SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 30
Aleš Čerin Starševski večer Župnija Ljubljana – Štepanja vas, 14. maj 2009 www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Skupno iskanje! www.edusatis.si
[object Object],Kaj/koga vodite? www.edusatis.si
[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],www.edusatis.si
Podjetje Profit Proizvod, storitev Cilji Vodstvo Delovni   čas Poslanstvo Delo Vizija Stroški Odnosi www.edusatis.si
Vodenje /Upravljanje Zagotavljanje smeri Umetnost omogočanja Spopadanje s spremembami Konkretizacija vizije Delanje PRAVIH stvari Sporočanje ljudem njihovo vrednost in potencial Vodimo ljudi Arhitektura Vodenje je vpliv. www.edusatis.si
Vodenje /  Upravljanje Zagotavljanje pravočasnosti Disciplina Način dela PRAVO delanje stvari Upravljamo: denar, informacije, sisteme, orodja Gradnja www.edusatis.si
Vodenje ali upravljanje? Oboje! PRAVI vrstni red! www.edusatis.si
Svetopisemski voditelji Egiptovski Jožef Mojzes Jezus Sveti Pavel Sveti Peter www.edusatis.si
Vodenje podjetja = vodenje družine? 90 % skupnih stvari! www.edusatis.si Profit Proizvod, storitev Cilji Vodstvo Delovni čas Poslanstvo Delo Vizija Stroški Odnosi
Kdo vodi družino? Dvočlanska uprava! 50/50: izziv in priložnost “ Naj vam je všeč ali ne  VI ste voditelj/ica družine  in tako ali drugače izpolnjujete vse 4 vloge: ste  zgled ,   skrbnik   odnosov ,   organizator   in   učitelj .” Stephen Covey Vsi člani? www.edusatis.si
Ustanovitev  podjetja “Moja družina” Sklenitev svetega zakona “ Jaz  … ,  sprejmem   tebe,  .. ., za svojo ženo in  obljubim , da ti bom ostal zvest v sreči in nesreči, v bolezni in zdravju, da te bom  ljubil   in   spoštoval   vse dni svojega  življenja . " Z aveza, ljubezen, spoštovanje, dokončnost Zaupanje  www.edusatis.si
“ Voditelj  je  … /OSEBNA RAVEN …  verodostojna osebnost (značaj + znanje),  …  ki gradi ZAUPANJE z ljudmi.”  /MEDOSEBNA RAVEN www.edusatis.si Pravičnost Poštenost Držanje obljub Ljubezen Služenje Odličnost Potencial Potrpežljivost Človekovo dostojanstvo Načela
[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
Idealni voditelj 2. vse življenje izpostavljen voditeljskim vzorom Dovolj dober voditelj:  VSAJ 3 od 4 3. se je učil voditeljskih veščin 4. je discipliniran 1. ima prirojene  voditeljske sposobnosti Voditelj ima  sledilce . www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],www.edusatis.si ,[object Object],[object Object],[object Object]
Idealni tim vodja tima medsebojno zaupanje  pripravljenost prispevati  jasen namen Močna sinergija (1+1+1    3) nove ideje reševanje konfliktov sodelovanje pri odločitvah rezultati www.edusatis.si
Poverjanje – priložnost za rast Kdo raste? www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
[object Object],[object Object],[object Object],www.edusatis.si
Da? Ne? Voditi  družino  kot  podjetje ? Da, a fino bi bilo tudi  podjetje  voditi   kot  družino ! www.edusatis.si

Más contenido relacionado

Destacado

Әлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту әдістемелерінің бірі
Әлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту  әдістемелерінің біріӘлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту  әдістемелерінің бірі
Әлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту әдістемелерінің біріNurlan Abilhanov
 
Iii jornadas la vereda y la villa
Iii jornadas la vereda y la villaIii jornadas la vereda y la villa
Iii jornadas la vereda y la villaCole Navalazarza
 
Met de fiets in het verkeer 1
Met de fiets in het verkeer 1Met de fiets in het verkeer 1
Met de fiets in het verkeer 1Georges Seys
 
Test uw kennis van de wegcode - Eindejaarseditie
Test uw kennis van de wegcode - EindejaarseditieTest uw kennis van de wegcode - Eindejaarseditie
Test uw kennis van de wegcode - EindejaarseditieGeorges Seys
 
ศิลปินในดวงใจ
ศิลปินในดวงใจศิลปินในดวงใจ
ศิลปินในดวงใจChok Surapot
 
ұлыстың ұлы күніі тәр сағ
ұлыстың ұлы күніі тәр сағұлыстың ұлы күніі тәр сағ
ұлыстың ұлы күніі тәр сағNurlan Abilhanov
 
Оқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыру
Оқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыруОқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыру
Оқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыруNurlan Abilhanov
 
Coding for Hackers - Linux Day 2016
Coding for Hackers - Linux Day 2016Coding for Hackers - Linux Day 2016
Coding for Hackers - Linux Day 2016Andrea Draghetti
 
Derechos fundamentales ii
Derechos fundamentales iiDerechos fundamentales ii
Derechos fundamentales iiuniversalfun
 
Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?
Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?
Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?Aleš Čerin
 
Teorias principales criminologia
Teorias principales criminologiaTeorias principales criminologia
Teorias principales criminologiauniversalfun
 

Destacado (17)

Boys Sweaters Knit
Boys Sweaters KnitBoys Sweaters Knit
Boys Sweaters Knit
 
Әлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту әдістемелерінің бірі
Әлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту  әдістемелерінің біріӘлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту  әдістемелерінің бірі
Әлемдік білім кеңістігіндегі танымал оқыту әдістемелерінің бірі
 
Iii jornadas la vereda y la villa
Iii jornadas la vereda y la villaIii jornadas la vereda y la villa
Iii jornadas la vereda y la villa
 
La pagina web
La pagina webLa pagina web
La pagina web
 
Met de fiets in het verkeer 1
Met de fiets in het verkeer 1Met de fiets in het verkeer 1
Met de fiets in het verkeer 1
 
Hhhhhh
HhhhhhHhhhhh
Hhhhhh
 
Test uw kennis van de wegcode - Eindejaarseditie
Test uw kennis van de wegcode - EindejaarseditieTest uw kennis van de wegcode - Eindejaarseditie
Test uw kennis van de wegcode - Eindejaarseditie
 
ศิลปินในดวงใจ
ศิลปินในดวงใจศิลปินในดวงใจ
ศิลปินในดวงใจ
 
ұлыстың ұлы күніі тәр сағ
ұлыстың ұлы күніі тәр сағұлыстың ұлы күніі тәр сағ
ұлыстың ұлы күніі тәр сағ
 
Оқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыру
Оқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыруОқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыру
Оқу мен тәрбие үрдісінде оқушы бойына ұлттық құндылықтар жүйесін қалыптастыру
 
Coding for Hackers - Linux Day 2016
Coding for Hackers - Linux Day 2016Coding for Hackers - Linux Day 2016
Coding for Hackers - Linux Day 2016
 
Derechos internet
Derechos internetDerechos internet
Derechos internet
 
Taller 2
Taller 2Taller 2
Taller 2
 
BBA
BBABBA
BBA
 
Derechos fundamentales ii
Derechos fundamentales iiDerechos fundamentales ii
Derechos fundamentales ii
 
Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?
Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?
Akademija Inovativnosti: Kako Sodelovanje 2.0 odpira prostor inovativnosti?
 
Teorias principales criminologia
Teorias principales criminologiaTeorias principales criminologia
Teorias principales criminologia
 

Similar a Voditi družino kot podjetje?

Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010Aleš Čerin
 
Peskovnik a5 web
Peskovnik a5 webPeskovnik a5 web
Peskovnik a5 webpeskovnik
 
Peskovnik a5 vrtec web
Peskovnik a5 vrtec webPeskovnik a5 vrtec web
Peskovnik a5 vrtec webpeskovnik
 
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne daMoj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne daManja Kristanc
 
yebe-final - web
yebe-final - webyebe-final - web
yebe-final - webKaja Kosec
 
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviTeorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviDanilo Kozoderc
 
Učenje iz prihodnosti - teorija u
Učenje iz prihodnosti  -  teorija uUčenje iz prihodnosti  -  teorija u
Učenje iz prihodnosti - teorija uDanilo Kozoderc
 
Kolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugegaKolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugegaBogdan Osolin
 
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupineIo4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupineKarel Van Isacker
 
Voditi kmetijo kot podjetje
Voditi kmetijo kot podjetjeVoditi kmetijo kot podjetje
Voditi kmetijo kot podjetjeAleš Čerin
 
USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12
USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12
USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12Dimitrij Beuermann
 
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15Aleš Vidmar
 
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?Zdruzenje_Manager
 
Blog - S sporočilom do ljudi 19.4.2010
Blog - S sporočilom do ljudi  19.4.2010Blog - S sporočilom do ljudi  19.4.2010
Blog - S sporočilom do ljudi 19.4.2010Aleš Čerin
 
Konferenca o zavzetosti zupan
Konferenca o zavzetosti   zupanKonferenca o zavzetosti   zupan
Konferenca o zavzetosti zupangrgi44
 
Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...
Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...
Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...AndragoskiCenterSlovenije
 

Similar a Voditi družino kot podjetje? (18)

Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
 
Peskovnik a5 web
Peskovnik a5 webPeskovnik a5 web
Peskovnik a5 web
 
Peskovnik a5 vrtec web
Peskovnik a5 vrtec webPeskovnik a5 vrtec web
Peskovnik a5 vrtec web
 
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne daMoj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
 
yebe-final - web
yebe-final - webyebe-final - web
yebe-final - web
 
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviTeorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
 
Učenje iz prihodnosti - teorija u
Učenje iz prihodnosti  -  teorija uUčenje iz prihodnosti  -  teorija u
Učenje iz prihodnosti - teorija u
 
Kolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugegaKolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugega
 
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupineIo4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
 
Voditi kmetijo kot podjetje
Voditi kmetijo kot podjetjeVoditi kmetijo kot podjetje
Voditi kmetijo kot podjetje
 
USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12
USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12
USTVARJALNOST TER FORMATIVNO SPREMLJANJE D_Beuermann 2016_04_12
 
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15
 
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
 
Bodite kreativni- Nastja Mulej
Bodite kreativni- Nastja MulejBodite kreativni- Nastja Mulej
Bodite kreativni- Nastja Mulej
 
Izobraževanje
IzobraževanjeIzobraževanje
Izobraževanje
 
Blog - S sporočilom do ljudi 19.4.2010
Blog - S sporočilom do ljudi  19.4.2010Blog - S sporočilom do ljudi  19.4.2010
Blog - S sporočilom do ljudi 19.4.2010
 
Konferenca o zavzetosti zupan
Konferenca o zavzetosti   zupanKonferenca o zavzetosti   zupan
Konferenca o zavzetosti zupan
 
Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...
Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...
Neformalno in priložnostno učenje ter vrednotenje (delo v skupinah), Konferen...
 

Más de Aleš Čerin

Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012
Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012
Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012Aleš Čerin
 
HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010
HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010
HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010Aleš Čerin
 
Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?
Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?
Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?Aleš Čerin
 
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetja
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetjaKako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetja
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetjaAleš Čerin
 
10 Tools That Change Everything Master
10 Tools That Change Everything Master10 Tools That Change Everything Master
10 Tools That Change Everything MasterAleš Čerin
 
Projekt Wiki predstavitev za DMS
Projekt Wiki predstavitev za DMSProjekt Wiki predstavitev za DMS
Projekt Wiki predstavitev za DMSAleš Čerin
 
Skavtstvo Za Druzino
Skavtstvo Za DruzinoSkavtstvo Za Druzino
Skavtstvo Za DruzinoAleš Čerin
 
Open Space Presentation 16.8.2007
Open Space Presentation 16.8.2007Open Space Presentation 16.8.2007
Open Space Presentation 16.8.2007Aleš Čerin
 

Más de Aleš Čerin (11)

Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012
Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012
Župnija Štepanja vas: Akademija ob 50-letnici 16.12.2012
 
HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010
HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010
HPLC Osnove SŠFKZ Aleš 18.3.2010
 
1+1=2
1+1=21+1=2
1+1=2
 
Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?
Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?
Preprosto življenje - Koliko je za kristjana DOVOLJ?
 
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetja
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetjaKako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetja
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetja
 
10 Tools That Change Everything Master
10 Tools That Change Everything Master10 Tools That Change Everything Master
10 Tools That Change Everything Master
 
Projekt Wiki predstavitev za DMS
Projekt Wiki predstavitev za DMSProjekt Wiki predstavitev za DMS
Projekt Wiki predstavitev za DMS
 
Skavtstvo Za Druzino
Skavtstvo Za DruzinoSkavtstvo Za Druzino
Skavtstvo Za Druzino
 
Komunikacija 2
Komunikacija 2Komunikacija 2
Komunikacija 2
 
Sentjur 9.11.2006
Sentjur 9.11.2006Sentjur 9.11.2006
Sentjur 9.11.2006
 
Open Space Presentation 16.8.2007
Open Space Presentation 16.8.2007Open Space Presentation 16.8.2007
Open Space Presentation 16.8.2007
 

Voditi družino kot podjetje?

  • 1. Aleš Čerin Starševski večer Župnija Ljubljana – Štepanja vas, 14. maj 2009 www.edusatis.si
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Podjetje Profit Proizvod, storitev Cilji Vodstvo Delovni čas Poslanstvo Delo Vizija Stroški Odnosi www.edusatis.si
  • 8. Vodenje /Upravljanje Zagotavljanje smeri Umetnost omogočanja Spopadanje s spremembami Konkretizacija vizije Delanje PRAVIH stvari Sporočanje ljudem njihovo vrednost in potencial Vodimo ljudi Arhitektura Vodenje je vpliv. www.edusatis.si
  • 9. Vodenje / Upravljanje Zagotavljanje pravočasnosti Disciplina Način dela PRAVO delanje stvari Upravljamo: denar, informacije, sisteme, orodja Gradnja www.edusatis.si
  • 10. Vodenje ali upravljanje? Oboje! PRAVI vrstni red! www.edusatis.si
  • 11. Svetopisemski voditelji Egiptovski Jožef Mojzes Jezus Sveti Pavel Sveti Peter www.edusatis.si
  • 12. Vodenje podjetja = vodenje družine? 90 % skupnih stvari! www.edusatis.si Profit Proizvod, storitev Cilji Vodstvo Delovni čas Poslanstvo Delo Vizija Stroški Odnosi
  • 13. Kdo vodi družino? Dvočlanska uprava! 50/50: izziv in priložnost “ Naj vam je všeč ali ne VI ste voditelj/ica družine in tako ali drugače izpolnjujete vse 4 vloge: ste zgled , skrbnik odnosov , organizator in učitelj .” Stephen Covey Vsi člani? www.edusatis.si
  • 14. Ustanovitev podjetja “Moja družina” Sklenitev svetega zakona “ Jaz … , sprejmem tebe, .. ., za svojo ženo in obljubim , da ti bom ostal zvest v sreči in nesreči, v bolezni in zdravju, da te bom ljubil in spoštoval vse dni svojega življenja . " Z aveza, ljubezen, spoštovanje, dokončnost Zaupanje www.edusatis.si
  • 15. “ Voditelj je … /OSEBNA RAVEN … verodostojna osebnost (značaj + znanje), … ki gradi ZAUPANJE z ljudmi.” /MEDOSEBNA RAVEN www.edusatis.si Pravičnost Poštenost Držanje obljub Ljubezen Služenje Odličnost Potencial Potrpežljivost Človekovo dostojanstvo Načela
  • 16.
  • 17. Idealni voditelj 2. vse življenje izpostavljen voditeljskim vzorom Dovolj dober voditelj: VSAJ 3 od 4 3. se je učil voditeljskih veščin 4. je discipliniran 1. ima prirojene voditeljske sposobnosti Voditelj ima sledilce . www.edusatis.si
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Idealni tim vodja tima medsebojno zaupanje pripravljenost prispevati jasen namen Močna sinergija (1+1+1  3) nove ideje reševanje konfliktov sodelovanje pri odločitvah rezultati www.edusatis.si
  • 22. Poverjanje – priložnost za rast Kdo raste? www.edusatis.si
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. Da? Ne? Voditi družino kot podjetje ? Da, a fino bi bilo tudi podjetje voditi kot družino ! www.edusatis.si

Notas del editor

  1. www.edusatis.si The slide guide is meant to be used with PowerPoint 2000. It is also viewable with PowerPoint ’97. Many thanks go to Art Downey and Eric Strid for creating much of this template in past years. It has been modified somewhat for IMS2004. There is an excellent article that explains how to give a good presentation and make quality slides. We have captured most of the the highlights of that article in this Power Point template. Authors are encouraged to access the original article in PDF form. It is posted on the IMS2004 web site: Joseph F. White, “Your Paper Has Been Accepted!”, Applied Microwave & Wireless, Winter 1996, pp. 10-23. It is well worth your time to read it, and we are greatly indebted to Dennis Ford, President and COO of Noble Publishing, for giving us permission to post it. Best Regards, Dr. Bill Cantrell IMS2004 Electronic Paper Manager 10.06.09 Edusatis: Prinašamo praktična znanja. Omogočamo sodelovanje.