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Grey Ink nace en Noviembre de 2009 motivada porla Curiosidad, apoyada por la Investigación,inspirada por la Creatividad y ...
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• RECLUTAMIENTO Sabemos que un reclutamiento de calidad es básico para un buen análisis cualitativo; estamos en capacidad ...
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• CUESTIONARIOS Tenemos un equipo -Interno- de especialistas en diseño de filtros+cuestionarios, instructivos, materiales ...
• CUESTIONARIOS Tenemos un equipo -Interno- de especialistas en diseño de filtros+cuestionarios, instructivos, materiales ...
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FLUJO                                       0         GREY                            “Slides”           “Briefing” 6   • ...
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Andrés Velásquez > es profesional en ciencias sociales & psicología clínica cognitiva,graduado por la Pontificia Universid...
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The "GREY" INK Research Portafolio por Andres Velasquez

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  1. 1. GREY
  2. 2. Grey Ink nace en Noviembre de 2009 motivada porla Curiosidad, apoyada por la Investigación,inspirada por la Creatividad y la Innovación,canalizada hacia las Marcas & el Posicionamiento ysoportada + Potencializada por Internet como elmedio masivo de más crecimiento. Intro GREY
  3. 3. < Cualitativo< Cuantitativo Servicios GREY
  4. 4. • RECLUTAMIENTO Sabemos que un reclutamiento de calidad es básico para un buen análisis cualitativo; estamos en capacidad de reclutar con equipos “in-house” y “free-lancers” siempre pensando en el grupo objetivo. Incluimos en el proceso de reclutamiento desde los perfiles mas sencillos hasta los mas complejos, empleados o empresarios, técnicos o profesionales, niños o ancianos, rural o urbano; revisamos exhaustivamente cada candidato con el fin de asegurarnos de que se cumplen los criterios y que efectivamente son parte del grupo objetivo buscado.• MODERACIONNuestro “pool” de moderadores cuenta con la formación necesaria cualitativa para trabajar con perfiles ymetodologías especificas; están sensibilizados en diferentes campos afines a cada enfoque de negocio.Incluso contamos con algunos moderadores que tienen experiencia internacional y por esto, no solopueden recibir “briefings” directamente de los clientes sino que están en capacidad de asumir estudiosmulti-país.• REPORTESComplementamos los procesos cualitativos con servicios que van desde la toma de notas, vaciados deinformación, grabación + transcripción de audio/video, creación de tablas/gráficos hasta la escritura dereportes y por supuesto la presentación de resultados finales. También podemos ofrecer la traducción demateriales usados y documentos de referencia. < Cualitativo Cuantitativo Servicios GREY
  5. 5. • RECLUTAMIENTO Sabemos que un reclutamiento de calidad es básico para un buen análisis cualitativo; estamos en capacidad de reclutar con equipos “in-house” y “free-lancers” siempre pensando en el grupo objetivo. Incluimos en el proceso de reclutamiento desde los perfiles mas sencillos hasta los mas complejos, empleados o empresarios, técnicos o profesionales, niños o ancianos, rural o urbano; revisamos exhaustivamente cada candidato con el fin de asegurarnos de que se cumplen los criterios y que efectivamente son parte del grupo objetivo buscado.• MODERACIONNuestro “pool” de moderadores cuenta con la formación necesaria cualitativa para trabajar con perfiles ymetodologías especificas; están sensibilizados en diferentes campos afines a cada enfoque de negocio.Incluso contamos con algunos moderadores que tienen experiencia internacional y por esto, no solopueden recibir “briefings” directamente de los clientes sino que están en capacidad de asumir estudiosmulti-país.• REPORTESComplementamos los procesos cualitativos con servicios que van desde la toma de notas, vaciados deinformación, grabación + transcripción de audio/video, creación de tablas/gráficos hasta la escritura dereportes y por supuesto la presentación de resultados finales. También podemos ofrecer la traducción demateriales usados y documentos de referencia. < Cualitativo Cuantitativo Servicios GREY
  6. 6. • RECLUTAMIENTO Sabemos que un reclutamiento de calidad es básico para un buen análisis cualitativo; estamos en capacidad de reclutar con equipos “in-house” y “free-lancers” siempre pensando en el grupo objetivo. Incluimos en el proceso de reclutamiento desde los perfiles mas sencillos hasta los mas complejos, empleados o empresarios, técnicos o profesionales, niños o ancianos, rural o urbano; revisamos exhaustivamente cada candidato con el fin de asegurarnos de que se cumplen los criterios y que efectivamente son parte del grupo objetivo buscado.• MODERACIONNuestro “pool” de moderadores cuenta con la formación necesaria cualitativa para trabajar con perfiles ymetodologías especificas; están sensibilizados en diferentes campos afines a cada enfoque de negocio.Incluso contamos con algunos moderadores que tienen experiencia internacional y por esto, no solopueden recibir “briefings” directamente de los clientes sino que están en capacidad de asumir estudiosmulti-país.• REPORTESComplementamos los procesos cualitativos con servicios que van desde la toma de notas, vaciados deinformación, grabación + transcripción de audio/video, creación de tablas/gráficos hasta la escritura dereportes y por supuesto la presentación de resultados finales. También podemos ofrecer la traducción demateriales usados y documentos de referencia. < Cualitativo Cuantitativo Servicios GREY
  7. 7. • CUESTIONARIOS Tenemos un equipo -Interno- de especialistas en diseño de filtros+cuestionarios, instructivos, materiales de apoyo, coordinadores de trabajo de campo y -Externo- de encuestadores y procesadores de datos (Ex.: Ficheros SPSS) experimentados en los sectores mas representativos de la economía y entrenados con perfiles muy variados.• METODOLOGIASRealizamos encuestas de rutina usando herramientas y técnicas que van de las -Convencionales contalento local, alcance regional y acceso internacional (Telefonicas & CATI, Presenciales & CAPI, Virtuales &WAPI, Corporativas, Domiciliarias, en locaciones centrales, en puntos de venta), hasta las -Innovadoras-que se mezclan un poco con lo cualitativo como “Cool-Hunting”.• INFORMESDepuramos, validamos y vaciamos cifras / contenidos procesados en tablas/gráficos que justifican losestudios y soportan los análisis que dan veracidad a la presentación de resultados finales. También aquípodemos ofrecer la traducción de materiales usados y documentos de referencia. Cualitativo < Cuantitativo Servicios GREY
  8. 8. • CUESTIONARIOS Tenemos un equipo -Interno- de especialistas en diseño de filtros+cuestionarios, instructivos, materiales de apoyo, coordinadores de trabajo de campo y -Externo- de encuestadores y procesadores de datos (Ex.: Ficheros SPSS) experimentados en los sectores mas representativos de la economía y entrenados con perfiles muy variados.• METODOLOGIASRealizamos encuestas de rutina usando herramientas y técnicas que van de las -Convencionales contalento local, alcance regional y acceso internacional (Telefonicas & CATI, Presenciales & CAPI, Virtuales &WAPI, Corporativas, Domiciliarias, en locaciones centrales, en puntos de venta), hasta las -Innovadoras-que se mezclan un poco con lo cualitativo como “Cool-Hunting”.• INFORMESDepuramos, validamos y vaciamos cifras / contenidos procesados en tablas/gráficos que justifican losestudios y soportan los análisis que dan veracidad a la presentación de resultados finales. También aquípodemos ofrecer la traducción de materiales usados y documentos de referencia. Cualitativo < Cuantitativo Servicios GREY
  9. 9. • CUESTIONARIOS Tenemos un equipo -Interno- de especialistas en diseño de filtros+cuestionarios, instructivos, materiales de apoyo, coordinadores de trabajo de campo y -Externo- de encuestadores y procesadores de datos (Ex.: Ficheros SPSS) experimentados en los sectores mas representativos de la economía y entrenados con perfiles muy variados.• METODOLOGIASRealizamos encuestas de rutina usando herramientas y técnicas que van de las -Convencionales contalento local, alcance regional y acceso internacional (Telefonicas & CATI, Presenciales & CAPI, Virtuales &WAPI, Corporativas, Domiciliarias, en locaciones centrales, en puntos de venta), hasta las -Innovadoras-que se mezclan un poco con lo cualitativo como “Cool-Hunting”.• INFORMESDepuramos, validamos y vaciamos cifras / contenidos procesados en tablas/gráficos que justifican losestudios y soportan los análisis que dan veracidad a la presentación de resultados finales. También aquípodemos ofrecer la traducción de materiales usados y documentos de referencia. Cualitativo < Cuantitativo Servicios GREY
  10. 10. FLUJO 0 GREY “Slides” “Briefing” 6 • Análisis • Razonamiento 1 • Instrumentos • Cuestionarios • Reporte • Informe • Reclutamiento • Pauta GREY • Piloteo • Sesión de • Trabajo de • Grupo • CampoProcesamiento • Registro • Supervisiónde Datos5 research 2 4 3 Cualitativo Cuantitativo Vaciado • Guión de Datos • Transcripción • Digitación • “Buscar Símbolos” • “Asignar Códigos”
  11. 11. 0PRODUCTOS GREY Seguimiento del Servicio Investigación de Opinión (Public Polls), Sondeos de Satisfacción Investigación de Consumo (Private Polls),6 1 Evaluación de Efectividad Investigación Etnográfica Indicadores en Internet Investigación Demográfica, Web Measurement Investigación Psicográfica Investigación Sociográfica, Investigación Tecnográfica, GREY Investigación en Publicidad / COMUNICACION MINERIA DE DATOS Medición de Audiencias / CONSUMIDOR Análisis Estadístico Medición de Medios / CONSUMIDOR Web Analitics Pronostico de Ventas / COSTO Percepción de Precios / PRECIO Testeo de Productos / PRODUCTO Auditoria de Canales de Distribución y Minoristas (Retail) / PLAZA research Impacto Promocional / PROMOCION Productos Estudio de Hábitos de Compra / CONVENIENCIA Estudio de Hábitos de Uso, / CONVENIENCIAInvestigación por Concentraciones (Clusters) Análisis Cultural,Investigación de Tendencias, Análisis Semiótico, 2Investigación para Segmentación, Testeo de Conceptos,5Investigación por Escenarios, 4 INNOVATION RESEARCH 3 ESTUDIOS DE ACTITUD, ESTUDIOS DE ATRIBUTOS, Exploración de Identidad/Imagen, Valoración de Marca, Investigación de Diseño, Investigación de Empaque,
  12. 12. Andrés Velásquez > es profesional en ciencias sociales & psicología clínica cognitiva,graduado por la Pontificia Universidad Javeriana en 2003 con énfasis en Organizaciones.Desde1997 ha estado vinculado académica y laboralmente en la medición de la conducta y lainvestigación de consumo, la comunicación de mercadeo y la gestión de información en Internet.Ha tenido experiencia de trabajo en varios sectores económicos y en disciplinas diversas comoadministración, emprendimiento, liderazgo, logística, ventas, proyectos, evaluación, cambio,eventos, entrenamiento, cultura y semiótica.Dentro de su formación académica de postgrado esta un Diplomado (“Associate Degree”) enComunicación de Mercadeo del Instituto Dale Carnegie y una Especialización (“Master Degree”)en Publicidad & Negocios de la Universidad de Barcelona con el Instituto Superior deAdministración.Vivió en Dominicana, Romania, Brasil y España (los dos primeros trabajando y los siguientesestudiando); ha estado entrando y saliendo de Colombia desde 2003, esto le facilitó no solo el serfluido en ingles pero además le ha proporcionado flexibilidad mental.De 2006 a 2009 fué ejecutivo “in-house” y técnico “free-lance” en compañías de Investigación deMercados y Sondeo de Opinión (una Colombiana: Lechter Americas, la Multinacional TNS-RI,una Española: Block de Ideas).Entre Octubre de 2010 y Febrero de 2011 fue uno de los seis `American Business Fellow´trabajando en Investigación de Mercados para la Cámara de Comercio de Springfield enMissouri, programa de Compañeros de las Americas auspiciado por el Departamento de EstadoAmericano. < Andrés Velásquez Credenciales GREY
  13. 13. research
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