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Inducción de personal

de on Sep 25, 2011

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Inducción de personal Inducción de personal Presentation Transcript

  • Propósitos de la inducción
    • Facilidad de ajuste del nuevoempleado a la organización: Ayudar al nuevo empleado a ajustarse a la organización, tanto formal como informalmente.
    • Proporcionar información respecto a las tareas y las expectativas en el desempeño: Los empleados desean y necesitan saber lo que se espera de ellos.
    • Reforzar una impresión favorable: Ayudar al empleado a calmar los temores que pudiera tener acerca de si habrá tomado una buena decisión de empleo.
  • Inducción General
    • Historia y evolución de la organización, su estado actual, objetivos y posicionamiento.
    • Puesto de trabajo que va a ocupar, características, funciones, relaciones con otros puestos, medios de trabajo que se utilizan, expectativas de desarrollo, salario (se recomienda la entrega de una copia de la descripción del puesto)
  • InducciónEspecifica
    Presentación entre colegas
    Mostrar el lugar de trabajo
    Objetivos de trabajo del área, estrategia
    Ratificación de las funciones del puesto y entrega de los medios necesarios
    Formas de evaluación del desempeño
    Relaciones personales en lo referido al clima laboral, costumbres, relaciones de jerarquía
    Diagnostico de necesidades de aprendizaje
    Métodos y estilos de dirección que se emplean
    Otros aspectos relevantes del puesto, área o equipo de trabajo.