Este documento discute las dificultades que enfrentan los profesionales seniors en el sector TIC para encontrar empleo a pesar de la baja tasa de desempleo reportada en el sector. Explica que la evolución tecnológica rápida hace que los conocimientos se vuelvan obsoletos en pocos años y que muchos profesionales siguen enfocándose en habilidades del pasado en lugar de actualizarse. Recomienda que los profesionales busquen información sobre tendencias tecnológicas, participen activamente en re

1. TIC y TRABAJO. EMPRESAS QUE BUSCAN Y NO ENCUENTRAN VERSUS PROFESIONALES
PARADOS QUE BUSCAN Y TAMPOCO ENCUENTRAN
En los últimos meses estoy viviendo un contrasentido. Estudios y artículos indican que el
sector tic es uno de los menos castigados por la crisis con unos % de paro que en términos
españoles se podrían llegar a calificar de estructurales. Un 7% en un informe al que he podido
acceder recientemente, y simultáneamente profesionales seniors comparten conmigo la
angustia de estar desempleados y peor que esto, la perspectiva de nula empleabilidad para
ellos después de haber desarrollado trayectorias profesionales de 20 a 30 años.
Mienten los estudios? Mienten los profesionales…? Ninguno de los dos, lo que en mi opinión
sucede es que mas allá de la crisis, la evolución tecnológica a creado un nuevo paradigma. No
importan los conocimientos técnicos que tengas, en cinco años (con suerte) estarán
obsoletos.
Veo a algunos de estos compañeros en una posición similar a los fabricantes de hielo de hace
70 años. Ellos fabricaban, hielo. El mejor hielo, además lo cortaban y si era necesario lo
llevaban a casa del cliente… No se dieron cuenta que había gente que empezó a fabricar
neveras eléctricas en 1923. No entendieron que su negocio era el frio, no el hielo. Tenemos
compañeros que mentalmente siguen fabricando hielo.
Llegados aquí, que podemos hacer si queremos continuar nuestra trayectoria profesional en el
sector y olvidarnos del hielo ?
1-Buscar fuentes de información para conocer las tendencias tecnológicas. Estas
evolucionan constantemente. Imprescindible para decidir en qué ámbitos nos
tenemos que formar si queremos seguir surfeando ( = empleabilidad) en la siguiente
ola tecnológica.
2-Networking sistemático. La tecnología a facilitado la puesta en marcha de proyectos
empresariales y abre constantemente nuevos modelos de negocios, con formatos
nuevos. En consecuencia, no sabes quien puede facilitarte una oportunidad
profesional, no lo sabes tu, ni nadie… , por lo que lo mejor es obligarte dos horas a la
semana a conocer y a que te conozca gente. Asóciate, colégiate, o como mínimo
“paséate” por aquellos eventos que traten temas de tu interés profesional. El mundo
es mucho más que subscribirse a newsletters, o tener perfil en Linkedin. Y recuerda lo
importante no es cuanta gente conoces, sino cuantos te conocen a ti.
3-Formación continuada. Recuerda tu elijes… Si la empresa elije, escogerá la
formación más adecuada a sus intereses. Si son coincidentes a los tuyos perfecto, pero
si no … tienes un problema. Para escoger bien, has de haber dedicado tiempo a los
puntos 1 y 2, requisito mínimo pero no suficiente. No suficiente porque necesitas
conocer a donde quieres llegar profesionalmente hablando, y si no lo sabes, no te
preocupes otros decidirán por ti.

2. 4-No todo es tecnología. Hay puestos a los que no se está accediendo porque no
sabemos comunicar con fluidez en Ingles.
5-Es duro, muy duro ya que igual hemos de retroceder un paso para seguir avanzando.
Que ayer fueses directivo no implica que hoy puedas seguir siéndolo. La evolución
tecnológica también a implicado una constante transformación, evolución y creación
de perfiles profesionales. Sigues queriendo hacer solo hielo?
6-No te quejes. Mientras te quejas, hay alguien enviando C.V., asistiendo a eventos,
informándose, formándose y por encima de todo, al igual que el famoso escritor, no
duda en comunicar que : “ He venido a vender mi libro”
Y tienes razón, toda la razón de quejarte. El mundo es claramente mejorable. Pero el
posible trabajo lo conseguirá el.. “lo pillas”.
Y para ello hay que superar los frenos que nosotros mismos nos creamos, como hizo
mi amigo Pere al que dedico este articulo. Después de 25 años en el sector, se gana la
vida como artesano. Ha decidido hacer un “reset” y Reinventarse. Si queréis
encuadernaciones artesanas www.sacot.cat
La inacción es garantía de fracaso, pero es el único fracaso del que no se aprende
nada.
Por tanto… compañeros y compañeras… Por donde empezamos?
Joan Pons - Barcelona 4 Junio 2013
http://es.linkedin.com/in/joanpons
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