Les implications "Ressources Humaines" du Télétravail : de l'importance d'optimiser son organisation interne et les aptitudes au leadership au sein de l'encadrement global.
Comment se préparer aux différents cas pratique en entretien d’embauche ?
TELETRAVAIL : implications RH
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4. Internet = outil incontournable Frontière TRAVAIL – PRIVE Sur 930 employés, 45 % utilisent INTERNET à des fins privées, au travail Dont 65 % estiment que cette utilisation reste dans des limites raisonnables Le télétravail = identique
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