1. Bem-vindo!
[Nome da empresa]

2. Plano/Tópicos a focar
 Historial da empresa e suas perspectivas
 Quem é quem
 Política da empresa
 Análise das regalias
 Análise do desempenho
 Outros recursos
 Documentação necessária
 Resumo

3. Historial da empresa
 Data de fundação da empresa
 Declaração sobre a visão da empresa e carta de
intenções/missão
 Produtos/serviços da empresa
 Pode ser necessário mais do que um diapositivo

4. Quem é quem
 Faça uma lista dos principais executivos da
empresa
 Talvez valha a pena apresentar aqui um
organograma da empresa

5. Política da empresa
 Destaque as políticas e análises mais importantes
 Analise o horário laboral da empresa
 Faça alusão às expectativas da empresa quanto aos
seus funcionários
 Distribua o guia da empresa
 Pode ser necessário mais do que um diapositivo

6. Análise das regalias
 Opções de Saúde/Estomatologia
 Férias/Baixas/Folgas
 Incapacidade/Seguro de vida
 Regalias dos aposentados
 Oportunidades de formação
profissional/académica
 Outras vantagens
 A cobertura pormenorizada das vantagens pode
obrigar à realização de uma reunião de
acompanhamento

7. Análise do desempenho
 Finalidade das análises
 Frequência e timing das análises
 Apresente esquematicamente o processo de análise
 Distribua e analise os formulários

8. Outros recursos
 Guia da empresa
 Outros documentos relacionados com a política da
empresa
 Nome para contacto/telefone em cada uma das
áreas

9. Documentação necessária
 Analise os formulários que tenham de ser alterados
imediatamente
 Apresente os limites temporais para preparação da
documentação do novo funcionário

10. Resumo
 Debata os tópicos abrangidos
 Reitere as boas-vindas
 Lembrete para apresentação de documentação
 Conclusão