Este documento resume a constituição da Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade (ABRAPS). Ele descreve a história da associação, sua estrutura organizacional, objetivos, valores e planos futuros.

1. Associação Brasileira dos
Profissionais de Sustentabilidade
ASSEMBLEIA GERAL DE CONSTITUIÇÃO
Setembro de 2011

2. Histórico
2009 2010 2011
Dez Fev Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Abr Mai Jul
1ª Pesquisa 3ª reunião
5ª reunião 1ª reunião 3ª reunião
inicial Geral
reunião geral GG GG 1º. Happy
+ +
geral + Hour
benchmarking Criação de
Associações grupo no pesquisa
Nasce para evento 2o. Debate
Linkedin 4ª reunião
a 2ª reunião 2ª reunião GG
ideia... geral Benchmarking 6ª reunião GG 3o. Debate
4ª reunião +
+ Associações geral FIBOPS
1º e-mail geral Evento de
pesquisa + +
enviado Lançamento
inicial pesquisa Criação do
para evento Grupo
Gestor

3. Diagrama inicial
GT
Grupo
Planejamento Gestor
Rede de
GT Profissionais
Comunicação GT Facebook 67
Eventos Blog 150
Twitter 305
GT Linkedin 628
Mailing Abraps 1300
Conhecimento Mailing Divulgação 7000

4. Construção
Objetivos
Premissas
Missão
Vivência dos Discussões
profissionais no Linkedin Visão
Valores
Pesquisa Discussões
Reuniões
Benchmark com outros
Gerais
Associações colegas
Pesquisa Reuniões
Exercício de Inicial com Grupo
Futuro profissionais Gestor
1ª reunião
geral

5. Missão

6. Visão

7. Valores

8. Objetivos

9. Objetivos Estatutários
A Abraps tem por finalidade:
• Representar, conectar e fortalecer a atuação do profissional de
sustentabilidade;
• Compartilhar, fomentar e construir conhecimento sobre a atuação do
profissional de sustentabilidade;
• Defender os direitos, interesses, reivindicações e anseios dos profissionais
de sustentabilidade;
• Articular e mobilizar os profissionais de sustentabilidade, sempre
buscando integrar os seus associados, a sociedade e entidades
representativas;
• Promover a defesa, preservação e conservação do meio ambiente e a
promoção do desenvolvimento sustentável;
• Atuar na promoção da ética, da paz, da cidadania, dos direitos humanos,
da democracia e outros valores universais; e
• Promover o desenvolvimento econômico e social e o combate à pobreza.

10. Quadro Associativo
O Quadro associativo compõe-se das seguinte categorias:
• Associados Fundadores: profissionais presentes à Assembleia
Fundadores
de constituição, indicados na Ata e signatários admitidos até
30 dias após a data da Assembleia.
• Associados Efetivos: profissionais admitidos pelo Conselho
Efetivos
Deliberativo, com pagamento em dia, regularidade nas
atividades da ABRAPS.
• Associados Contribuintes: profissionais admitidos pelo
Contribuintes
Conselho Deliberativo, sem assumir a regularidade nas
atividades da ABRAPS e condicionada meramente ao
pagamento das contribuições.

11. Direitos Estatutários
São direitos de todos os associados e pleno gozo de direitos estatutários:
a) Participar das Assembleias Gerais, com direito a voz;
b) Participar dos eventos promovidos pela ABRAPS;
c) Participar da rede de comunicação virtual e ter acesso ao
conteúdo da área restrita;
d) Solicitar à Diretoria Geral, sempre que desejar, informação
sobre os projetos e programas da ABRAPS, e usar o seu
logotipo com intuito de propagar os ideais da entidade, nas
condições a serem estabelecidas em instrumento próprio,
referendadas pelo Conselho Deliberativo ou em Regimento
Interno;

12. Direitos Estatutários
São direitos de todos os associados e pleno gozo de direitos estatutários:
e) Receber as comunicações e newsletter enviados pela ABRAPS e, de forma
prioritária, os resultados de pesquisas e publicações desenvolvidas pela
ABRAPS;
f) Apresentar propostas de projetos e estratégias de atuação, com o
objetivo de fomentar as atividades da ABRAPS, observada sua finalidade
social;
g) Solicitar apoio da ABRAPS na defesa de interesses relacionados a sua
finalidade social;
h) Recorrer à Assembleia Geral da decisão da Diretoria Geral que determinar
a sua exclusão do quadro associativo; e
i) Ter acesso aos cursos, palestras, seminários, encontros e eventos
gratuitos da Associação e, conforme o caso, a preços e/ou condições de
pagamento diferenciadas, quando forem pagos.

13. Deveres Estatutários
São deveres de todos os associados
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições estatutárias e regimentais, bem
como seguir a identidade organizacional da ABRAPS (Missão, Visão e
Valores);
b) Acatar as decisões dos órgãos associativos;
c) Contribuir para a consecução das finalidades sociais da ABRAPS e zelar
pelo seu bom nome;
d) Comparecer às Assembleias ou reuniões para as quais sejam convocados;
e) Desempenhar condignamente os cargos, comissões ou representações
para quais forem designados, nomeados ou eleitos;

14. Deveres Estatutários
São deveres de todos os associados
f) Zelar pela conservação do patrimônio social da ABRAPS e pela
sua reputação e bom nome, inclusive responsabilizando-se
pessoalmente pelos danos materiais que der causa;
g) Comunicar à ABRAPS, por escrito, sempre que houver
mudança de domicílio, e-mail e/ou telefone; e
h) Pagar pontualmente as contribuições devidas e eventuais
débitos contraídos com a ABRAPS.

15. Direito de votar e ser votado
IMPORTANTE:
O direito a votar e ser votado é restrito aos Associados
Fundadores e Efetivos, que estiverem quites com suas
obrigações associativas (deveres estatutários, pagamento
das contribuições associativas e regularidade nas atividades
promovidas pela ABRAPS).

16. Benefícios potenciais
• Participação na rede
• Ferramenta online: acesso à área restrita com indicação de vagas no
mercado e banco de CVs
• Recebimento prioritário dos resultados das pesquisas realizados e /u
apoiados ela ABRAPS
• Descontos em eventos, palestras, seminários e cursos
• Descontos em espaços, restaurantes, livrarias e serviços conveniados
• Criação e participação em Câmaras Temáticas
• Recebimento de newsletter

17. Metas 2011
• Formalizar a Associação + Regimento Interno + Código de Conduta
• Desenvolver interface online (site/blog)
• Promover eventos
• Concluir pesquisa sobre o profissional no mercado
• Realizar encontros bimestrais (happy hour / café da manhã)
• Elaborar publicação (Lançamento em 2012)
• Estruturar Conselho

18. O Que já foi feito
• Estatuto Social
• Base para o Regimento Interno
• Pesquisa Salarial
• Plano de Negócios
• Plano de Comunicação e Mobilização
• Eventos (Happy Hour e Debates)
• Início das articulações

19. Estrutura organizacional
Conselho Assembleia Geral
Consultivo Associados
Conselho Destituição dos dirigentes
Alteração do estatuto
Indicados pelo Cons. Deliberativo
Deliberativo Eleito pela
(a ser definido) Assembléia Geral
Diretoria Geral
Representação legal
Conselho Fiscal Gestão Estratégica Adm.
Indicados pelo Cons.
Deliberativo
(a ser definido) Equipe de Gestão
Gestão Adm.
Operacional
(a ser definido)
GT 1 GT 2 GT 3

20. Conselho Deliberativo
1. O Conselho Deliberativo é composto por 9 (nove) membros e será
eleito pela Assembleia Geral para um mandato de 2 (dois) anos,
observado o disposto nos parágrafos abaixo e nas disposições
transitórias deste Estatuto, permitida a reeleição.
2. Parágrafo 1º
• O Conselho Deliberativo renovará 1/3 (um terço) e 2/3 (dois
terços) de seus membros a cada ano, alternadamente.
3. Parágrafo 2º
• A Assembleia Geral que eleger o Conselho Deliberativo deverá
designar, entre os membros eleitos, 01 (um) Presidente e 01
(um) Vice-Presidente.

21. Conselho Deliberativo
• Presidente: Ricardo Franceschini Oliani (2 anos)
• Vice Presidente: Fabiano B. Rangel (2 anos)
Membros:
• Ana Carolina Velasco (2 anos)
• Carlos Eduardo de Faria Ronca (2 anos)
• Herbert Mascarenhas (1 ano)
• uarez osé Ferraz de Campos (2 anos)
• Leno F. Silva (1 ano)
• Paulo Vodianitskaia (1 ano)
• Renato de Paiva Guimarães (2 anos)

22. Diretoria Geral
1. A Diretoria Geral é o órgão de gestão administrativa da ABRAPS e
será eleita pelo Conselho Deliberativo para um mandato de 2
(dois) anos, observado o disposto nos parágrafos abaixo, sendo
vedada mais de uma reeleição consecutiva.
2. Parágrafo 1º
• A Diretoria Geral será composta por 3 membros: 1 (um) Diretor
Presidente; 1 (um) Diretor Vice-Presidente e 1 (um) Diretor sem
designação específica, todos designados na ata da Reunião do
Conselho Deliberativo que os elegerem.

23. Diretoria Geral
• Diretor Presidente: Marcus H. Nakagawa
• Diretor Vice Presidente: Alexandre Mac Dowell
• Diretora: Flávia C. V. Moraes

24. Grupos de Trabalhos e Comitês
• Grupo Gestor
• GT Eventos
• GT Administrativo
• GT Captação de Recursos
• GT Gestão de Conhecimento
• GT Relações Institucionais
• GT Comunicação
• GT Planejamento e Expansão
• GT urídico
• Comitê Especial Rio + 20

25. Associado
• Assinar a ata oficialmente hoje – Associado Fundador
• 30 dias para o Associado Fundador se manifestar – via email
• Após os 30 dias poderá se associar como Associado Efetivo
• Valor inicial da Associação: R$ 150,00 / ano
• aneiro a Dezembro 2012
• Boleto na residência em 60 a 90 dias (trâmites burocráticos)

26. Contatos
abraps2011@gmail.com
http://abraprosus.blogspot.com
http://twitter.com/abraprosus
http://verd.in/jzo
http://www.facebook.com/abraps

27. PERGUNTAS
como se associar
podem ser enviadas
para o email:
abraps2011@gmail.com