Presentació utilitzada per l'Alicia Cañellas a la 2ª sessió sobre "Identitat digital per a la recerca activa de feina" - Promodespí (juliol 2012). Ajuntament Sant Joan Despí (Barcelona).

1. Estratègia d’identitat digital
per a la cerca activa de feina
Alicia Cañellas
26 juliol 2012

2. Guió de la sessió
IDENTITAT DIGITAL
Importància per assolir objectius professionals.
Auto-anàlisi del nostre punt de partida.
Planificació estratègica de presència a la xarxa.
Elecció de canals i recursos més adients.
PRÀCTICA
Linkedin
Twitter
Facebook (BranchOut)
EINES COMPLEMENTÀRIES (VISIBILITAT)
Web/bloc, Slideshare/Scribdl, Youtube/Vimeo i
altres recursos...
OUTSOURCING & NETWORKING & ...
Portals sectorials i iniciatives per fer networking,
trobar feina i/o cercar col·laboradors.

3. IDENTITAT DIGITAL
Què és?
Conjunt d’informació sobre una
persona o organització, exposada a
Internet (dades personals, imatges,
registres, notícies, comentaris, etc.), i
que conforma una descripció pública
d’aquesta en el pla digital.
La reputació online és la “opinió” que els altres tenen de
nosaltres”. Pot tenir efectes positius o negatius donada
la seva connotació pública.

4. IDENTITAT DIGITAL
Hem de tenir cura de com utilitzem les xarxes…

5. IDENTITAT DIGITAL
I quan podem ser el punt de mira de possibles
reclutadors o clients, encara més…

6. IDENTITAT DIGITAL
Ja sabeu que…
Una imatge val més que 1.000 paraules…

7. CERCA DE FEINA ONLINE
Per on comencem?
MARCAR EL
NOSTRE
OBJECTIU!

8. CERCA DE FEINA ONLINE
Partint del nostre objectiu, analitzarem el
nostre punt de partida i la situació de l'entorn,
per poder...
Començar a construir el
futur de la nostra identitat
digital de cara a la recerca
activa de feina online!
Definirem: estratègies, canals i recursos...
per aconseguir-ho!

9. Auto-anàlisi
Analitzem el nostre punt de partida!

10. Auto-anàlisi
Respecte…

11. Auto-anàlisi
DEBILITATS
Detectar les nostres característiques o circumstàncies que poden ser
obstacles, com per exemple:
• Desconec les eines tecnològiques actuals.
• Tinc pocs recursos econòmics per formar-me.
• No disposo de temps per dedicar a construir la
meva identitat digital.
• No tinc una xarxa de contactes professionals molt
àmplia a nivell online.
• Desconec els recursos i les fonts en línia que hi ha
respecte al meu sector laboral.
• Etc.

12. Auto-anàlisi
FORTALESES
Detectar les nostres característiques o circumstàncies que poden afavorir
o facilitar el nostre èxit, com per exemple:
• Conec profundament el meu sector laboral.
• Tinc un coneixement de les tecnologies molt
avançat.
• La meva xarxa de contactes (presencial o virtual)
és molt àmplia.
• Disposo de temps i recursos per formar-me.
• Tinc moltes ganes i una actitud positiva per trobar
feina a través d’aquests mitjans.
• Etc.

13. Auto-anàlisi
AMENACES
Detectar les situacions o circumstàncies que existeixen en el nostre
entorn i que ens afecten negativament, en funció de les nostres debilitats,
com per exemple:
• Hi ha perfils del meu sector amb molta més
presència a la web 2.0, o que fa més temps que jo
que hi són.
• Hi ha professionals del meu sector molt més
preparats que jo a nivell curricular i competencial.
• El meu sector està caient i no existeixen mercats o
sectors alternatius en els quals exercir les meves
habilitats professionals.
• No existeixen xarxes professionals online que
siguin afins al meu perfil professional.
• Etc.

14. Auto-anàlisi
OPORTUNITATS
Detectar les situacions o circumstàncies que existeixen en el nostre
entorn i que podem aprofitar, en funció de les nostres fortaleses, com per
exemple:
• Hi ha xarxes socials, amb professionals i
empreses del meu sector a nivell online, en les
quals puc fer networking.
• Les competències professionals dels perfils
similars al meu no són tan destacades, ja que jo sóc
molt bo/bona en el meu sector.
• Hi ha eines en línia que em possibilitaran poder
mostrar el meu perfil virtual de forma creativa i
impactant, per destacar respecte a la resta.
• El meu sector està prosperant o hi ha un sector afí,
vinculat a les noves professions 2.0, en el què em
puc “reinvertar” professionalment.
• Etc.

15. Diagnòstic final
ESTRATÈGIES A DUR A TERME

16. ESTRATÈGIES
Quines són les millors
estratègies que, en el teu cas,
pots prendre davant cada punt
del teu anàlisi DAFO?

17. ESTRATÈGIES
Defensar-te!
Adaptar-te!
Reaccionar!
Actuar a l’atac!

18. SELECCIÓ CANALS I RECURSOS
Hi han mooolts possibles recursos…
Caldrá seleccionar els més adients!

19. SELECCIÓ CANALS I RECURSOS
Segur que et sonen alguns dels bàsics!

20. SELECCIÓ CANALS I RECURSOS
Conempla també altres possibles xarxes
professionals…

21. SELECCIÓ CANALS I RECURSOS
Valora altres més específiques
relacionades amb teu sector…
Sector financer, administratiu, TIC, Xarxa de
telemarketing, oficines i altres serveis perfils sanitaris
Red-psi.org - Xarxa professional Xarxa d’arquitectes,
de psicòlegs constructors i ingeniers

22. VISIBILITAT ESTRATÈGICA
I… complementa la teva estratègia a la
xarxa amb altres recursos!

23. VISIBILITAT ESTRATÈGICA
Eines complementàries
o
Per tenir el teu propi espai virtual i/o carta de
presentació, més estàtic o dinàmic

24. VISIBILITAT ESTRATÈGICA
Eines complementàries
Per publicar i difondre presentacions
o el teu CV enriquit

25. VISIBILITAT ESTRATÈGICA
Eines complementàries
Per publicar i difondre material audiovisual o
exposar el teu video-curriculum

26. MÉS RECURSOS
Plataformes de Crowdsourcing
Pots accedir a un recull clickant AQUÍ
https://docs.google.com/document/d/1K8C-xcK5Aumge57eQq9wzwJFUXvKO9eTQeVLgXf_mFQ/edit?hl=es&pli=1

27. EVENTS DE NETWORKING
I no t’oblidis del Networking presencial

28. Com deia un sabi…
“Si cerques recultats diferents,
no facis sempre el mateix”.
(Albert Einstein)

29. PRÀCTICA
Comencem practicant amb lo bàsic?

30. Moltes gràcies!
Alicia Cañellas www.acanelma.es
www.xarcont.org
info@acanelma.es @acanelma