Wie sieht Ihre Karriereplanung aus? Was erwartet Sie als Einsteigerin in technischen Berufen, welchen Herausforderungen müssen Sie sich stellen? Und welche Chancen bieten sich Ihnen auf dem Women in Technology Career Event? Wir eröffneten Ihnen in diesem Webinar neue Blickwinkel und erfolgreiche Aussichten!

1. Frauenpower in technischen Berufen -
Women in Technology Career Event
access Webinar
03.02.2012

2. Diese Themen erwarten Sie:
• Frauenpower in technischen Berufen – neue Blickwinkel und
erfolgreiche Aussichten
• Was passiert auf dem access Women in Technology Career Event?
• Wie bereite ich mich am besten auf den Event vor?
Seite 2

3. Stephanie Bäcker
www.scope-beratung.de
Auszug aus der Präsentation
„Frauenpower in technischen Berufen“
-neue Blickwinkel und erfolgreiche
Aussichten-
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
Seite 1

4. Welche Blickwinkel sollten wir einnehmen?
Wie hoch ist der
Frauenanteil in:
a) Ingenieurs-
wissenschaften
b) Mathematik und
Physik?
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
Seite 2

5. Persönliche Haltungen - Was prägt?
Welche Aussichten
erwarten die Frauen
in technischen
Berufen?
Betreuungssituation
Klassische
Rollenbilder
Feministische
Bewegungen
Evolutionstheorie
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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6. Standortbestimmung heute
Welches sind die unterschiedlichen
Kriterien bei der Wahl eines Arbeitgebers?
Welche Karriereziele sind für
Frauen/Männer persönlich wichtig?
Was sind die Treiber der
Arbeitgeberattraktivität?
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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7. Durch welche Brille schauen wir?
Was können wir uns
von den Männern
abschauen?
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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8. Frauenpower und Rollenvielfalt
Kollegin
Vor- Mentorin
gesetzte
Frauen fühlen sich
- oftmals gleichzeitig -
mehreren Rollen
verpflichtet und müssen
lernen Grenzen zu setzen
Freundin um ihre „Power“ gezielt Tochter
einzubringen
Mutter Dienst-
leisterin
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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9. Gleichberechtigung bedeutet nicht „Gleich-machen“
Netzwerke
bilden in einem Nähe/Distanz
männlich regulieren
geprägten
Umfeld
Selbstvertrauen
bei Einstieg in Denkmuster
Studium und und
Beruf Kommunikation
Was können wir uns von den Männern abschauen?
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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10. Anspruchsvolle Herausforderungen
Führungskräftemangel
Internationalisierung
Elternzeit
Gesetzliche
MINT-Initiativen Regelungen
Vereinbarkeit
Familie und Beruf
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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11. Blickwechsel
„Begin with the end of mind“ lautet ein Prinzip aus dem Bereich
Selbstmanagement. Bauen Sie die unterschiedlichen Aspekte von
Beruf und Privatleben in das Gesamtbild Ihrer Zukunftsvision ein.
 Die eigene mentale Landkarte verstehen (Überzeugungen, Werte,
mentale Repräsentation-generationsübergreifende Ansichten)
 Kongruenz in Kommunikation und Handeln zeigen
 Netzwerke auf- und ausbauen
 Immer wieder die eigene Wahrnehmung weiten – Mehrperspektivität
 Definition der eigenen Rolle vornehmen
 Eigene Grenzen kennen, setzen und signalisieren
 Eine klare Vision „Zukunft“ verfolgen
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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12. Die Vision „Zukunft“ erfolgreich gestalten
Fragen:
 Welches Ziel setze und verfolge ich?
 Wo liegen meine „inneren Hürden“ und wie kann ich sie
überspringen?
 Welche Werte sollen mein Leben bestimmen?
 Welches Lebensniveau möchte ich erreichen?
 Wo liegen meine Stärken?
 Wo sind meine Potentiale?
 Welche Ressourcen kann ich nutzen um meine Potentiale
auszuschöpfen?
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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13. Aus-SICHT
Viel Erfolg, Mut und Geduld für die
Gestaltung Ihrer Karriere!
Neue Blickrichtungen verlangen Energie, Konsequenz,
Humor aber auch Gelassenheit und vor allem: ein stetes
Wachsen an den neuen Herausforderungen und immer
wieder einen „Blickwechsel“
„Wer an der Küste bleibt, kann keine neuen Ozeane entdecken“
(Ferdinand Magellan)
©Stephanie Bäcker Blickwechsel
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14. Die access Career Events
Seit 20
Jahren
Führende Karriereberater für
akademische Nachwuchskräfte www.access.de
Über 550 Career Events
Über 50.000 Teilnehmer unserer Events
Über Registrierte Nutzer bei
160.000 www.access.de
Teilnehmer erhalten nach dem
52 %
Event mind. 1 Jobangebot
Seite 16

15. Was passiert auf dem access Women in Technology
Career Event?
1. Tag
• Anreise und Check-in
• Begrüßung durch access
• Partnerpräsentation ExxonMobil
• Praxisprojekte
• Karrierevorträge
• Firmenmesse
• Rotating-Dinner
• Get-together
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16. Was passiert auf dem access Women in Technology
Career Event?
2. Tag
• Interviews
• Fachvorträge
• CV-Check, Karriereberatung
• Abreise
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17. Wie bereite ich mich am besten auf den Event vor?
Standorte, Welche
Produktpalette, Einstiegsmöglich-
Mitarbeiterzahl, keiten bieten die
etc. Unternehmen an?
Informationen zu allen teilnehmenden
Unternehmen sammeln
Unternehmens -
image Firmenhistorie
Seite 19

18. Recherche
Wie informiere ich
mich über die
teilnehmenden
Unternehmen?
Seite 20

19. Recherche
Offizielle Informationen
• Unternehmens-Homepage, Imagebroschüren, Stellenbörsen,
Facebook, YouTube, Twitter
• Plattformen: www.access.de
Hintergrundinformationen
• Wirtschaftsmagazine und -zeitungen
• Arbeitgeber-Bewertungsplattform z.B. www.kununu.de
• Blogs und Erfahrungsberichte von aktuellen Trainees und Angestellten
• ggf. Bekannte fragen, die in dem Unternehmen tätig sind
www.paperball.de durchsucht tagesaktuell die
Tipp Online-Ausgaben bekannter Printmedien nach Stichwörtern
Seite 21

20. Wie bereite ich mich am besten auf den Event vor?
Wo liegen Wo liegen meine
meine Stärken? Schwächen?
Interviewsituation üben
Fragen
Warum könnte Warum
vorbereiten
gerade ich für interessiert mich
dieses gerade dieses
Unternehmen Unternehmen?
interessant sein?
Seite 22

21. Wie bereite ich mich am besten auf den Event vor?
Seien Sie Seien Sie immer
natürlich und höflich und fallen
authentisch Sie Ihrem
Gesprächspartner
nicht ins Wort
Umgangsformen, Kleidung
Überheblichkeit
wirkt negativ Tragen Sie ein
Laden Sie sich bitte gepflegtes
nicht selber zu einem Business-Outfit
Getränk bei
Unternehmens-
vertretern ein
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22. Wir freuen uns, Sie auf dem Women in Technology Career Event
persönlich zu begrüßen und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Ihre
Martina Schmitz
Ihre
Stephanie Bäcker
Seite 24