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Profissionais de Sustentabilidade


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                            benchmarking         Criação de
                             Associações          grupo no            pesquisa
Nasce                                                                para evento                                              2o. Debate
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Diagrama inicial


                    GT
                              Grupo
               Planejamento   Gestor
                                                    Rede de
    GT                                            Profissionais
 Comunicação                     GT                  Facebook 67
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                   GT                                Linkedin 628
                                             Mailing Abraps 1300
               Conhecimento              Mailing Divulgação 7000
Construção
                                                    Objetivos
                                                    Premissas
                                Discussões
                                                     Missão
               Vivência dos
               profissionais    no Linkedin           Visão
                                                     Valores

        Pesquisa                       Discussões
                         Reuniões
       Benchmark                       com outros
                          Gerais
       Associações                       colegas


                  Pesquisa       Reuniões
Exercício de     Inicial com      Grupo
  Futuro        profissionais     Gestor
  1ª reunião
     geral
Missão

  MISSÃO    Representar, conectar e 
            fortalecer a atuação do 
            profissional da 
            sustentabilidade.  
Visão
           Ser referência como 
  VISÃO    movimento de profissionais 
           que atuam decisivamente 
           em processos e inicia<vas 
           com foco na 
           sustentabilidade para a 
           preservação da vida. 
Valores
                     É<ca 
    VALORES        Respeito 
                  Coerência 
               Comprome<mento 
                  Equilíbrio  
Objetivos
                  Promover ações que busquem o desenvolvimento sustentável 
     OBJETIVOS 
                  Representar formalmente os profissionais de sustentabilidade 
                  na defesa de seus interesses,  tornando a aCvidade legíCma e 
                  reconhecida na sociedade 



                  ArCcular e mobilizar profissionais dedicados ao assunto na 
                  sociedade 




                  ComparClhar, fomentar e construir conhecimento 
Quadro Associativo
O Quadro associativo compõe-se das seguinte categorias:




OBS: O direito a votar e ser votado é restrito aos Associados Fundadores e 
Efe<vos, que es<verem quites com suas obrigações associa<vas  
Benefícios potenciais
•  Par<cipação na rede 

•  Ferramenta online: acesso à área restrita com indicação de vagas no 
   mercado e banco de CVs  

•  Recebimento prioritário dos resultados das pesquisas realizados e /u 
   apoiados ela ABRAPS  

•  Descontos em espaços, restaurantes, livrarias e serviços conveniados 
•  Criação e par<cipação em Câmaras Temá<cas  

•  Recebimento de newsleSer   
Benefícios potenciais
•  Descontos em eventos, palestras, seminários e cursos (ex: cortesias em 
   eventos, abertas para associados no úl<mo mês) 
    ‐ EIMA8 ‐ 30 cortesias ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas 

    ‐ FIEMG ‐ 1 cortesia ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas 

    ‐ Green Mall ‐ 2 cortesias 

    ‐ Greentech ‐ 3 cortesias 

    ‐ Fórum AFRAS ‐ 3 cortesias 

    ‐ I Curso de Agricultura Orgânica do ES ‐ associados da Abraps tem 10% de 
         desconto  

    ‐  Jantar ANEFAC ‐ associados da Abraps pagam o mesmo que os associados da 
       ANEFAC 

                              Infos Blog abraps.blogspot.com 
Metas 2011
•  Formalizar a Associação + Regimento Interno + Código de Conduta  

•  Desenvolver interface online (site/blog/portal) 

•  Promover eventos 

•  Concluir pesquisa sobre o profissional no mercado 

•  Realizar encontros bimestrais (happy hour / café da manhã) 

•  Elaborar publicação (Lançamento em 2012) 

•  Estruturar Conselho 
O Que já foi feito
 •  Estatuto Social 

 •  Base para o Regimento Interno 

 •  Pesquisa Salarial 

 •  Plano de Negócios 

 •  Plano de Comunicação e Mobilização 

 •  Eventos  (Happy Hour e Debates) 

 •  Início das Ar<culações  
Estrutura organizacional
    Conselho                                 Assembleia Geral 
   ConsulCvo                                    Associados 
                         Conselho           Des$tuição dos dirigentes 
                                             Alteração do estatuto 
Indicados pelo Cons.    DeliberaCvo 
     Delibera$vo            Eleito pela 
   (a ser definido)      Assembléia Geral 
                                               Diretoria Geral 
                                              Representação legal 
Conselho Fiscal                             Gestão Estratégica Adm. 

Indicados pelo Cons. 
     Delibera$vo 
   (a ser definido)                           Equipe  de Gestão 
                                                  Gestão Adm. 
                                                   Operacional 
                                                 (a ser definido) 
Conselho Deliberativo
Conselho Deliberativo
•  Presidente:  Ricardo Franceschini Oliani (2 anos) 
•  Vice Presidente: Fabiano B. Rangel (2 anos) 
Membros:  
    •  Ana Carolina Velasco (2 anos) 
    •  Carlos Eduardo de Faria Ronca (2 anos)
    •  Herbert Mascarenhas (1 ano) 
    •   Juarez José Ferraz de Campos (2 anos)  
    •  Leno F. Silva (1 ano)  
    •  Paulo Vodianitskaia (1 ano)  
    •  Renato de Paiva Guimarães (2 anos)  
Diretoria Geral
Diretoria Geral
 •  Diretor Presidente: Marcus H. Nakagawa 

 •  Diretor Vice Presidente: Alexandre Mac Dowell 

 •  Diretora: Flávia C. V. Moraes 
Grupos de Trabalhos e Comitês
 •  Grupo Gestor 
 •  GT Eventos 
 •  GT Administra<vo 
 •  GT Captação de Recursos 
 •  GT Gestão de Conhecimento 
 •  GT Relações Ins<tucionais 
 •  GT Comunicação 
 •  GT Planejamento e Expansão 
 •  GT Jurídico 
 •  Comitê Especial Rio + 20 
Associado

•  Valor inicial da Associação: R$ 150,00 / ano  

•  Janeiro a Dezembro 2012 

•  Boleto na residência em trâmites burocrá<cos 
Contatos
      abraps2011@gmail.com 

      hSp://abraps.blogspot.com 

      hSp://twiSer.com/abraps  

      hSp://verd.in/jzo 

      http://www.facebook.com/abraps

      abrapssul@gmail.com  (GRUPO SUL) 
Como se associar
 podem ser enviadas
    para o email:

abraps2011@gmail.com
ABRAPS SUL ATÉ AGORA:

Boa receptividade das pessoas – único Grupo Fora SP

              2 reuniões em Curitiba

                1 café em Joinville

           Mailing inicial de 120 pessoas

         Pontos Focais: Daniella Mac Dowel
                Paulo Vodianitskaia
                  Yuri Beltramin
ABRAPS SUL DAQUI PRA FRENTE:

           Porque eu quero a ABRAPS Sul?

Quais as demandas locais? Quais as demandas regionais?

          Como posso contribuir? Participar?

 Quero/posso me associar a ABRAPS (enviar email para:
              abraps2011@gmail.com )?

      Quero/posso participar do Grupo Gestor Sul?

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Obrigada!


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Abraps Sul - Daniela Macdowell - outubro 2011

  • 1. Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade GRUPO SUL Encontro de 24 de outubro de 2011
  • 2. Histórico 2009 2010 2011 Dez Fev Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Abr Mai Jul 1ª Pesquisa 3ª reunião inicial 5ª reunião 1ª reunião 3ª reunião Geral reunião geral GG GG 1º. Happy + + geral + Hour benchmarking Criação de Associações grupo no pesquisa Nasce para evento 2o. Debate Linkedin 4ª reunião a 2ª reunião 2ª reunião GG ideia... geral Benchmarking 6ª reunião GG 3o. Debate 4ª reunião + Associações geral FIBOPS 1º e-mail + geral Evento de pesquisa + enviado + Lançamento inicial pesquisa Criação do para evento Grupo Gestor
  • 3. Diagrama inicial GT Grupo Planejamento Gestor Rede de GT Profissionais Comunicação GT Facebook 67 Eventos Blog 150 Twitter 305 GT Linkedin 628 Mailing Abraps 1300 Conhecimento Mailing Divulgação 7000
  • 4. Construção Objetivos Premissas Discussões Missão Vivência dos profissionais no Linkedin Visão Valores Pesquisa Discussões Reuniões Benchmark com outros Gerais Associações colegas Pesquisa Reuniões Exercício de Inicial com Grupo Futuro profissionais Gestor 1ª reunião geral
  • 5. Missão MISSÃO  Representar, conectar e  fortalecer a atuação do  profissional da  sustentabilidade.  
  • 6. Visão Ser referência como  VISÃO  movimento de profissionais  que atuam decisivamente  em processos e inicia<vas  com foco na  sustentabilidade para a  preservação da vida. 
  • 7. Valores É<ca  VALORES  Respeito  Coerência  Comprome<mento  Equilíbrio  
  • 8. Objetivos Promover ações que busquem o desenvolvimento sustentável     OBJETIVOS  Representar formalmente os profissionais de sustentabilidade  na defesa de seus interesses,  tornando a aCvidade legíCma e  reconhecida na sociedade  ArCcular e mobilizar profissionais dedicados ao assunto na  sociedade  ComparClhar, fomentar e construir conhecimento 
  • 9. Quadro Associativo O Quadro associativo compõe-se das seguinte categorias: OBS: O direito a votar e ser votado é restrito aos Associados Fundadores e  Efe<vos, que es<verem quites com suas obrigações associa<vas  
  • 10. Benefícios potenciais •  Par<cipação na rede  •  Ferramenta online: acesso à área restrita com indicação de vagas no  mercado e banco de CVs   •  Recebimento prioritário dos resultados das pesquisas realizados e /u  apoiados ela ABRAPS   •  Descontos em espaços, restaurantes, livrarias e serviços conveniados  •  Criação e par<cipação em Câmaras Temá<cas   •  Recebimento de newsleSer   
  • 11. Benefícios potenciais •  Descontos em eventos, palestras, seminários e cursos (ex: cortesias em  eventos, abertas para associados no úl<mo mês)  ‐ EIMA8 ‐ 30 cortesias ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas  ‐ FIEMG ‐ 1 cortesia ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas  ‐ Green Mall ‐ 2 cortesias  ‐ Greentech ‐ 3 cortesias  ‐ Fórum AFRAS ‐ 3 cortesias  ‐ I Curso de Agricultura Orgânica do ES ‐ associados da Abraps tem 10% de  desconto   ‐  Jantar ANEFAC ‐ associados da Abraps pagam o mesmo que os associados da  ANEFAC  Infos Blog abraps.blogspot.com 
  • 12. Metas 2011 •  Formalizar a Associação + Regimento Interno + Código de Conduta   •  Desenvolver interface online (site/blog/portal)  •  Promover eventos  •  Concluir pesquisa sobre o profissional no mercado  •  Realizar encontros bimestrais (happy hour / café da manhã)  •  Elaborar publicação (Lançamento em 2012)  •  Estruturar Conselho 
  • 13. O Que já foi feito •  Estatuto Social  •  Base para o Regimento Interno  •  Pesquisa Salarial  •  Plano de Negócios  •  Plano de Comunicação e Mobilização  •  Eventos  (Happy Hour e Debates)  •  Início das Ar<culações  
  • 14. Estrutura organizacional Conselho  Assembleia Geral  ConsulCvo  Associados  Conselho  Des$tuição dos dirigentes  Alteração do estatuto  Indicados pelo Cons.  DeliberaCvo  Delibera$vo   Eleito pela  (a ser definido)  Assembléia Geral  Diretoria Geral  Representação legal  Conselho Fiscal  Gestão Estratégica Adm.  Indicados pelo Cons.  Delibera$vo  (a ser definido)  Equipe  de Gestão  Gestão Adm.  Operacional  (a ser definido) 
  • 16. Conselho Deliberativo •  Presidente:  Ricardo Franceschini Oliani (2 anos)  •  Vice Presidente: Fabiano B. Rangel (2 anos)  Membros:   •  Ana Carolina Velasco (2 anos)  •  Carlos Eduardo de Faria Ronca (2 anos) •  Herbert Mascarenhas (1 ano)  •   Juarez José Ferraz de Campos (2 anos)   •  Leno F. Silva (1 ano)   •  Paulo Vodianitskaia (1 ano)   •  Renato de Paiva Guimarães (2 anos)  
  • 18. Diretoria Geral •  Diretor Presidente: Marcus H. Nakagawa  •  Diretor Vice Presidente: Alexandre Mac Dowell  •  Diretora: Flávia C. V. Moraes 
  • 19. Grupos de Trabalhos e Comitês •  Grupo Gestor  •  GT Eventos  •  GT Administra<vo  •  GT Captação de Recursos  •  GT Gestão de Conhecimento  •  GT Relações Ins<tucionais  •  GT Comunicação  •  GT Planejamento e Expansão  •  GT Jurídico  •  Comitê Especial Rio + 20 
  • 21. Contatos abraps2011@gmail.com  hSp://abraps.blogspot.com  hSp://twiSer.com/abraps   hSp://verd.in/jzo  http://www.facebook.com/abraps abrapssul@gmail.com  (GRUPO SUL) 
  • 22. Como se associar podem ser enviadas para o email: abraps2011@gmail.com
  • 23. ABRAPS SUL ATÉ AGORA: Boa receptividade das pessoas – único Grupo Fora SP 2 reuniões em Curitiba 1 café em Joinville Mailing inicial de 120 pessoas Pontos Focais: Daniella Mac Dowel Paulo Vodianitskaia Yuri Beltramin
  • 24. ABRAPS SUL DAQUI PRA FRENTE: Porque eu quero a ABRAPS Sul? Quais as demandas locais? Quais as demandas regionais? Como posso contribuir? Participar? Quero/posso me associar a ABRAPS (enviar email para: abraps2011@gmail.com )? Quero/posso participar do Grupo Gestor Sul? DEBATE
  • 25. Obrigada! Próxima reunião – planejamento 2012 abrapssul@gmail.com