Nuevo Movimiento Religioso Y De Culto

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  • LA COMUNIDADES QUE QUEDEMOSS CONSEGUIR Y EL LOGOTIPO DE LA CONGREGRACIÓN
  • Nuevo Movimiento Religioso Y De Culto

    1. 1. NUEVO MOVIMIENTO RELIGIOSO Y DE CULTO
    2. 2. RESUMEN EJECUTIVO <ul><li>CRISIS DE IDENTIDAD, VALORES Y ECONOMIA </li></ul><ul><li>CONTINUOS CAMBIOS </li></ul><ul><li>SOLUCIÓN POR MEDIO DE LA ORACIÓN Y MEDITACÓN </li></ul><ul><li>SE CONOCERA LA DOCTRINA A TRAVES DE CURSILLOS Y SEMINARIOS </li></ul><ul><li>SE CONSTRUYERÁ COMUNIDADES CON TODOS LUJOS Y COMODIDADES </li></ul><ul><li>OBJETIVO GENERAL: CAPTAR PERSONAS DE UN NIVEL ECONOMICO ENTRE MEDIO Y ALTO </li></ul>
    3. 3. VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN <ul><li>CAMBIO DE MANOS DE RIQUEZAS Y DINERO </li></ul><ul><li>LA NUEVA CLASE SOCIAL MEDIA, MEDIA-ALTA (VUNERABLE Y FACIL DE PERSUADIR) </li></ul><ul><li>EL PODER DE LO MATERIAL FRENTE A LO ESPIRITUAL </li></ul><ul><li>UTILIZAREMOS EL HECHO QUE ELLOS HAN AUMENTADO SU ECONOMIA PARA ALABARLES : GRACIAS A SU ESFUERZO Y ESTUSIASMO TIENE EL PODER EN SU MANO PARA SALVAR AQUELLOS QUE SE SOMETAN SIN NINGUNA RESISTENCIA A NUESTRA DOCTRINA Y MANDATO. </li></ul>
    4. 4. ANÁLISIS DE LAS OPORTUNIDADES. ANALISIS DAFO <ul><li>DEBILIDADES </li></ul><ul><ul><li>FALTA DE ENFASIS Y CONVENCIÓN A PREDICAR NUESTRA DOCTRINA. </li></ul></ul><ul><ul><li>EL ADEPTO VETERANO O EL GUIA TENGA QUE CONOCER Y ANALIZAR LA PERSONALIDAD DEL NUEVO ADEPTO E INCIDIR QUE EN NUESTRA CONGREGACIÓN VA ENCONTRAR LA SOLUCIÓN A SUS PROBLEMAS </li></ul></ul><ul><ul><li>CONOCER OTRAS ORGANIZACIONES DE LA INDOLE QUE LA OTRA Y ANALIZAR SU FUNCIONAMIENTO Y APRENDER DE ELLAS. </li></ul></ul>
    5. 5. <ul><li>AMENAZAS </li></ul><ul><ul><li>LA EXISTENCIA DE UNA O VARIAS ORGANIZACIONES CON UNA META SIMILAR A LA NUESTRA, QUE SE DEDIQUEN A ACTUAR ENLOS MISMOS ÁMBITOS Y LUGARES QUE NOSOTROS Y QUE TENGAN UNOS RECURSOS Y MEDIOS MAS POTENTES DE CAPTACIÓN DEL NUEVOS ADEPTOS COMO LOS QUE QUEREMOS CONSEGUIR Y QUE A LOS OJOS DE ÉSTOS PAREZCAN MÁS ATRACTIVAS Y CONFORTABLES </li></ul></ul><ul><ul><li>PROBLEMAS JUDICIALES QUE NOS PUEDAN EMPAÑAR NUESTRA REPUTACIÓN E IMAGEN </li></ul></ul>
    6. 6. <ul><li>FORTALEZA: </li></ul><ul><ul><li>POSEMOS PROFESIONALES Y EXPERTOS DE LAS NUEVAS Y SOFISTICADAS TÉCNICAS DE CONTROL MENTAL. </li></ul></ul><ul><ul><li>FALTA DE VALORES: LOS FIELES SE SIENTEN ARROPADO Y LLENO DE ARMONIA Y CARIÑO EN ESTAS COMUNIDADES. </li></ul></ul>
    7. 7. <ul><li>OPORTUNIDAD: </li></ul><ul><ul><ul><li>FALTA DE VALORES NOS AYUDA A QUE LOS FUTUROS FIELEN QUIERAN PERTENECER A NUESTRAS COMUNIDADES . </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>A CAPTAR A ESTE TIPO DE PERSONA ( CLASE MEDIA Y MEDIA-ALTA ) NOS PROPORCIONA RECURSOS MATERIALES Y ECONOMICOS PARA EXTENDER NUESTRA DOCTRINA POR EL RESTO DEL MUNDO </li></ul></ul></ul>
    8. 8. OBJETIVOS <ul><ul><li>OBJETIVOS GENERALES </li></ul></ul><ul><ul><li>OBJETIVOS ESPECIFICOS </li></ul></ul>
    9. 9. PROGRAMACIÓN DE ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS (ACCIÓN-INTERVENCIÓN) <ul><li>ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESOS DE CAPTACIÓN Y ADOCTRINAMIENTO DE UN SUJETO DENTRO DE UNA DINAMICA DE UNA COGREGACIÓN COMO ESTA </li></ul>
    10. 10. SUJETO OBJETIVO Situación estresante puntual Reclutador Proceso de seducción Oferta de refugio / seguridad (reductor de ansiedad) Ingreso dentro del marco de la Congregación Dinámica de adoctrinamiento ESTRATEGIAS COGNITIVAS ESTRATEGIAS DE CONTROL ESTRATEGIAS DE CONTROL
    11. 11. ESTRATEGIAS COGNITIVAS Pérdida de la individualidad al ser absorbido por una dinámica grupal Despersonalizante Debilitamiento físico y mental ( empleo de estrategias estresante) Generación de un estado de culpa permanente Favorecimiento del comportamiento emocional en detrimento de las Pautas racionales ( critica, análisis, reflexión, … ) Empleo del miedo y de las violencia como factores cohesionante del grupo Manipulación y control de la sexualidad CONVERSIÓN DEL ADEPTO SUMISO AL LIDER Aislamiento: corte de lazos afectivo, control de las actividades personales y sociales , supresión de la información objetiva, maniqueísmo, control de la expolio de los recursos económicos … ESTRATEGIAS DE CONTROL
    12. 12. LA CAPTACIÓN DE NUEVOS ADEPTOS <ul><li>Se hará de forma encubierta </li></ul><ul><li>Progreso a seguir: </li></ul><ul><ul><li>Se anuncian en los periódicos ofreciendo terapia de todo tipo, actividades esotéricaS </li></ul></ul><ul><ul><li>Proselitismo directo en sus relaciones sociales y laborales. </li></ul></ul><ul><li>El arma principal para reducir las resistencias es la dura y continuada culpabilización a lo que son sometidos las 24 h. </li></ul>
    13. 13. ADOCTRINAMIENTO <ul><li>TERAPIAS </li></ul><ul><ul><ul><li>De grupo: reunión de varios adeptos bajos la supervisión de un guía </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entrevista con el guía: análisis y critica de las vivencia del adepto por parte de guía </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Convivencia de fin semana, días, o semanas. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entrevista personal; entrevista concertadas obligatoriamente entre 2 adeptos para analizar los comportamientos vitales en función de nuestra doctrina. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entre todas ellas se manipula la agresividad y la despersonalización y se llega al proceso del culpabilidad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Juicios donde el será júzgalo de todos tipo de delitos con brutalidad y sin compasión y no podrá apelar </li></ul></ul></ul>
    14. 14. <ul><li>Utilización de los datos personales en contra de él a través de ellos, incidirán en su estructura personal, resquebrajando su identidad anterior y sus mecanismos de defensa, hasta transformando progresivamente </li></ul><ul><li>Fomentar las conductas de tipo emocional por medio de modificación de conductas a través de premios y castigos unido con situaciones estresantes y repetición machacona de consignas simples y claras </li></ul>
    15. 15. LA DEPENDENCIA DEL ADEPTO AL GRUPO. <ul><li>EL AISLAMIENTO SE IMPONDRA A INTERVALOS IRREGURALES Y REGULADOS </li></ul><ul><li>TACTICAS PARA FACILITAR LA AGREGIÓN AL GRUPO: </li></ul><ul><ul><li>Ruptura con los lazos afectivos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cancelación de los eventos sociales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Supresión total de toda la información ajena a la asociación . </li></ul></ul><ul><ul><li>Control absoluto de la comunicación del adepto con su entorno. </li></ul></ul><ul><ul><li>El “bombardeo del amor”. </li></ul></ul><ul><ul><li>Crear un jerga especifica dentro de la comunidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>La incorporación de algún ritual de interiorización. </li></ul></ul><ul><ul><li>Creación de una ambiente de dinámica maniquea. </li></ul></ul>
    16. 16. INTRODUCCIÓN DE SENTIDO DEL CULPA <ul><li>A TRAVES DE TECNICAS ENCUBIERTAS DE HIPNOSIS. </li></ul><ul><li>UN CHORRO CONTINUO DE MEMOS O CLÍCHES HASTA ALCANZAR UN SACRAMENTO ESPIRUTUAL </li></ul>
    17. 17. PROGRAMACIÓN DE LA ACCIÓN- INTERVENCIÓN ACTORES QUIÉN TEMPORALIZACIÓN CUÁNDO MEDIOS CUÁNTO TAREAS QUÉ
    18. 18. ASPECTOS FINANCIEROS Y CONTROLES <ul><li>CADA QUINCE DIAS : REUNION ENTRE LOS DIRIGENTES Y LOS GUIAS PARA HACER UN SEGUMIENTO DE NUESTRO PLAN DE ACTUACIÓN Y SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE EXISTAN . </li></ul><ul><li>VAROLACIÓN ACTUAL DE NUESTRA ACCIÓN Y SI ESTAMOS CONSIGUIENDO LOS OBJETIVOS PROPUESTOS TANTO EN LA EXPANSIÓN SOCIAL COMO ECONOMICA </li></ul><ul><li>REUNIONES CON LOS ALTOS EJECUTIVOS PARA DARLES CUENTA DE NUESTRA ACTUACIÓN DENTRO DE LA CONGREGACIÓN DE: “NUEVO MOVIMIENTO RELIGIOSO Y CULTURAL” ( UNA VEZ A MES) </li></ul>
    19. 19. <ul><li>TRABAJO REALIZADO Y PRESENTACION ELABORADA POR: </li></ul><ul><li>ELENA GÓMEZ Y ROSA ZABALLOS </li></ul><ul><li>(PSICOLOGAS Y ESPECIALISTAS EN MARKETING SOCIAL) </li></ul><ul><li>MAYO 2008 </li></ul><ul><li>GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN </li></ul>

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