Calificación Anual Docente
SET 4
PLANILLAS RESUMEN
Ley 10579, Decretos Reglamentarios 2485/92 y
441/93, Artículos 65, 127 ...
Del SET 4
• Se calificará a los docentes por Situación de Revista y
por CUPOF. Es decir, por cada cargo o bloque de
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De los Anexos
• Las Planillas Resumen se confeccionarán con TODOS los docentes en
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¿Qué docentes están en condiciones
de ser calificados ?
• Titulares, provisionales
y suplentes:
• Titulares Interinos:
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Titulares Interinos
• ¿Cómo se considera el
desempeño efectivo ?
• ¿Decreto 258/05?
• Res.7612 del 30/12/1998
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¿Causales para no ser calificado
o de inhibición para calificar?
• ARTICULO 130°: Son
causales para no ser
calificados:
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SET 4
3) RESUMEN GENERAL DE LAS CALIFICACIONES DEL ITEM 2) EN LOS PUNTOS:
En números En letras
2.1. Condiciones personales...
PLANILLA RESUMEN DE CALIFICACIÓN ANUAL DOCENTE 2013
Anexo 1 - Planilla de identificación de la Institución Educativa u Org...
Región Distrito
Institución Educativa u
Organismo
Fecha:
D.N.I Apellido y Nombre
Período de desempeño
Calificación
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Situaciones Especiales
• Desempeño transitorio en otro cargo
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• Cargos, módulos u hs.
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Calificación anual docente

  1. 1. Calificación Anual Docente SET 4 PLANILLAS RESUMEN Ley 10579, Decretos Reglamentarios 2485/92 y 441/93, Artículos 65, 127 y 129; y Resolución 7612/98.
  2. 2. Del SET 4 • Se calificará a los docentes por Situación de Revista y por CUPOF. Es decir, por cada cargo o bloque de módulos u horas cátedra que desempeñe. (Tantas calificaciones como números de CUPOF). • Se completarán todos los campos y el docente se notificará en cada calificación que obtenga (en el Formulario resumen y en cada SET 4). • El Personal Directivo firmará y sellará cada planilla • Sólo deberán presentarse los SET 4, por duplicado, de los docentes Titulares Interinos hasta el 18/11/20.. en la S.A.D.. Las planillas resumen de éstos se presentan junto con las demás
  3. 3. De los Anexos • Las Planillas Resumen se confeccionarán con TODOS los docentes en orden ascendente por documento sin distinción de jerarquía e incluidos los de todas las modalidades con desempeño en la Institución Educativa • Debe figurar todo el personal activo del establecimiento aunque no haya cumplido funciones por encontrarse con licencia, cambio de funciones, recalificación laboral o servicio provisorio. En la Escuela de Origen se completará en el campo Observaciones el motivo por el cual NO fue calificado y donde prestó servicios. En la Escuela de Destino se completará en el campo Observaciones el establecimiento y cargo de origen. • El personal que desempeña funciones transitorias de mayor jerarquía, debe ser calificado donde presta funciones jerárquicas y debe figurar en la nómina de dicho servicio consignando en observaciones su cargo titular. En la nómina de la escuela donde dicho agente tiene su cargo de base deberá consignarse en observaciones el cargo y escuela en el cual presta servicios y por el que será calificadoen la fecha establecida por esta. • Se presentarán por duplicado en la S.A.D en la fecha establecida.
  4. 4. ¿Qué docentes están en condiciones de ser calificados ? • Titulares, provisionales y suplentes: • Titulares Interinos: • Se requiere un desempeño efectivo no menor de treinta (30) días corridos. • desempeño efectivo no menor de tres (3) meses corridos de prestación de servicios.
  5. 5. Titulares Interinos • ¿Cómo se considera el desempeño efectivo ? • ¿Decreto 258/05? • Res.7612 del 30/12/1998 • Artículo 1°.- Definir al desempeño efectivo, con relación a los artículos 65 y 127 de la Ley 10.579 y su reglamentación, como aquel en el que un docente se encuentra a cargo de su función sin que sea reemplazado por un suplente. – • Artículo 2°.- Determinar que cuando el docente que debe ser calificado, haya hecho uso de una licencia por plazo menor a cinco días sin que sea necesario su reemplazo por otro podrá considerarse como "corrido".- • Artículo 3°.- Establecer que la suma de desempeño en un año que resulte mayor al 50% de los días hábiles, son evaluables a efectos de la calificación. –
  6. 6. ¿Causales para no ser calificado o de inhibición para calificar? • ARTICULO 130°: Son causales para no ser calificados: • ARTICULO 131°: Son causales de inhibición para calificar: • a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución, posponiéndose la calificación hasta la finalización del mismo. • b) Haberse desempeñado durante un período inferior a treinta (30) días; con excepción del personal titular interino, para el que se requerirá un mínimo de tres (3) mesesa) • a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución. • b) El parentesco por consanguinidad o afinidad en cualquier grado con el calificado. • c) Un desempeño menor de treinta (30) días corridos en el cargo que habilita para calificar. • d) Enemistad notoria. • e) Amistad íntima.
  7. 7. SET 4 3) RESUMEN GENERAL DE LAS CALIFICACIONES DEL ITEM 2) EN LOS PUNTOS: En números En letras 2.1. Condiciones personales ____________________ ___________ ___ ______________ 2.2. condiciones profesionales __________________ ___________ ___ ______________ 2.3. Resultados en: ___________ ___ ______________ 2.3.1. Conducción 2.3.2. Funciones 2.3.3. Gobierno Escolar 2.3.4. Administración de la unidad a cargo PROMEDIO DE TRES NOTAS __________ ___________ ___ ______________ Fecha Notificación del docente Fecha _________________________ En conformidad 4) EN LOS CASOS DE REPOSICIÓN Ratifica Rectifica y asigna En cifras En letras _________________________ Firma Fecha _________________________ Aclaración de Firma _________________________ En conformidad _________________________ Fecha Notificación del docente _________________________ En disconformidad 5) EN LOS CASOS DE APELACIÓN Nota asignada por el Tribunal de Calificación En cifras _________________________ En letras Firma Fecha _________________________ Aclaración de Firma Notificación del docente Fecha Form. 817 – Dirección Servicios Generales – Departamento de Impresiones PROVINCIA DE BUENOS AIRES DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN Planilla S.E.T. 4 HOJA DE CALIFICACIÓN PERSONAL DOCENTE Período / / al / / 1) INFORMACIÓN A CARGO DEL INTERESADO 1- Apellido y Nombre 2- Cargo del que es titular Escuela Nº Distrito 3- Cargo que desempeña actualmente 4- Organismo, repartición o dependencia 5- ¿Desde qué fecha? 6- Títulos docentes que posee 7- Otros títulos o estudios realizados (oficiales y no oficiales) 8- Estudios o trabajos que actualmente realiza 9- Obras publicadas o ejecutadas (materia, clase, título, edición, fecha y demás referencias) 10- Comisiones oficiales desempeñadas (fecha, naturaleza de labor y demás referencias) 11- Participación destacada en actos culturales organizados por la dependencia en que actúa o instituciones locales 12- Iniciativa (propuestas realizadas) 13- Participación en actividades de perfeccionamiento docente (cursos, cursillos, jornadas pedagógicas, seminarios, becas, etc. _______________________________________________ 14- Asistencias Por enfermedad Inasistencias Por causas privadas Por otras causas Injustificada s Suma Lugar y fecha Sello Firma del interesado INSTRUCCIONES: * Cada uno de los aspectos considerados se calificará globalmente, encerrando con un círculo la nota numérica que correspondiere. Para ello deberán leerse detenidamente las características que definen cada nivel de calificación. * Se analizarán objetivamente los rasgos que se ajustan al comportamiento habitual del docente. Sólo luego de esta operación determinará la nota numérica a consignar en cada uno de los tres rubros considerados. * Valorará cada uno de los mismos independientemente, sin dejarse influir por los restantes. Así se aproximará a un concepto general veraz y objetivo. * La calificación final se obtendrá promediando las sumas de las calificaciones obtenidas en cada rubro. NOTA: En caso que el agente calificador asignara nota inferior a seis (6) puntos, deberá fundamentar en hoja aparte.-
  8. 8. PLANILLA RESUMEN DE CALIFICACIÓN ANUAL DOCENTE 2013 Anexo 1 - Planilla de identificación de la Institución Educativa u Organismo calificante Región Distrito Nombre de la Institución Educativa o Denominación del Organismo. Nivel Modalidad EN NÚMEROS EN LETRAS DATOS DE CONFORMACION DE LA INSTITUCION EDUCATIVA U ORGANISMO SEDE AÑO 2013 Tipo de Organización (MS,MM,PP, JI, etc.) Nº Clave CUE Domicilio de la Institución Educativa u Organismo Localidad / Paraje E-mail Teléfono de la Institución Educativa u Organismo Desfavorabilidad Organización Escolar (Indicar con X la que corresponda) Turnos (Indicar en el/los que correspondan cantidad de secciones,grados y/o grupos) Edificio Propio SI - NO (Si el edificio no es propio, indicar con que Institución lo comparte)J.Simple J.Extendida J.Completa Doble Escolari dad Albergue Hogar Residencia Otros (espe cificar) Mañana Tarde Vespertino Noche DATOS DE CONFORMACION DE LA INSTITUCION EDUCATIVA ANEXOS Y/O EXTENSIONES AÑO 2013 Anexos o Extensiones (Especificar en cada renglón los datos correspondientes) Domicilio, Localidad/Paraje Edificio Propio SI - NO (Si el edificio no es propio, indicar con que Institución lo comparte) Organización Escolar (Indicar con X ) Turnos Desfavorabilidad J. Simple J. Exten dida J. Com pleta Doble Escola ridad Alber gue Hogar Resi dencia Otros M T V N Dirección de Gestión de Asuntos Docentes Departamento Puntaje Docente Proyecto SERVADO
  9. 9. Región Distrito Institución Educativa u Organismo Fecha: D.N.I Apellido y Nombre Período de desempeño Calificación S i t u a c i ó n d e R e v i s t a C ó d i g o Cantidad de Módulos - Horas Cátedra Sólo para Secundaria,Técnica, Agraria ,Superior, Artística Terciario, CENS C u r s o D i v i s i ó n T u r n o Notificación Observaciones N u m é r i c a E n l e t r a s Fecha En conformidad En disconformidadD e s d e H a s t a PID/ PAD Orientación o Carrera M T T - TI V P -S N PLANILLA RESUMEN DE CALIFICACIÓN ANUAL DOCENTE. TITULARES, TITULARES INTERINOS, PROVISIONALES Y SUPLENTES AÑO 2013 Dirección de Gestión de Asuntos Docentes Departamento Puntaje Docente Proyecto SERVADO ANEXO 2
  10. 10. Situaciones Especiales • Desempeño transitorio en otro cargo y/o Institución distinta del cargo base titular • Funciones transitorias en Cargos Jerárquicos, Servicios Provisorios, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación Transitoria. • En la Institución Educativa u Organismo donde se halle el cargo base relevado • - deberán ser informados en ambas planillas. En el campo Observaciones correspondiente al cargo base y en el del desempeño transitorio, se consignará la respectiva aclaración. • -En la Institución Educativa u Organismo donde se desempeñen las funciones jerárquicas transitorias con situación de revista suplente o provisional, Servicios Provisorios, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación Transitoria, se consignará al docente y la calificación obtenida; y en el campo observaciones se indicará el cargo base relevado y N° de Disposición en el caso de las Funciones Jerárquicas Transitorias. • -El agente calificador incluirá al docente en la planilla consignando el cargo de base, con la calificación obtenida en las funciones jerárquicas transitorias, Servicio Provisorio, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación Transitoria. Se indicará en el campo Observaciones que la calificación fue obtenida en el desempeño transitorio por el que se encuentra relevado por las causales estatutarias referidas, ya sea en la misma u otra Institución del mismo o distinto distrito.
  11. 11. • Cargos, módulos u hs. cátedra licenciados por Art. 115 d.1. • corresponde consignar: Sin calificar • No corresponden ser calificados, excepto que haya habido desempeño mayor a 30 días corridos. • Licencias que impliquen no reunir el requisito mínimo de desempeño para ser calificado • Situación de revista pasiva conforme a Ley 10579, texto según Ley 10614, Art. 4 •

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