SlideShare una empresa de Scribd logo

Le groupe

•Descargar como PPT, PDF•
•
Abderrahim Alami
Abderrahim Alami
Educación
1 de 55
Le groupe / Introduction ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object]
Evolution de la définition dans le temps ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],K. Lewin (1948) G.N. FISCHER (1990) . G. Gurvitch (1967)
On peut déduire trois conception du groupe : Une conception traditionnelle . ,[object Object],[object Object],3 2 1
[object Object],[object Object],[object Object],La performance des Groupes
La mesure de la performance L’intérêt de la mesure de performance des groupes est de voir si on a bien utilisé les moyens pour atteindre ses objectifs Templates ,[object Object],Templates ,[object Object],1 2 3
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La performance des équipes X La performance des equipes Adhésion Participation Consensus Coopération Influence Valeur du travail Satisfaction Qualité Temps
[object Object],Une classification
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Des théories et méthodes
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Les phénomènes de groupe   ,[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Principe de dynamique – Concept de locomotion de groupe
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],La prise de décision (chemin vers les buts)
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Les communications et les réseaux
[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],Résultats d’ études :
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],Interaction, affectivité ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],La dépendance
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],La résistance au changement
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],Créativité du groupe de travail
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Bibliographie

Recomendados

Management école-moderne
Management école-moderneManagement école-moderne
Management école-moderneShinichi Kudo
 
Leadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceLeadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceHR SCOPE
 
Travail d quipe_a
Travail d quipe_aTravail d quipe_a
Travail d quipe_aMounir Anane
 
Les ecoles du management
Les ecoles du managementLes ecoles du management
Les ecoles du managementMustapha Ben Elhou
 
Performance systeme de santé
Performance systeme de santéPerformance systeme de santé
Performance systeme de santéabderrahmane achbani
 
Essai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de base
Essai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de baseEssai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de base
Essai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de baseKhabou Mohammed
 
Gestion des conflits
Gestion des conflitsGestion des conflits
Gestion des conflitsOURAHOU Mohamed
 
Présentation Soutenance de Mémoire
Présentation Soutenance de MémoirePrésentation Soutenance de Mémoire
Présentation Soutenance de MémoireClaire Prigent
 

Recomendados

Management école-moderne
Management école-moderneManagement école-moderne
Management école-moderneShinichi Kudo
 
Leadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceLeadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceHR SCOPE
 
Travail d quipe_a
Travail d quipe_aTravail d quipe_a
Travail d quipe_aMounir Anane
 
Les ecoles du management
Les ecoles du managementLes ecoles du management
Les ecoles du managementMustapha Ben Elhou
 
Performance systeme de santé
Performance systeme de santéPerformance systeme de santé
Performance systeme de santéabderrahmane achbani
 
Essai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de base
Essai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de baseEssai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de base
Essai de mesure de la performance des etablissements de soins de sante de baseKhabou Mohammed
 
Gestion des conflits
Gestion des conflitsGestion des conflits
Gestion des conflitsOURAHOU Mohamed
 
Présentation Soutenance de Mémoire
Présentation Soutenance de MémoirePrésentation Soutenance de Mémoire
Présentation Soutenance de MémoireClaire Prigent
 
La Posture Managériale
La Posture ManagérialeLa Posture Managériale
La Posture ManagérialeHR SCOPE
 
Roue de Deming
Roue de Deming Roue de Deming
Roue de Deming feriel abidi
 
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesBonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesHR SCOPE
 
Conduire le changement
Conduire le changementConduire le changement
Conduire le changementMohamed Laghouasli
 
Le leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantLe leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantGeneviève David
 
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]gharbi wajdi
 
Pestel slide share
Pestel slide sharePestel slide share
Pestel slide shareEmmanuel Urschel Villier
 
Le Pouvoir en Entreprise
Le Pouvoir en EntrepriseLe Pouvoir en Entreprise
Le Pouvoir en EntrepriseHR SCOPE
 
Leadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesLeadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesHicham Berkouk
 
Présentation gouvernance
Présentation gouvernancePrésentation gouvernance
Présentation gouvernanceYounes Belfellah
 
Chapitre 4 les structures organisationnelles
Chapitre 4 les structures organisationnellesChapitre 4 les structures organisationnelles
Chapitre 4 les structures organisationnellesAnass Elhabti Idrissi
 
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTECDiagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTECMehdi Ben Ghedhifa
 
Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)elhassan2007
 
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologieGestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologieLACT
 
L'entreprise et son environnement
L'entreprise et son environnementL'entreprise et son environnement
L'entreprise et son environnementnoureddine amerouane
 
Management des risques
Management des risques Management des risques
Management des risques Pasteur_Tunis
 
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROCPFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROCBEL MRHAR Mohamed Amine
 
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-GodinneLean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-GodinneCoworking Namur
 
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #InnovationConduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #InnovationEric Herschkorn
 
Le PDCA
Le PDCA Le PDCA
Le PDCA msmpp-nantes
 
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah FriedkinJournal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah FriedkinDamien Clauzel
 
Doc 83
Doc 83Doc 83
Doc 83IFIC performance et management intelligence collective
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La Posture Managériale
La Posture ManagérialeLa Posture Managériale
La Posture ManagérialeHR SCOPE
 
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesBonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesHR SCOPE
 
Le leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantLe leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantGeneviève David
 
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]gharbi wajdi
 
Le Pouvoir en Entreprise
Le Pouvoir en EntrepriseLe Pouvoir en Entreprise
Le Pouvoir en EntrepriseHR SCOPE
 
Leadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesLeadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesHicham Berkouk
 
Chapitre 4 les structures organisationnelles
Chapitre 4 les structures organisationnellesChapitre 4 les structures organisationnelles
Chapitre 4 les structures organisationnellesAnass Elhabti Idrissi
 
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTECDiagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTECMehdi Ben Ghedhifa
 
Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)elhassan2007
 
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologieGestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologieLACT
 
Management des risques
Management des risques Management des risques
Management des risques Pasteur_Tunis
 
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROCPFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROCBEL MRHAR Mohamed Amine
 
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-GodinneLean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-GodinneCoworking Namur
 
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #InnovationConduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #InnovationEric Herschkorn
 

La actualidad más candente (20)

La Posture Managériale
La Posture ManagérialeLa Posture Managériale
La Posture Managériale
 
Roue de Deming
Roue de Deming Roue de Deming
Roue de Deming
 
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesBonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
 
Conduire le changement
Conduire le changementConduire le changement
Conduire le changement
 
Le leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantLe leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignant
 
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
Samir hamdi communication et gestion des conflits [mode de compatibilité]
 
Pestel slide share
Pestel slide sharePestel slide share
Pestel slide share
 
Le Pouvoir en Entreprise
Le Pouvoir en EntrepriseLe Pouvoir en Entreprise
Le Pouvoir en Entreprise
 
Leadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesLeadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des Groupes
 
Présentation gouvernance
Présentation gouvernancePrésentation gouvernance
Présentation gouvernance
 
Chapitre 4 les structures organisationnelles
Chapitre 4 les structures organisationnellesChapitre 4 les structures organisationnelles
Chapitre 4 les structures organisationnelles
 
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTECDiagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
Diagnostic et démarche d'amélioration de la cellule de veille de PACKTEC
 
Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)
 
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologieGestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
Gestion de conflit collectif - étude de cas et méthodologie
 
L'entreprise et son environnement
L'entreprise et son environnementL'entreprise et son environnement
L'entreprise et son environnement
 
Management des risques
Management des risques Management des risques
Management des risques
 
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROCPFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
PFE L’ENTREPRENEURIAT ET LES JEUNES AU MAROC
 
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-GodinneLean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
Lean Management dans le Secteur Hospitalier - CHU Dinant-Godinne
 
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #InnovationConduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
 
Le PDCA
Le PDCA Le PDCA
Le PDCA
 

Similar a Le groupe

Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah FriedkinJournal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah FriedkinDamien Clauzel
 
La psychologie sociale manu
La psychologie sociale manuLa psychologie sociale manu
La psychologie sociale manuEmmanuel Senna
 
La psychologie sociale Master II GRH
La psychologie sociale Master II GRHLa psychologie sociale Master II GRH
La psychologie sociale Master II GRHEmmanuel Senna
 
sciences de la santé présentation du cours
sciences de la santé présentation du courssciences de la santé présentation du cours
sciences de la santé présentation du coursahmedboutaher04
 
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations socialesSoutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations socialesLouis Cournoyer
 
Les influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupes
Les influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupesLes influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupes
Les influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupeslucianabackes
 
Edgar Schein_Corporate Culture
Edgar Schein_Corporate CultureEdgar Schein_Corporate Culture
Edgar Schein_Corporate CultureJason Guimaron
 
Synthesememoireelisepaterour
SynthesememoireelisepaterourSynthesememoireelisepaterour
SynthesememoireelisepaterourImFusio
 
Influence sociale groupe
Influence sociale groupeInfluence sociale groupe
Influence sociale groupelucianabackes
 
Développement des compétences et evaluations
Développement des compétences et evaluationsDéveloppement des compétences et evaluations
Développement des compétences et evaluationsVéronique BOUTHEGOURD
 
M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles
M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles
M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles Benjamin Bakouch
 
Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...
Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...
Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...Thomas Bonnecarrere
 

Similar a Le groupe (20)

Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah FriedkinJournal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
Journal Club Émergence - Social Cohesion - Noah Friedkin
 
Doc 83
Doc 83Doc 83
Doc 83
 
Chapitre 8 groupes sociaux 2018
Chapitre 8 groupes sociaux 2018Chapitre 8 groupes sociaux 2018
Chapitre 8 groupes sociaux 2018
 
La psychologie sociale manu
La psychologie sociale manuLa psychologie sociale manu
La psychologie sociale manu
 
La psychologie sociale Master II GRH
La psychologie sociale Master II GRHLa psychologie sociale Master II GRH
La psychologie sociale Master II GRH
 
sciences de la santé présentation du cours
sciences de la santé présentation du courssciences de la santé présentation du cours
sciences de la santé présentation du cours
 
Psychologie sociale. introd.
Psychologie sociale. introd.Psychologie sociale. introd.
Psychologie sociale. introd.
 
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations socialesSoutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
 
Les influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupes
Les influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupesLes influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupes
Les influences sociales_et_leurs_effets_sur_les_relations_entre_groupes
 
Sdo
SdoSdo
Sdo
 
Edgar Schein_Corporate Culture
Edgar Schein_Corporate CultureEdgar Schein_Corporate Culture
Edgar Schein_Corporate Culture
 
Synthesememoireelisepaterour
SynthesememoireelisepaterourSynthesememoireelisepaterour
Synthesememoireelisepaterour
 
Influence sociale groupe
Influence sociale groupeInfluence sociale groupe
Influence sociale groupe
 
Développement des compétences et evaluations
Développement des compétences et evaluationsDéveloppement des compétences et evaluations
Développement des compétences et evaluations
 
M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles
M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles
M1 exposé comment les classes supérieures protestent-elles
 
Michel crozier
Michel crozierMichel crozier
Michel crozier
 
Baron27(2)
Baron27(2)Baron27(2)
Baron27(2)
 
Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...
Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...
Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'i...
 
Cours chapitre 8 lien social
Cours chapitre 8 lien socialCours chapitre 8 lien social
Cours chapitre 8 lien social
 
Cours chapitre 8 lien social
Cours chapitre 8 lien socialCours chapitre 8 lien social
Cours chapitre 8 lien social
 

Último

le present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxle present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxmmatar2
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSKennel
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsRajiAbdelghani
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSKennel
 
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 37
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSKennel
 
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxrababouerdighi
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeXL Groupe
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETMedBechir
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxAsmaa105193
 
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre françaisBernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre françaisTxaruka
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSKennel
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Gilles Le Page
 
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 37
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETMedBechir
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSKennel
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxMartin M Flynn
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Alain Marois
 

Último (20)

DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
 
le present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxle present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptx
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
 
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
 
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
 
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre françaisBernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
 
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
 

Le groupe

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. La performance des équipes X La performance des equipes Adhésion Participation Consensus Coopération Influence Valeur du travail Satisfaction Qualité Temps
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55.