abdullah

Pedoman pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RKKSNI

Gobierno y org. sin ánimo de lucro
1 de 47
Descargar para leer sin conexión
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI
Pedoman Pelaksanaan Pra Konvensi dan Konvensi Nasional RSKKNI

Recomendados

Permen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNI
Permen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNIPermen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNI
Permen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNIKacung Abdullah
 
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021Kacung Abdullah
 
PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...
PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...
PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...Kacung Abdullah
 
PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...
PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...
PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...Kacung Abdullah
 
Pembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di Indonesia
Pembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di IndonesiaPembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di Indonesia
Pembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di IndonesiaKacung Abdullah
 
Cara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa Pemerintah
Cara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa PemerintahCara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa Pemerintah
Cara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa PemerintahKacung Abdullah
 
Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...
Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...
Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...Kacung Abdullah
 
Chapter 6, Training Evaluation
Chapter 6, Training Evaluation Chapter 6, Training Evaluation
Chapter 6, Training Evaluation Kacung Abdullah
 

Recomendados

Permen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNI
Permen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNIPermen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNI
Permen No 8 tahun 2012 TTG Tata Cara penerapan SKKNIKacung Abdullah
 
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah -PP 7 tahun 2021Kacung Abdullah
 
PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...
PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...
PERMENPANRB NOMOR 77 TAHUN 2012 TENTANG PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGEL...Kacung Abdullah
 
PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...
PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...
PERMEN PANRB 28 TAHUN 2019 PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN ...Kacung Abdullah
 
Pembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di Indonesia
Pembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di IndonesiaPembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di Indonesia
Pembahasan Implementasi Revolusi Industri Baru (Industry 4.0) di IndonesiaKacung Abdullah
 
Cara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa Pemerintah
Cara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa PemerintahCara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa Pemerintah
Cara penyusunan dan penetapan HPS Pengdadaan Barang dan Jasa PemerintahKacung Abdullah
 
Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...
Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...
Klasifikasi Industri Kecil, Menengah dan Besar berdasarkan Permenperin No. 64...Kacung Abdullah
 
Chapter 6, Training Evaluation
Chapter 6, Training Evaluation Chapter 6, Training Evaluation
Chapter 6, Training Evaluation Kacung Abdullah
 
Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiPengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiKacung Abdullah
 
Organization life cycle
Organization life cycleOrganization life cycle
Organization life cycleKacung Abdullah
 
Persfektif dalam organisasi
Persfektif dalam organisasiPersfektif dalam organisasi
Persfektif dalam organisasiKacung Abdullah
 
21 core competencies
21 core competencies21 core competencies
21 core competenciesKacung Abdullah
 
Pendanaan/Modal
Pendanaan/ModalPendanaan/Modal
Pendanaan/ModalKacung Abdullah
 
Capital Structure & Leverage
Capital Structure & Leverage Capital Structure & Leverage
Capital Structure & Leverage Kacung Abdullah
 
Working Capital
Working CapitalWorking Capital
Working CapitalKacung Abdullah
 
Analisis dan penyajian data
Analisis dan penyajian dataAnalisis dan penyajian data
Analisis dan penyajian dataKacung Abdullah
 
Strategic Human Resorce Management
Strategic Human Resorce ManagementStrategic Human Resorce Management
Strategic Human Resorce ManagementKacung Abdullah
 
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)Kacung Abdullah
 
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi BisnisPerumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi BisnisKacung Abdullah
 
KBLI 2015
KBLI 2015KBLI 2015
KBLI 2015Kacung Abdullah
 
Defining Marketing for the 21st Century
Defining Marketing for the 21st CenturyDefining Marketing for the 21st Century
Defining Marketing for the 21st CenturyKacung Abdullah
 
The evolution of management
The evolution of management The evolution of management
The evolution of management Kacung Abdullah
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
TeamworkKacung Abdullah
 
Organization structure
Organization structureOrganization structure
Organization structureKacung Abdullah
 
Leaderhip
LeaderhipLeaderhip
LeaderhipKacung Abdullah
 
International mangement
International mangementInternational mangement
International mangementKacung Abdullah
 
Human Resorce Management
Human Resorce ManagementHuman Resorce Management
Human Resorce ManagementKacung Abdullah
 
Entrepreneurship
EntrepreneurshipEntrepreneurship
EntrepreneurshipKacung Abdullah
 

Más contenido relacionado

Más de Kacung Abdullah

Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiPengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiKacung Abdullah
 
Persfektif dalam organisasi
Persfektif dalam organisasiPersfektif dalam organisasi
Persfektif dalam organisasiKacung Abdullah
 
Capital Structure & Leverage
Capital Structure & Leverage Capital Structure & Leverage
Capital Structure & Leverage Kacung Abdullah
 
Analisis dan penyajian data
Analisis dan penyajian dataAnalisis dan penyajian data
Analisis dan penyajian dataKacung Abdullah
 
Strategic Human Resorce Management
Strategic Human Resorce ManagementStrategic Human Resorce Management
Strategic Human Resorce ManagementKacung Abdullah
 
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)Kacung Abdullah
 
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi BisnisPerumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi BisnisKacung Abdullah
 
Defining Marketing for the 21st Century
Defining Marketing for the 21st CenturyDefining Marketing for the 21st Century
Defining Marketing for the 21st CenturyKacung Abdullah
 
The evolution of management
The evolution of management The evolution of management
The evolution of management Kacung Abdullah
 
Human Resorce Management
Human Resorce ManagementHuman Resorce Management
Human Resorce ManagementKacung Abdullah
 

Más de Kacung Abdullah (20)

Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiPengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
 
Organization life cycle
Organization life cycleOrganization life cycle
Organization life cycle
 
Persfektif dalam organisasi
Persfektif dalam organisasiPersfektif dalam organisasi
Persfektif dalam organisasi
 
21 core competencies
21 core competencies21 core competencies
21 core competencies
 
Pendanaan/Modal
Pendanaan/ModalPendanaan/Modal
Pendanaan/Modal
 
Capital Structure & Leverage
Capital Structure & Leverage Capital Structure & Leverage
Capital Structure & Leverage
 
Working Capital
Working CapitalWorking Capital
Working Capital
 
Analisis dan penyajian data
Analisis dan penyajian dataAnalisis dan penyajian data
Analisis dan penyajian data
 
Strategic Human Resorce Management
Strategic Human Resorce ManagementStrategic Human Resorce Management
Strategic Human Resorce Management
 
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
Hukum perjanjian (Hukum Kontrak)
 
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi BisnisPerumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
Perumusan Strategi : Analisis Situasi dan Strategi Bisnis
 
KBLI 2015
KBLI 2015KBLI 2015
KBLI 2015
 
Defining Marketing for the 21st Century
Defining Marketing for the 21st CenturyDefining Marketing for the 21st Century
Defining Marketing for the 21st Century
 
The evolution of management
The evolution of management The evolution of management
The evolution of management
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
Organization structure
Organization structureOrganization structure
Organization structure
 
Leaderhip
LeaderhipLeaderhip
Leaderhip
 
International mangement
International mangementInternational mangement
International mangement
 
Human Resorce Management
Human Resorce ManagementHuman Resorce Management
Human Resorce Management
 
Entrepreneurship
EntrepreneurshipEntrepreneurship
Entrepreneurship