SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
Agilidade na Atualidade
Prazer...
                                      Roberto Brasileiro, CSM
                     Atua com TI desde de 1999, sempre com
                               desenvolvimento de software.
                    Desde de 2008 é entusiasta da agilidade.
             Atualmente é ScrumMaster na Ci&T e atua como
                Agile Coach e Instrutor pela Agilhes, empresa
                                         que fundou em 2011.
                                                       @_rbrasileiro
                                               roberto@agilhes.com




Consultoria na Adoção de Metodos Ágeis
  Consultoria e Treinamentos, visite nosso site.
                           www.agilhes.com
                 www.facebook.com/agilhes
                           info@agilhes.com
Como estamos hoje?
Standish Group – Chaos Report

Em 2009 o Standish Group apresentou o
 novo Chaos Report, onde analisou o
    cenário de 1.000 projetos de TI,
      chegando a informações
           impressionantes.



                       www.standishgroup.com
Sucesso?




   The Standish Group – Chaos Report 2009
Resultado

       Se fosse medicina...
   “Fique calmo, essa cirugia é um
sucesso, 32% pessoas que passam por
           ela sobrevivem.”



                      Se fosse na engenharia...
                 “Fique tranquilo, a cada três prédios que
                          entrego um fica de pé.”
Uma luz...




    The Standish Group – Chaos Report 2009
Mas e hoje?
Como está a agilidade?
State of Agile - 2010


Pesquisa realizada com mais de 4.700
 pessoas de 91 paises, com o objetivo
 de descobrir como está a agilidade
   no desenvolvimento de software.
43%
dos participantes eram da            35%
   gestão, dentre, GP,       do corpo técnico, como
 Gerente de Produto, VP,      ARQ, Desenv, QA e TI
         CEO, CIO



                                      5%
          17%               Demais pessoas dentro das
  Consultores e Trainers.   empresas, não envolvidas
                                     com TI




       Quem participou?
68%
 Disseram que     50%
 possuem um
      bom
                Aproximadame
                  nte metade
                                    40%
conhecimento     tem mais de 2   trabalham em
 de Agilidade       anos de         empresas
                  experiência       que vêm
                com agilidade    praticando agil
                                  idade a mais
                                    de 2 anos.



Experiência com Agilidade
Agilidade nas Empresas




Agilidade no mundo!
Número de Pessoas
Dentro das Empresas

     Porcentagem de
      Projetos Ágeis




                        29%
                       Tem mais de
                         10 times
                          ágeis.
Metodologia e Práticas
Metodologia mais utilizada
Práticas mais utilizadas

                         Planning,
                          Daily e
                           Testes
                       Unitários são
                        as práticas
                            mais
                        utilizadas.
Porque as vezes da errado?
Vilões da Agilidade

 Falta de experiência com Metodologias ágeis
 Cultura da empresa diverge dos valores ágeis

                                      Não sei
Pressão externa para seguir o modelo Waterfall
                   Falta de mudança cultural
                     Falta do apoio da gestão
                 Time sem vontade de mudar
            Nunca completou um projeto ágil
                      Treinamento insuficiênte




Dos entrevistados reportaram que
nunca tiveram falha em um
projeto ágil.
Como acontece com qualquer
     processo de mudança
 significativa, a maior barreira
para a adoção de agilidade é
  a capacidade de mudar a
    cultura organizacional e
    também a resistência à
            mudança




         Principais Barreiras
metodologias ágeis.
                      momento da adoção de
                   as principais preocupações no
                   a oposição da Gestão e a falta
                   de um planejamento incial, são
                   A perda do Controle de Gestão,




      Perda do controle de Gestão

    Falta de planejamento inicial

    Oposição da Gestão a mudança

   Falta de documentação
                                                    Principais preocupações




  Falta de Previsibilidade

 Falta de Engenharia

Oposição do time de desenvolvimento
Motivos para Mudar
Os maiores motivos para
 adoção da agilidade são:
Aumento de Produtividade e
 Acelerar o time-to-market


        Motivos para ser Ágil
83%
      Dos projetos
       foram mais
     produtivos ou
        tiveram a
          mesma
     produtividade.




66%           17%          12%
                                         5%
Foram mais    Tiveram a   Ainda não
produtivos      mesma       sabem     Foram mais
             velocidade    analisar      lentos



    Enfim, é mais rápido?
Beneficios da Agilidade
Beneficios da Agilidade

               87%
Apontaram a habilidade para mudança
 de prioridade é o principal beneficio
    apontado, pelos entrevistados.



     Informações comprovadas

• Redução de Hora Extra
• Melhora de Qualidade
• Satisfação das pessoas.
Ferramentas mais utilizadas

                        A melhor
                      ferramenta é
                       aquela que
                       se adequa
                          ao seu
                        processo.
Concluindo...

     Podemos concluir que o
crescimento da agilidade existe e
     é necessário. Porém, ter
responsábilidade e um projeto na
  adoção é fundamental para o
             sucesso.
Obrigado!
Referência
 Todo o conteúdo apresentado foi baseado no The State of Agile 2010 e no
 Chaos Report 2009.

         http://www.versionone.com/state_of_agile_development_survey/10/




                   Agende uma visita e conheça
                    os beneficios da agilidade.

                         www.agilhes.com
                         info@agilhes.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?
Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?
Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?Luiz C. Parzianello
 
Desmitificando o ágil e o scrum
Desmitificando o ágil e o scrumDesmitificando o ágil e o scrum
Desmitificando o ágil e o scrumScumpb
 
Tenha Valores e Principios (Manifesto Agil)
Tenha Valores e Principios  (Manifesto Agil)Tenha Valores e Principios  (Manifesto Agil)
Tenha Valores e Principios (Manifesto Agil)Fábio Aguiar
 
Gestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTech
Gestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTechGestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTech
Gestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTech.add
 
Introdução Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De Software
Introdução  Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De SoftwareIntrodução  Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De Software
Introdução Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De SoftwareMarcos Cardoso
 
Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0
Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0
Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0Juan Bernabó
 
Metodologia agil no desenvolvimento criativo de software
Metodologia agil no desenvolvimento criativo de softwareMetodologia agil no desenvolvimento criativo de software
Metodologia agil no desenvolvimento criativo de softwareUniversidade Tiradentes
 
Palestra Métodos Ágeis SERPRO
Palestra Métodos Ágeis SERPROPalestra Métodos Ágeis SERPRO
Palestra Métodos Ágeis SERPROWildtech
 
Iterasys Test Show 2010 - Estratégia Baseada no Scrum
Iterasys Test Show 2010 -  Estratégia Baseada no ScrumIterasys Test Show 2010 -  Estratégia Baseada no Scrum
Iterasys Test Show 2010 - Estratégia Baseada no ScrumJosé Correia
 
Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...
Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...
Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...Juliano Ribeiro
 

La actualidad más candente (19)

Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?
Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?
Sua equipe está preparada para atender um cliente ágil?
 
Cultura Lean Agile Weekend
Cultura Lean Agile WeekendCultura Lean Agile Weekend
Cultura Lean Agile Weekend
 
Manifesto Agil
Manifesto AgilManifesto Agil
Manifesto Agil
 
LEAN x Ágil
LEAN x ÁgilLEAN x Ágil
LEAN x Ágil
 
Desmitificando o ágil e o scrum
Desmitificando o ágil e o scrumDesmitificando o ágil e o scrum
Desmitificando o ágil e o scrum
 
Tenha Valores e Principios (Manifesto Agil)
Tenha Valores e Principios  (Manifesto Agil)Tenha Valores e Principios  (Manifesto Agil)
Tenha Valores e Principios (Manifesto Agil)
 
Gestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTech
Gestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTechGestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTech
Gestão Ágil e Lean - Circuito de treinamentos AddTech
 
Introdução Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De Software
Introdução  Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De SoftwareIntrodução  Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De Software
Introdução Metodologias áGeis Para Desenvolvimento De Software
 
Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0
Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0
Da Gestão 1.0 A Gestão 2.0
 
Metodologia agil no desenvolvimento criativo de software
Metodologia agil no desenvolvimento criativo de softwareMetodologia agil no desenvolvimento criativo de software
Metodologia agil no desenvolvimento criativo de software
 
Personagens Ageis
Personagens AgeisPersonagens Ageis
Personagens Ageis
 
Onde Estamos?
Onde Estamos?Onde Estamos?
Onde Estamos?
 
10 dicas para escalar Agile usando SAFe
10 dicas para escalar Agile usando SAFe10 dicas para escalar Agile usando SAFe
10 dicas para escalar Agile usando SAFe
 
Palestra Métodos Ágeis SERPRO
Palestra Métodos Ágeis SERPROPalestra Métodos Ágeis SERPRO
Palestra Métodos Ágeis SERPRO
 
Agil - coisas essenciais de sempre
Agil - coisas essenciais de sempreAgil - coisas essenciais de sempre
Agil - coisas essenciais de sempre
 
Iterasys Test Show 2010 - Estratégia Baseada no Scrum
Iterasys Test Show 2010 -  Estratégia Baseada no ScrumIterasys Test Show 2010 -  Estratégia Baseada no Scrum
Iterasys Test Show 2010 - Estratégia Baseada no Scrum
 
383 solucao de_problemas
383 solucao de_problemas383 solucao de_problemas
383 solucao de_problemas
 
Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...
Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...
Melhoria de processos em métodos ágeis: não é o que você está pensando! - Raf...
 
Scrum Experience
Scrum ExperienceScrum Experience
Scrum Experience
 

Similar a [AgileTalk BH]Agilidade na Atualidade

Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...
Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...
Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...Flávio Steffens
 
People Centric IT
People Centric ITPeople Centric IT
People Centric ITAldo Pires
 
Artigo piramide lean final
Artigo piramide lean   finalArtigo piramide lean   final
Artigo piramide lean finalStartupi
 
Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?
Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?
Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?SEA Tecnologia
 
O Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXI
O Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXIO Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXI
O Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXILuiz C. Parzianello
 
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?Fabio Jascone
 
Uma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de Projetos
Uma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de ProjetosUma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de Projetos
Uma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de ProjetosGiovani Elísio Silva
 
Aplicando Scrum na prática para times ágeis
Aplicando Scrum na prática para times ágeisAplicando Scrum na prática para times ágeis
Aplicando Scrum na prática para times ágeisfayrusm
 
Pragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de Negócios
Pragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de NegóciosPragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de Negócios
Pragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de NegóciosLuiz C. Parzianello
 
Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...EloGroup
 
Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...EloGroup
 
Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...
Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...
Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...GrupoMENTHOR
 
Os Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERP
Os Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERPOs Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERP
Os Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERPGUGP SUCESU-RS
 
Subentendendo o Ágil
Subentendendo o ÁgilSubentendendo o Ágil
Subentendendo o ÁgilVitor Pelizza
 
O papel do an na agilidade
O papel do an na agilidadeO papel do an na agilidade
O papel do an na agilidadeCamila Capellão
 

Similar a [AgileTalk BH]Agilidade na Atualidade (20)

Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...
Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...
Cinco motivos para você não adotar metodologias ágeis - Rafael Prikladnicki F...
 
Startup em Scrum
Startup em ScrumStartup em Scrum
Startup em Scrum
 
People Centric IT
People Centric ITPeople Centric IT
People Centric IT
 
Artigo piramide lean final
Artigo piramide lean   finalArtigo piramide lean   final
Artigo piramide lean final
 
Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?
Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?
Gerentes em Crise existencial - Existimos no Universo Ágil?
 
O Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXI
O Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXIO Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXI
O Pensamento Lean-Agile nos Negócios do Século XXI
 
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?
 
Uma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de Projetos
Uma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de ProjetosUma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de Projetos
Uma abordagem às Metodologias Ágeis em Gerência de Projetos
 
Ferramentas e ritos
Ferramentas e ritosFerramentas e ritos
Ferramentas e ritos
 
JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO ÁGIL NAS EMPRESAS
JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO ÁGIL NAS EMPRESAS JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO ÁGIL NAS EMPRESAS
JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO ÁGIL NAS EMPRESAS
 
Aplicando Scrum na prática para times ágeis
Aplicando Scrum na prática para times ágeisAplicando Scrum na prática para times ágeis
Aplicando Scrum na prática para times ágeis
 
Pragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de Negócios
Pragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de NegóciosPragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de Negócios
Pragmatismo, Agilidade e Resultados na Gestão de Negócios
 
Entregando Software com Valor
Entregando Software com ValorEntregando Software com Valor
Entregando Software com Valor
 
Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação – Parte 4 – Maturidade em Processos – De Boas Ideias para uma Gestão...
 
Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...
Inovação - Parte 4 - Maturidade em Processos - De Boas Ideias para uma Gestão...
 
Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...
Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...
Palestra sobre a Metodologia para Apoio à Decisão, Gerência e Implantação de ...
 
Os Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERP
Os Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERPOs Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERP
Os Desafios do Gerenciamento de Projetos de Implantação de ERP
 
Subentendendo o Ágil
Subentendendo o ÁgilSubentendendo o Ágil
Subentendendo o Ágil
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
O papel do an na agilidade
O papel do an na agilidadeO papel do an na agilidade
O papel do an na agilidade
 

[AgileTalk BH]Agilidade na Atualidade

  • 2. Prazer... Roberto Brasileiro, CSM Atua com TI desde de 1999, sempre com desenvolvimento de software. Desde de 2008 é entusiasta da agilidade. Atualmente é ScrumMaster na Ci&T e atua como Agile Coach e Instrutor pela Agilhes, empresa que fundou em 2011. @_rbrasileiro roberto@agilhes.com Consultoria na Adoção de Metodos Ágeis Consultoria e Treinamentos, visite nosso site. www.agilhes.com www.facebook.com/agilhes info@agilhes.com
  • 4. Standish Group – Chaos Report Em 2009 o Standish Group apresentou o novo Chaos Report, onde analisou o cenário de 1.000 projetos de TI, chegando a informações impressionantes. www.standishgroup.com
  • 5. Sucesso? The Standish Group – Chaos Report 2009
  • 6. Resultado Se fosse medicina... “Fique calmo, essa cirugia é um sucesso, 32% pessoas que passam por ela sobrevivem.” Se fosse na engenharia... “Fique tranquilo, a cada três prédios que entrego um fica de pé.”
  • 7. Uma luz... The Standish Group – Chaos Report 2009
  • 8. Mas e hoje? Como está a agilidade?
  • 9. State of Agile - 2010 Pesquisa realizada com mais de 4.700 pessoas de 91 paises, com o objetivo de descobrir como está a agilidade no desenvolvimento de software.
  • 10. 43% dos participantes eram da 35% gestão, dentre, GP, do corpo técnico, como Gerente de Produto, VP, ARQ, Desenv, QA e TI CEO, CIO 5% 17% Demais pessoas dentro das Consultores e Trainers. empresas, não envolvidas com TI Quem participou?
  • 11. 68% Disseram que 50% possuem um bom Aproximadame nte metade 40% conhecimento tem mais de 2 trabalham em de Agilidade anos de empresas experiência que vêm com agilidade praticando agil idade a mais de 2 anos. Experiência com Agilidade
  • 12. Agilidade nas Empresas Agilidade no mundo! Número de Pessoas
  • 13. Dentro das Empresas Porcentagem de Projetos Ágeis 29% Tem mais de 10 times ágeis.
  • 16. Práticas mais utilizadas Planning, Daily e Testes Unitários são as práticas mais utilizadas.
  • 17. Porque as vezes da errado?
  • 18. Vilões da Agilidade Falta de experiência com Metodologias ágeis Cultura da empresa diverge dos valores ágeis Não sei Pressão externa para seguir o modelo Waterfall Falta de mudança cultural Falta do apoio da gestão Time sem vontade de mudar Nunca completou um projeto ágil Treinamento insuficiênte Dos entrevistados reportaram que nunca tiveram falha em um projeto ágil.
  • 19. Como acontece com qualquer processo de mudança significativa, a maior barreira para a adoção de agilidade é a capacidade de mudar a cultura organizacional e também a resistência à mudança Principais Barreiras
  • 20. metodologias ágeis. momento da adoção de as principais preocupações no a oposição da Gestão e a falta de um planejamento incial, são A perda do Controle de Gestão, Perda do controle de Gestão Falta de planejamento inicial Oposição da Gestão a mudança Falta de documentação Principais preocupações Falta de Previsibilidade Falta de Engenharia Oposição do time de desenvolvimento
  • 22. Os maiores motivos para adoção da agilidade são: Aumento de Produtividade e Acelerar o time-to-market Motivos para ser Ágil
  • 23. 83% Dos projetos foram mais produtivos ou tiveram a mesma produtividade. 66% 17% 12% 5% Foram mais Tiveram a Ainda não produtivos mesma sabem Foram mais velocidade analisar lentos Enfim, é mais rápido?
  • 25. Beneficios da Agilidade 87% Apontaram a habilidade para mudança de prioridade é o principal beneficio apontado, pelos entrevistados. Informações comprovadas • Redução de Hora Extra • Melhora de Qualidade • Satisfação das pessoas.
  • 26. Ferramentas mais utilizadas A melhor ferramenta é aquela que se adequa ao seu processo.
  • 27. Concluindo... Podemos concluir que o crescimento da agilidade existe e é necessário. Porém, ter responsábilidade e um projeto na adoção é fundamental para o sucesso.
  • 28. Obrigado! Referência Todo o conteúdo apresentado foi baseado no The State of Agile 2010 e no Chaos Report 2009. http://www.versionone.com/state_of_agile_development_survey/10/ Agende uma visita e conheça os beneficios da agilidade. www.agilhes.com info@agilhes.com