NEWs Training consta in trei zile de training pentru 90 de tineri. Temele abordate sunt din domenii specifice jurnalismului, relatiilor publice si publicitatii, respectiv Narrative Writing, Guerilla PR si Buzz Marketing.

1. NEWs Training
16-18 aprilie 2010
FOLLOW-UP

2. 1. ASJC despre
NEWs Training
It wasn’t Apple, it was Kiwi!
Change your perspective!

3. NEWs Training in cuvintele noastre
NEWs Training a reprezentat pentru ASJC în primul
rând un proiect reuşit organizat în întregime de
către membrii asociaţiei și a unor tineri selectaţi din
afara ei, iar în al doilea rând o modalitate de a pune
în legătură viitorii oameni de media şi comunicare
cu actualii profesionişti din domeniu.
Astfel, am mai făcut
un pas în realizarea
obiectivului nostru:
consolidarea unei
comunităţi de tineri
jurnalişti şi comunicatori.

4. Strong points vs. weak points
Toţi trainerii au avut succes la public, au Puteam începe promovarea mai din
antrenat participanţii, în plus ASJC a timp;
colaborat foarte bine cu ei; Deşi am avut criterii clare de selecţie,
Dinamica bună a trainingurilor dublată de unii participanţi nu aveau suficiente
partea practică existentă în fiecare zi; cunoştinte în domeniu şi deci ar fi
Aplicabilitatea informaţiilor şi transmiterea lor fost nevoie de o selecţie mai
„pe limba” tinerilor prezenţi; riguroasă
Am avut Twitter Wall în cadrul evenimentului Pentru noi, a fost deranjant că sala nu a
şi pe parcurs a început tot mai multă lume fost mai mare, astfel încât să nu ne
să scrie pe Twitter despre eveniment; facem simţiţi atunci când trebuia să
Live updates pe Twitter şi Facebook; aducem sau să pregătim ceva afară;
Numărul mare de înscrieri la eveniment; Deşi designul materialelor a fost bun,
considerăm că nu am reuşit să
Designul materialelor de promovare, unitate transmitem suficient de bine ideea
la nivel vizual; de „It’s not Apple, it’s Kiwi –
Am primit multe aprecieri, atât din partea Schimbă-ţi perspectiva!”
participanţilor şi trainerilor, cât şi a Ne aşteptam să vină mai mulţi
multora dintre cei care au aflat despre participanţi la petrecerea de
eveniment şi care au lăudat iniţiativa. duminică seara.

5. Învatare alternativa într-un mediu
creativ
La NEWs Training am învățat despre Buzz
Marketing, am scris inedit cu Narrative Writing
și am dat sfoară-n țară prin Guerilla PR. Mai
exact, NEWs Training a însemnat:
24 de ore de discuţii intense,
împărţite în 3 zile de training,
cu 4 traineri, profesioniști cunoscuţi
în domeniile lor
și 80 de participanţi implicaţi și activi

6. 2. Ce s-a întâmplat

7. Prima zi...
Am vorbit despre Buzz Marketing* cu cei la Funky
Business, Catrinel Graepel și Cosmin Moldovan,
care le-au arătat celor prezenți în sală cum se
realizează o campanie de Buzz Marketing.
Studiile de caz prezentate și brainstormingul pentru
realizarea unei campanii i-au ținut pe participanți în
priză.
*Buzz Marketing = un mijloc ieftin de a-ți face auzit
mesajul, dar funcționează cel mai bine în cazul unui
brand mare, care deja iese în evidență.

8. În a doua zi...
Am exersat Guerilla PR* cu Bogdan Theodor
Olteanu, Head of PR Division la Millenium
Communications.
Cei 27 de viitori PR-iști prezenți în sală au aflat ce
înseamnă Guerilla PR, de la istorie până la practică.
Am rezolvat briefuri și am râs vizionând reclame.
*Guerilla PR = o resursă de supraviețuire a
brandurilor mici, care cere multă creativitate și
îndrăzneală.

9. În a treia zi...
L-am avut prezent pe Cristian Lupșa, editor la Decât
o Revistă, care le-a povestit celor prezenți despre
Narrative Writing* - cum să scrie o poveste.
23 de viitori jurnaliști, editori sau scriitori au aflat că
pentru a spune o poveste așa cum trebuie e necesar
să asculți și să te documentezi temeinic. S-a
discutat despre valorile jurnalismului și calitățile unui
bun reporter și am făcut exerciții de scriere.
*Narrative Writing = un stil jurnalistic ce se
concentrează pe expunerea unor povești, cu atenție
la stimularea tuturor simțurilor cititorului.

10. Participanti
80 de tineri au fost prezenţi, în total, la
traininguri:
• 26 prezenţi la Buzz Marketing;
• 28 prezenţi la Guerilla PR;
• 26 prezenţi la Narrative Writing.

11. Castigatori
În fiecare dintre cele 3 zile au fost oferite câte 10 premii constând în cărți de la
Editura Tritonic. Probele au fost alese de către traineri.
La trainingul de Buzz Marketing:
- premiul pentru cea mai originală idee de campanie de marketing a fost
câștigat de echipa Fără frecvență. Echipa a fost formată din 5 membri.
- celelalte 5 cărţi au fost oferite celor mai activi participanţi.
La trainingul de Guerilla PR
- trainerul a ales să dea premiile aleatoriu, în funcţie de norocul fiecăruia.
Astfel, au fost 10 câștigători individuali, dar mai ales norocoși.
La trainingul de Narrative Writing:
- Premiile au fost oferite în funcţie de
cât de bine au rezolvat exerciţiul de scriere
în stil narrative writing

12. Party de socializare
Duminică, în ultima seară, toți participanții, dar și
trainerii, au fost invitați să petreacă, să se cunoască
și să își primească diplomele de participare.

13. Activitatile de dupa
Comunitatea oamenilor creativi formată în cele trei zile își
va împărtăși în continuare experiențele, ideile și
resursele pe grupul de discuții creat –
newstraining@yahoogroups.com .
De asemenea, ei își pot aminti de momentele de la NEWs
Training, uitându-se la pozele făcute în cele trei zile și
uploadate pe pagina de Facebook a evenimentului.
Pentru cei care vor să parcurgă impresiile live ale celor
prezenți la traininguri, acestea pot fi accesate pe
Twitter, la #newstraining.

14. 3. Feedback

15. Feedback-ul de la participanti
Am împărţit participanţilor formulare de feedback prin care
puteau evalua: trainerul, conţinutul trainingului, organizarea
şi logistica.
În urma centralizării datelor am obţinut la organizare și logistică
un punctaj de peste 3,5 din 4 maximum posibile pentru toate
cele 3 traininguri, plus complimente şi sugestii de a face mai
multe evenimente de acest gen pe viitor.
În ceea ce îi privește pe traineri și conținutul trainingurilor,
notele acordate au dat un total între 3,5 si 3,9 din 4 puncte.
În plus, participanţii au fost foarte încântaţi de modul de
abordare, prietenesc şi informal, studiile de caz foarte
punctuale şi aplicaţiile practice ce le-au dat senzaţia că se află
fie într-o şedinţă pentru realizarea unui brief sau a unei
campanii de marketing ori într-o redacţie la pregătirea unui
articol.

16. Feedback în cuvintele participantilor
„Felicitări tuturor membrilor echipei ASJC „Mi-ar fi plăcut ca trainingul să se
pentru organizarea acestui eveniment.
Se vede că aţi pus suflet şi că aţi muncit întindă pe mai multe zile”
din greu... Nu am ce să vă reproşez! Aţi
făcut o treabă bună!!!”
„Aş fi vrut să avem mai mult timp
„Mi-a plăcut ideea cu grupul de discuţii (şi pentru partea practică”
eu m-am gândit că este cea mai bună
metodă de a ţine legătura cu oamenii pe
care îi întâlneşti la un moment dat în „Mi-aş fi dorit să fie mai multe
viaţa ta). Sunt oameni fără de care viaţa concursuri aşa cum a fost cel cu
ta nu ar mai fi aceeaşi...” cărţi oferite de Tritonic”
„La training mi-au placut atitudinea
trainerului şi a personalului implicat,
subiectele abordate şi modul de
prezentare al ideilor”

17. Feedback-ul de la traineri
Celor 3 traineri le-am cerut să completeze un
formular post-eveniment, cu întrebări legate de
participanți, organizare și comunicare.
În timp ce feedback-ul pentru logistică și
comunicarea organizatorilor a fost de la
satisfăcător în sus, trainerii nu au fost la fel de
încântați de pregătirea participanților, deși
aceștia au fost implicați în proces.

18. Feedback în cuvintele trainerilor
Catrinel Graepel spune că audienţa a fost foarte dinamică. A existat
un „good vibe”. „Poate ar fi fost frumos să existe un număr mai mare
de participanți (deși sala nu ar fi permis cu mult mai mulți)”, spune
ea.
Bogdan Olteanu spune că i-a plăcut atmosfera şi formatul de
eveniment. „O parte dintre participanți cam apatici/rătăciți. Dar asta
se întâmplă la toate evenimentele și mai peste tot în viață; oamenii
sunt segmentați ca talent/ competențe/ entuziasm.”
Cristian Lupşa
„Mi-a plăcut că am avut posibilitatea să interacţionez cu oameni care
nu aveau un set bine definit de prejudecăţi legate de jurnalismul
narativ.”
„Mi-ar fi fost mult mai uşor dacă puteam discuta cu cursanţii pe
marginea unor articole pe care ei să le fi citit. Aşa am simţit în unele
momente că a trebuit să improvizez mai mult decât ar fi fost nevoie.”

19. 4. NEWs Training
in cifre

20. Media coverage
ÎNAINTE
Pentru promovarea NEWs Training s-a scris în 39 de publicații on-line și o
publicație print. Articolele au apărut atât pe site-uri de specialitate, pe site-urile
studențești, cât și pe bloguri.
Dintre cele 39 de site-uri:
• 23 au postat articolul împreună cu afișul nostru
• 12 au enumerat partenerii educaționali, media și sponsorii
• 2 dintre ei au amintit doar de cărțile oferite de Editura Tritonic.
DUPĂ
Articolele nu s-au oprit aici. După eveniment au mai apărut încă 9 articole, dintre
care:
• 4 au menționat partenerii media, educaționali și sponsorii
• 2 au folosit afișul de follow-up
• 1 a menționat doar EdituraTritonic.
ÎNAINTE, ÎN TIMPUL Și DUPĂ
Este necesar să amintim site-urile de socializare (Facebook,Twitter) ale
organizatorilor, participanților, partenerilor media și ale trainerilor, unde au fost
postate zeci de mesaje despre NEWs Training.

22. Statistici
• De pe 31 martie, când a început promovarea
pe blog, până pe 21 aprilie, când a fost postat
articolul de follow-up
despre NEWs Training,
am avut în total
4241 de vizualizari pe
asjc.wordpress.com
• Conform zelist.ro, NEWs Training s-a regăsit
în topul expresiilor pe 7 zile de pe
Facebook

23. 5. Materialele de
promovare

24. Afise

25. Prezentari

26. 6. Ce inseamna
ASJC?

27. Despre ASJC
Asociatia Studenților la Jurnalism și Comunicare
(ASJC – Youthpress Romania) este un ONG profesional ce
consolidează o comunitate de tineri jurnaliști și comunicatori,
care contribuie la evoluția unui mediu profesional echilibrat.
Oferim oportunități de dezvoltare și networking prin
desfășurarea propriilor proiecte și participarea la proiecte
naționale și internaționale organizate de către partenerii
noștri.
Principalele activități includ organizarea de evenimente media,
traininguri, conferințe și workshop-uri, menite să introducă
tinerii jurnaliști și comunicatori în peisajul media profesional
național și european.
Mai multe pe www.asjc.wordpress.com

28. 2% pentru viitorii jurnalisti si
comunicatori
Dacă ți-a plăcut NEWs Training și susții
activitatea ASJC, ne poți fi alături în inițiativele noastre.
Pentru a ne ajuta să creștem, poți alege să direcționezi cei
2% din impozitul tău către ASJC România.
Cei 2% reprezintă un pas spre un articol mai bine realizat, spre
un comunicat de presă mai bine scris, spre o idee
publicitară mai bună, spre o generație de comunicatori mai
experimentați.
Trebuie doar să intri pe http://asjc.wordpress.com/doneaza-2/
și să completezi cu datele tale formularul standard. Pentru
orice întrebări, ne poți contacta la asjc.romania@gmail.com

29. THE END