NOMBRE: Andres Velasquez (Andres)EDAD: ... (Clasificada!)STATUS: Alumni (Soltero)NACIONALIDAD: Colombiano (Caleño)PROFESIO...
QUIEN ES ANDRES?•Una Persona Organizada, Activa yAnalítica (pero Versátil).•“Hablador Incansable” (ya haceparte de mi esti...
ULTIMO LOGRO PERSONAL?Empezar a Recuperar a mis Amigos y              Amigas!
PERFIL PROFESIONAL?•Graduado en Psicologia (AnalisisConductual-Cognitivo) de unaUniversidad Jesuita.•Formacion AcademicaCo...
ULTIMO LOGRO PROFESIONAL?Terminar la Investigacion de mi             TESIS.
RECORRIDO EN AIESEC?•Coordinador local de HR•Director local de Mercadeo•LCVP Intercambios (Outgoing) AIESECCali•Presidente...
ULTIMO LOGRO AIESECO?Ser parte del Equipo que Inserto    el Concepto de “Learning  Integrado” en Colombia y que  genero la...
PORQUEESTA PRESENTACION    SOBRE MI?
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QUE ES?
Recuerden el    AIESEC  System...
Pues CAMBIO!
Y ahora, se requieren equipos en AIESEC queesten Empoderados para Hacer que esto cambie     en cada Pais!
ADEMAS de Empoderargente para usar mejor  la Informacion, el    Conocimiento...
Y los Recursos!
Para Impactar el Entorno desde nuestraIdentidad y Estrategia        AIESECA
Entendiendo que:People Development & Management   +Exchange Management & Development    = “NEW CORE WORK”
ese es miMANIFIESTO paraser Parte de su      MC!
Esperonoticias pronto!
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Andres Velasquez Candidato MCVP 2003 2004 Presentacion AIESEC RD -abroad-

  1. 1. NOMBRE: Andres Velasquez (Andres)EDAD: ... (Clasificada!)STATUS: Alumni (Soltero)NACIONALIDAD: Colombiano (Caleño)PROFESION: Psicologo (Cognitivo) MISION: Implementar “the New AIESEC Experience” (como MC Abroad!)
  2. 2. QUIEN ES ANDRES?•Una Persona Organizada, Activa yAnalítica (pero Versátil).•“Hablador Incansable” (ya haceparte de mi estilo propio).•Consumidor Compulsivo del Cinede Ficción y la Televisión deComedia.•Emprendedor y Creativo.
  3. 3. ULTIMO LOGRO PERSONAL?Empezar a Recuperar a mis Amigos y Amigas!
  4. 4. PERFIL PROFESIONAL?•Graduado en Psicologia (AnalisisConductual-Cognitivo) de unaUniversidad Jesuita.•Formacion AcademicaComplementaria en Recursos Humanosy Mercadeo.•Formacion Practica enAdministracion y ExperienciaLaboral MUY VARIADA•Enfocado en Desarrollo de Talentoy Procesos Creativos.
  5. 5. ULTIMO LOGRO PROFESIONAL?Terminar la Investigacion de mi TESIS.
  6. 6. RECORRIDO EN AIESEC?•Coordinador local de HR•Director local de Mercadeo•LCVP Intercambios (Outgoing) AIESECCali•Presidente Ejecutivo AIESEC Cali•MCVP Intercambios (Learning) AIESECColombia•CEED MC AIESEC Dominicana•Casi 50 Conferencias, Congresos,Seminarios y Reuniones Locales,Regionales, Nacionales eInternacionales.
  7. 7. ULTIMO LOGRO AIESECO?Ser parte del Equipo que Inserto el Concepto de “Learning Integrado” en Colombia y que genero la plataforma para la implementacion del “New AIESEC Experience”
  8. 8. PORQUEESTA PRESENTACION SOBRE MI?
  9. 9. Cuando se me presento la oportunidad deser CEED con el MC de Dominicana,decidí que era una excelenteoportunidad para ser tomada. Lo que nopensé es que dicha oportunidadresultara en otras oportunidades.Ahora no solo existe la posibilidad deser parte de un equipo MC en su paíssino que además podría trabajar comoprofesional (o como trainee) tambiénallá.
  10. 10. No quería ser muy extenso porque se quelas presentaciones son parte delprotocolo y pocas veces son el elementodecisorio, así que la hice pararecordarles quien soy y porque quieroestar allá con ustedes trabajando yaprendiendo.Ya varios de ustedes me conoce, peropara quienes no me conocen e inclusopara los que si, mi INTENCION BASICAcon el MC Dominicano es ser parte deuna Transformación conceptual yoperativa del CoreWork de AIESEC enDominicana! (sigue...)
  11. 11. Es decir... “The New GLOBAL AIESEC Experience Implementation”Mas conocida Ahora como AIESEC XP!
  12. 12. QUE ES?
  13. 13. Recuerden el AIESEC System...
  14. 14. Pues CAMBIO!
  15. 15. Y ahora, se requieren equipos en AIESEC queesten Empoderados para Hacer que esto cambie en cada Pais!
  16. 16. ADEMAS de Empoderargente para usar mejor la Informacion, el Conocimiento...
  17. 17. Y los Recursos!
  18. 18. Para Impactar el Entorno desde nuestraIdentidad y Estrategia AIESECA
  19. 19. Entendiendo que:People Development & Management +Exchange Management & Development = “NEW CORE WORK”
  20. 20. ese es miMANIFIESTO paraser Parte de su MC!
  21. 21. Esperonoticias pronto!

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