INK Innovation Brochure por Andres Velasquez

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INK Innovation Brochure por Andres Velasquez

  1. 1. canalizar ideasAdaptado por Andres Velasquez / Inspirado por ?What If!
  2. 2. «la imaginaciónES MAS IMPORTANTE QUEel conocimiento» - A. Einstein
  3. 3. «¿cómo lainnovaciónimpulsa elrendimiento y elcrecimiento?»
  4. 4. portafolio deIN OV CION N A * *INNOVACION > Creatividad
  5. 5. IN OV CION N A“… es la creación de mejores o mas eficaces ideas, productos, procesos otecnologías que son aceptadas por los mercados y la sociedad.” –Gabriel Tarde at Wikipedia
  6. 6. «lainnovacióncrea valor alos negocios» Descripción de INK: Trabajamos con clientes que realmente quieren innovar y crecer; les ayudamos a liberar el potencial creativo de su gente, de sus productos y de sus marcas. Hacemos esto bien por un precio o como socios de organizaciones con proyectos conjuntos en materia de innovación; también trabajamos con los clientes para aumentar su capacidad de innovación, el desarrollo de habilidades, identificar las estructuras o sus mecanismos o para desarrollar la forma de conducir una innovación exitosa. Somos un equipo orientado a la acción, entusiasta y trabajador compuesto por 100 personas `freelance´ y con oficinas asociadas en Américas, África, Asia y Europa, de esa manera, trabajamos en más de 100 países a través de una amplia gama de clientes y sectores del mercado. es una empresa local independiente conectada con la red de innovadores más grande del mundo* *AIESEC + AAI
  7. 7. FRAMEWORK ® Dale Carnegie
  8. 8. ProductosdelPortafolio
  9. 9. >> PROYECTOS DE INNOVACIÓN (I) Inventamos directamente para nuestros clientes >> CAPACIDAD DE INNOVACIÓN (II) Trabajamos con nuestros clientes para aumentar la capacidad de innovación de su gente >> “INNOVATION VENTURES” (III) Ponemos en marcha nuevas empresas, fortalecemos / crecemos los activos `non-core´ y desarrollamos negocios existentes con clientes y empresarios.
  10. 10. >> PROYECTOS DE INNOVACIÓN (I) Inventamos directamente para nuestros clientes >> Creando nuevas experiencias de consumo para vendedores, `call centers´ y proveedores de servicio. El enfoque está en el diseño de experiencias de 1. Resultados `perfectos´ para el consumidor consumo adictivas que son lucrativas y generan (“Shoper Missions”) crecimiento. > Diseño de experiencias para detectar oportunidades 2. Convertir en defensores de marca a los clientes Grandiosas experiencias de consumo no solo hacen que > Co-creación de una "tienda de ideas” la gente tenga opiniones positivas sino que pueden reducir costos, incrementar ingresos y crear diferencias 3. Exponer honestamente la marca esenciales en la medida en que el mundo se hace mas > "Definiendo gestos" (y “Experimentando pistas”) que homogeneo. los competidores no puedan copiar o los clientes no puedan ignorar. Este trabajo ayuda a nuestros clientes a mejorar su negocio de cinco maneras: 4. Crecer la categoría de producto > Usamos pruebas (repetitivas) en vivo para disminuir plazos, riesgos y/o costos 5. Dinamizar los equipos de trabajo > Asegurando que ocurra la experiencia de la innovación “Mistery Shopper”. Tienda de Ideas. Definición de Gestos. Pruebas en Vivo.
  11. 11. (I)
  12. 12. >> CAPACIDAD DE INNOVACIÓN (II) Trabajamos con nuestros clientes para aumentar la capacidad de innovación de su gente >> Creando estructuras organizacionales y mecanismos que soportan y sostienen la innovacion. Nuestro Equipo de Innovación trabaja con los Para hacer esto, el equipo junta tres factores clientes por dos resultados principales: esenciales: Incrementar la capacidad conjunta de innovación: • Abordar el lado humano de la innovación: Habilidades, Procesos, Liderazgo y Prácticas de Trabajo, las habilidades de la gente, conductas, la motivación y además cómo estos factores trabajan e interactuan las actitudes. como un sistema. • Acceder a y desarrollar la ciencia de la innovación: los procesos que despiertan y mantener una cultura de Innovar en torno a los motivadores de crecimiento: conocimiento, ideas e impacto Visión e incrustación de valores, comunicaciones internas, empleo de marca y ambientes de trabajo. Por último, brindar una experiencia profunda y conocimiento amplio sobre COMO funciona la innovación en las organizaciones o sobre COMO se sostiene el crecimiento. Vision. Incorporacion de Valores. Compromiso de Empleados. ENTORNO. Comportamiento y Motivación
  13. 13. (II) >> Realizando cursos para incrementar las habilidades de innovación de individuos u equipos Nuestros programas de aprendizaje en innovación Todos los programas son experienciales e incluyen discursos, entrenamiento fundamental y interactivos. avanzado en creatividad e insights. • Están basados en lo que funciona en el mundo-real. Solo predicamos lo que practicamos: • Se aplica a todo, la creatividad puede ser aplicada a Sin complejos modelos teóricos, solo aprendizaje cualquier aspecto de la vida de trabajo. sencillo y práctico basado en la experiencia. Finalmente los programas son divertidos – porque las personas aprenden más cuando están disfrutándose así mismos. Entrenamiento en Creatividad / “Insight Training”. Dominio de la Innovación. Programas a-la-medida. >> Corriendo eventos con los mejores innovadores para descubrir y compartir sus secretos Creemos que `los líderes aprenden de líderes´, por lo que Las visitas se enfocan en el vínculo intrínseco desarrollamos una serie de poderosas “realidades de entre la cultura organizacional y la capacidad para aprendizaje” con el objetivo de inspirar el cambio y la innovación a través de individuos u organizaciones. innovar. Por ejemplo… En los eventos que se organizan, juntamos conferencis- En uno de nuestros programas se organizarían `tours´ tas para hablar acerca de cómo la innovación funciona profundos a organizaciones admiradas y exitosas. en sus organizaciones o para ellos personalmente. Algunos de los conferencistas con los que hemos trabajado pueden verse en el [ANEXO]. “Reality Based Learning”. Oígalo. Véalo. Experiméntelo por usted mismo.
  14. 14. >> “INNOVATION VENTURES” (III) Ayudamos a iniciar nuevas empresas, fortalecemos / crecemos los activos `non-core´ y desarrollamos negocios existentes con clientes y empresarios. “INNOVATION VENTURES” es el brazo de INK El equipo de INK trabaja junto a los clientes en proyectos dedicado a los “ventures”; nuestro equipo específicos o trae oportunidades recientemente identificados a combina de manera única los siguientes 3 los clientes que se centran en… elementos: > Revitalización de negocios secundarios (non-core) y > Experticia de innovación marcas donde se carece de recursos. > Red de emprendedores > Facilitación de nuevas fuentes de ingresos para > Acceso a capital marcas o portafolios existentes que carecen de competencias básicas, ideas y recursos; de esta manera se financia el crecimiento. > Intermediación con asociaciones (de emprendimientos de alto calibre) dentro de la red disponible para crear nuevas oportunidades. > Identificación de empresas referentes, nuevas, atractivas, (pequeñas-medianas) que podrían tener alto potencial de crecimiento. / COMPETENCIAS DE INNOVACION / RED DE EMPRENDEDORES / ACCESO A CAPITAL / REVITALIZACION DE NEGOCIOS SECUNDARIOS / FACILITACION DE NUEVAS FUENTES DE INGRESO & ACCESO A CAPITAL / INTERMEDIACION CON ASOCIACIONES EN LA RED / IDENTIFICACION DE REFERENTES EN LA RED /
  15. 15. (III)
  16. 16. FRESCURA – encontrando soluciones sorprendentes a los problemas. El hábito de siempre tratar nuevas cosas, de estar comodo con lo impredecible. PASION – dando energía, no tomándola. Es acerca de subirnos las mangas para hacer que las ideas sucedan. ACCION – impactando a la gente, haciendo que las cosas se den. Es acerca de alcanzar la meta sobrepasando el obstáculo. Algo más AMOR – en esto, juntos! Los verdaderos aliados con los que trabajamos son el lado más sólido acerca de VALENTIA – la voluntad de experimentar y tratar nuevas cosas Decir las cosas como son INK! Evitar la mentira Tener las agallas para decir "no sé“ Estar preparado para encontrar lo que se esta buscando. Desde los primeros pasos dados en 1997, nos hemos esforzado no solo por tener exito en lo que hacemos sino tambien por estar orgullosos a nivel humano. Nuestro negocio esta construido en 5 VALORES CLAVES integrados en la forma en que funcionamos
  17. 17. FOOTPRINT - We are keen to leave a lastingfootprint in the sand. FundaciónThis Footprint is something that makes us proud tobe part of the world and helping to make it better Innovación para Tinta Grisfor others / Our Footprint approach is to supportSocial Entrepreneurship, an area we think we are ONGsuniquely skilled at partnering in; these are projectsthat are tackling social issues throughentrepreneurial and innovative approaches.>?What If! La innovacion importa y por eso, en INK, creemos que las organizaciones sin-animo-de-lucro deben dar a conocer sus ideas y crear el efecto adecuado. A través de la Fundación Tinta Gris, apoyamos como consultores (`Ad Honorem’) a canalizar ideas ayudando a conseguir fondos internacionales; este, es un esfuerzo por ser socialmente responsables con el éxito que aspiramos a conseguir. + Aplicaciones Alternativas NGOs Innovation, GREEN Innovation, CITY Innovation, GUERRILLA Innovation, PERSONAL Innovation, EMPLOYER Innovation,…
  18. 18. Innovación“Laboratorio” + Blog THEGREYINK.COM ARTÍCULOS, DOCUMENTOS, LIBROS, PUBLICACIONES, …`The Grey Ink´ [thegreyink.com] es un sitio-web y web-logsobre la disciplina de la ´Innovación´ lanzado en 1999, tienecomo objetivo ofrecer una perspectiva global de la innovación,matizada por la investigación, los medios sociales y el branding;`The Grey Ink´ está comprometido con proporcionarinformación y conocimiento sobre Innovación, por lo cual,ofrece una plataforma orientada a la ciencia de la creatividad y`las creaciones´; cuenta con un flujo sencillo/comprensible conartículos canalizados de diversos lugares así como `slides´,`videos´, críticas de libros relacionados, productos relevantes yotros recursos valiosos de innovación. El sitio-blog es producidopor Andrés Velásquez (editor & cabeza visible de INK) y esindependiente en términos editoriales.
  19. 19. Aún no sabe como canalizar innovacion Si se anima a canalizar innovación con INK Innovation, puede contactar ahora mismo a Andrés Velásquez via Facebook: facebook.com/AndresFelipeVelasquezHenao via Linkedin: linkedin.com/in/andresvelasquez NOSOTROS QUEREMOS CANALIZAR INNOVACION PARA SU COMPAÑIA Fuente: Flickr.com
  20. 20. hay cantidadtwitter.com/La_Tinta_Gris de cosas en común: The INK name, logo/isotype with its complementary element (multi-sized spheres) are in pending status. …CREATIVIDAD ILIMITADA! INK™ Social Brands Research© 2011 / Este documento se puede copiar, distribuir, exhibir o transformar siempre que se reconozca y se cite al autor.

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