Universidad Insurgentes
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Servicios Educativos
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MISIÓN
“Contribuir al desarrollo académico de
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La Secretaría General Académica de la Universidad
Insurgentes, cuenta con un Centro de ...
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 Diseño de programas de formación académica
 Capacitación específica acorde a necesid...
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Reseña de Labores Académicas
• Desarrollo de contenidos y medios educativos para el Ser...
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• Convenio de colaboración con AMFAP (Asociación Mexicana ...
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Reseña de Labores Académicas
• Contacto para participar en el programa de
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Reseña de Labores Académicas
Proyectos de innovación educativa para
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Servicios de Capacitación
Dirigidos la
Especialización
del personal en
diversas áreas
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Capacitación
(Talleres, Seminarios, Conferencias, Diplomados)
Se determina por medio
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¿Cómo se imparte la capacitación?
Temática establecida acorde a las necesidades de cad...
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Dirigidos a:
DESARROLLO HUMANO
INTEGRACIÓN DE REDES
COLABORATIVAS
ESPECIALIZACIÓN
Los c...
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Especialización en diversas áreas profesionales,
tomando en cuenta temáticas particular...
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Desarrollo Gerencial– Integración de redes Colaborativas
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Las temáticas anteriores son sólo algunas que se imparten en
áreas profesionales especí...
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Servicios complementarios
 Validación de requisitos de participantes para cada curso.
...
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  1. 1. Universidad Insurgentes Junio 2014 Servicios Educativos
  2. 2. La Universidad Insurgentes es una Institución Educativa con 35 años de experiencia y 18 años de presencia universitaria, cuyos propósitos institucionales se orientan al ejercicio amplio de la educación en los niveles medio superior y superior (posgrado y extensión universitaria). Comunidad Insurgentes Universidad Insurgentes Junio 2014 18,000 Estudiantes 1,200 Académicos en 26 programas profesionales 25 sedes educativas
  3. 3. Universidad Insurgentes Junio 2014 MISIÓN “Contribuir al desarrollo académico de nuestros estudiantes, para el logro de su mejor desempeño laboral y de su calidad de vida" VISIÓN “Ser una Institución centrada en el estudiante, reconocida por la calidad de su docencia y de sus programas académicos; con procesos continuos de evaluación institucional y acreditación académica, con presencia en el país y con convenios de cooperación nacional e internacional” VALORES INSTITUCIONALES Libertad, Responsabilidad, Respeto, Honestidad, Perseverancia, Cooperación, Solidaridad y Justicia.
  4. 4. Universidad Insurgentes Junio 2014 La Secretaría General Académica de la Universidad Insurgentes, cuenta con un Centro de Investigación y Vinculación Universitaria, el cual desarrolla servicios educativos para satisfacer las necesidades específicas de formación, actualización, capacitación, instrucción, comunicación u otras actividades derivadas de las necesidades educativas de la sociedad y de Organizaciones de carácter público y privado. Secretaría General Académica y de Vinculación
  5. 5. Universidad Insurgentes Junio 2014  Diseño de programas de formación académica  Capacitación específica acorde a necesidades de cada organización  Diseño de modelos educativos en diversas modalidades  Reingeniería organizacional  Consultoría y rediseño de procesos  Investigación especializada  Seminarios  Congresos  Publicaciones  Coediciones  Alianzas estratégicas (cambio de bienes y servicios)  Diseño y rediseño curricular e Instruccional  Programas y campañas de difusión y promoción organizacional  Licitaciones  Entre otros Servicios Educativos
  6. 6. Universidad Insurgentes Junio 2014 Reseña de Labores Académicas • Desarrollo de contenidos y medios educativos para el Servicio de Administración Tributaria desde mayo del 2011 a la fecha, mediante los formatos de licitación pública y directa, y teniendo como base un Macro Programa de Formación que parte de un Tronco Común y desemboca en temas especializados propiedad del SAT. Desarrollo del programa de Formación en modalidad virtual, la cual incluye el desarrollo de revistas electrónicas, tarjetas didácticas, videos y podcast. Esta labor ha incluido el trabajo con funcionarios de alta dirección del SAT, con académicos especialistas y con asesores sobre la temática y su aplicación práctica. Contratos: Tronco Común: CS-309- LP- P- 019/11 Derecho Aduanero: CS-309-AD-P-051/11
  7. 7. Universidad Insurgentes Junio 2014 Reseña de Labores Académicas • Convenio de colaboración con AMFAP (Asociación Mexicana de Funcionarios de la Administración Pública S.C.), mediante el cual se llevan a cabo las siguientes funciones: • Creación y diseño del programa virtual de Desarrollo Gerencial a funcionarios de la Administración Pública, con las siguientes temáticas: o Liderazgo o Orientación a Resultados o Negociación o Visión Estratégica o Trabajo en equipo • Guía y planteamiento pedagógico al modelo de evaluación del desempeño para el Servicio Profesional de Carrera.
  8. 8. Universidad Insurgentes Junio 2014 Reseña de Labores Académicas • Contacto para participar en el programa de capacitación de las siguientes dependencias: o Cámara de Diputados o PEMEX o Secretaría de Seguridad Pública o Entre otras
  9. 9. Universidad Insurgentes Junio 2014 Reseña de Labores Académicas Proyectos de innovación educativa para la propia Universidad y otras organizaciones a partir de las necesidades particulares. Convenios diversos con Organizaciones de carácter público y privado El modelo en el que se basa la Universidad Insurgentes para el diseño de los Servicios Educativos es el desarrollo de Competencias Críticas laborales. La modalidad varía acorde a las necesidades de cada Organización, puede ser presencial, blended o virtual.
  10. 10. Universidad Insurgentes Junio 2014 Servicios de Capacitación Dirigidos la Especialización del personal en diversas áreas laborales y al Desarrollo Gerencial para la integración de redes colaborativas.
  11. 11. Universidad Insurgentes Junio 2014 Capacitación (Talleres, Seminarios, Conferencias, Diplomados) Se determina por medio  Análisis de la organización  Detección de necesidades de capacitación por área laboral Modalidad de aplicación Se ajusta a las necesidades de cada empresa  Presencial  Blended o mixta  Virtual Modelo Educativo Los cursos de capacitación se establecen bajo el modelo constructivista del conocimiento, el cual permite la adquisición de habilidades para el aprendizaje autónomo y va dirigido a la aplicación de lo aprendido en situaciones reales del entorno laboral.
  12. 12. Universidad Insurgentes Junio 2014 ¿Cómo se imparte la capacitación? Temática establecida acorde a las necesidades de cada organización Materiales de estudio Asesores especialistas Sesiones dirigidas a la práctica Desarrollo de competencias específicas Trabajo colaborativo Evaluación orientada a resultados (cualitativos y cuantitativos) Los horarios se establecen acorde a las necesidades de la empresa
  13. 13. Universidad Insurgentes Junio 2014 Dirigidos a: DESARROLLO HUMANO INTEGRACIÓN DE REDES COLABORATIVAS ESPECIALIZACIÓN Los cursos se imparten de manera independiente o en conjunto con temáticas relacionadas para la conformación de diplomados
  14. 14. Universidad Insurgentes Junio 2014 Especialización en diversas áreas profesionales, tomando en cuenta temáticas particulares, con la finalidad de desarrollar competencias laborales.
  15. 15. Universidad Insurgentes Junio 2014
  16. 16. Universidad Insurgentes Junio 2014
  17. 17. Universidad Insurgentes Junio 2014
  18. 18. Universidad Insurgentes Junio 2014
  19. 19. Universidad Insurgentes Junio 2014 Desarrollo Gerencial– Integración de redes Colaborativas
  20. 20. Universidad Insurgentes Junio 2014 Las temáticas anteriores son sólo algunas que se imparten en áreas profesionales específicas; sin embargo como institución educativa contamos con profesionistas ampliamente calificados para diseñar o impartir cursos acorde a los requerimientos de la organización
  21. 21. Universidad Insurgentes Junio 2014 Servicios complementarios  Validación de requisitos de participantes para cada curso.  Cronograma para cada curso.  Diseño de sesión de encuadre para cada curso.  Planeación didáctica de sesiones presenciales de acuerdo a necesidades de puestos y funciones.  Informe de avance por sesión y reporte de desempeño de cada participante.  Integración de portafolio de evidencias por participante mediante el uso de la rúbrica con indicadores de desempeño a manera de evaluación cualitativa y sumativa.
  22. 22. Universidad Insurgentes Junio 2014 Documentación de registro-contrato de servicios de capacitación-formación. Integración de expediente de capacitación-formación por participante. Registro de avance y acreditación de cada periodo o programa. Servicios de aplicación individual Diagnóstico y gestión oficial de equivalencias de estudios Expedición de Diplomas Servicios de seguimiento y control de los avances de los participantes en plataforma privada
  23. 23. Universidad Insurgentes Junio 2014 Contacto MARCELA R. PÉREZ MANDUJANO Secretaría General Académica y de Vinculación Tel. 8628- 6164 marcela.perez@uinsurgentes.mx mrpmandujano@yahoo.com.mx ROSA ABIGAIL LOYOLA ZAVALETA Coordinadora de Investigación y Vinculación Tel. 8628- 6164 Ext. 113 rosa.loyola@uinsurgentes.mx Universidad Insurgentes

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