“LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
COMO BASE PARA EL LIDERAZGO”

ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.
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TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS
PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU
COMUNICACIÓN Y LIDERAZG...
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Qué es el liderazgo?
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El liderazgo es definido según
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“Características del liderazgo”
El liderazgo involucra a otras
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secreto del líder es la
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comunicación debe de
ser asertiva”
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
se considera como una habilidad
personal y gerencial la cual debemos
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Características :
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 Negociación y cooperación
 Base: Autoconfianza
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Buenos días?
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“DERECHOS DEL LIDER ACERTIVO”
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Tomar decisiones propias.
Equivocarnos y rectificar.
Ser tratado con respeto.
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"Comunicación asertiva para el Liderazgo"

  1. 1. “LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO BASE PARA EL LIDERAZGO” ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.
  2. 2.  ESTA TEMA QUE VOY A DESARROLLAR TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO DE QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO PARA BIENESTAR PROPIO PARA ALCANSAR EL ÉXITO.
  3. 3. “Existen muchos personas profesionales, pero pocos líderes”
  4. 4. Líder o Jefe?
  5. 5. Qué es el liderazgo?  El liderazgo es definido según el Diccionario de Ciencias de la Conducta como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.
  6. 6. “CARATERISTICAS DE UN GEFE” Existe por la autoridad  Considera la autoridad un privilegio de mando  Inspira miedo  Sabe cómo se hacen las cosas 
  7. 7. “Características de líder” Existe por la buena voluntad  Considera la autoridad un privilegio de servicio  Inspira confianza  Enseña como hacer las cosas  Le dice a uno: ¡Hagamos!  No trata a las personas como cosas  Da el ejemplo 
  8. 8. “Características del liderazgo” El liderazgo involucra a otras persona, a los empleados o seguidores Es la capacidad para influir en la conducta de los seguidores El líder maneja abiertamente valores normales y éticos dignos de copiar.
  9. 9. “El secreto del líder es la capacidad para comunicarse, y para ello su comunicación debe de ser asertiva”
  10. 10. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA se considera como una habilidad personal y gerencial la cual debemos de aprender y aplicar todos los días. el comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas y defiende sus derechos
  11. 11. Características : Conducta de respeto a los demás  Negociación y cooperación  Base: Autoconfianza  Debemos conocernos (FODA Personal) Aceptarnos como somos estima alta. 
  12. 12. La comunicación asertiva debe de transmitir sentimientos:      Cómo amaneció? Buenos días? Cómo siguió su mamá? Felicidades por la graduación de su hijo! Siento mucho lo sucedido Felicidades por el trabajo
  13. 13. “DERECHOS DEL LIDER ACERTIVO”
  14. 14.      Tener y cambiar de opinión. Tomar decisiones propias. Equivocarnos y rectificar. Ser tratado con respeto. Decir NO y no sentirse culpable por el ello.
  15. 15. COCLUCIONES:         Un líder es: Ejemplo. Toma decisiones racionales. Sabe en qué momento decir las cosas Respeta a los demás. Es honesto. Se comunica asertivamente. Ser impositivo.
  16. 16. “Ser un líder asertivo nos abre la puerta para que podamos cumplir nuestras metas y las metas de la empresa, de una manera clara, amena y con un equipo solidario y comprometido”
  17. 17. “GRACIAS”

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