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Introducción¿Qué es la ergonomía?La ergonomía es la disciplina científica relacionada con elconocimiento de la interacción...
InvestigaciónSujeto deestudioIngenierosIndustrialesDelimitaciónSan LuisPotosí, S.L.P.Periodo deDuraciónEnero aMayo 20133
JustificaciónLa ergonomía puede ayudar a mejorar eldesempeño laboral en una empresa. Tieneimportancia para la sociedad ya ...
¿Por qué es importante la ergonomía en lasempresas?¿Qué problemas se pueden solucionar con lautilización de la ergonomía?¿...
Objetivo general• Analizar como aplica unIngeniero Industrial laergonomía en el campolaboral.Objetivos específicos• Identi...
7Marco TeóricoEl libro de “Laboratoriode ergonomía” deChiner (2004) contienediferentes programasy aplicaciones quesirven p...
Recolección yanálisis de datosEntrevistasHistorias de vidaObservación8El diseño de la investigación tendrá un enfoquecuali...
 Los Ingenieros Industriales que laboran en la empresa aplicansus conocimientos de la ergonomía para identificar posibles...
No. Nombre Edad Puesto1 Víctor Barrales Hernández 35 Jefe2 Mariel Muños López 28 Producción3 Juan Carlos Contreras 30 Recu...
83% con la finalidad de mejorar el área de trabajo,pues así puede prevenir accidentes y tener mejorresultados en la produc...
100%0%¿La empresa tiene algún beneficio alemplear la ergonomía?SiNoOfrece una mejor producción lo que con lleva a una mayo...
100%0%¿El no emplearla perjudicaría a unaempresa?SiNoLa principal razón fue que al no emplearla podría ocasionarbastantes ...
 Un Ingeniero Industrial logró solucionar unproblema en el área de trabajo en una empresaautomotriz utilizando el conocim...
 TrabajadoresNo. Nombre Edad Puesto1 Anónimo 32 Mantenimiento2 Perla Jazmín Hernández Contreras 20 Recursos Humanos3 Rodo...
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La ergonomía es importante para las empresas ya quecomo los Ingenieros mencionaron mejora el ambiente detrabajo de los emp...
Los beneficios de aplicarla correctamente es que losempleados tendrán mayor comodidad en su área detrabajo y ayudaría a ev...
 Apued, E. & Meyer, F. (2003). La importancia de la ergonomíapara los profesionales de la salud. Extraído el 5 de marzo d...
 MedlinePlus (19 de Noviembre de 2012). Ergonomía. Extraídoel 7 de Febrero de 2013 desdehttp://www.nlm.nih.gov/medlineplu...
 Perez, G. (1994). Investigación cualitativa; retos einterrogantes. Madrid: la Muralla. Peters, G. A., & Bárbara, J. P. ...
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  1. 1. “Aplicación de los conocimientos de la ergonomía porel Ingeniero Industrial en la empresa”Materia: Núcleo General IICatedrático: Guadalupe Del Socorro Palmer De Los SantosHorario: 08:00 a 09:00Aula: A-59IntegrantesAldo Daniel Niño ContrerasEduardo Zepeta VenegasNéstor Daniel Araujo Flores
  2. 2. Introducción¿Qué es la ergonomía?La ergonomía es la disciplina científica relacionada con elconocimiento de la interacción entre el ser humano y otroselementos de un sistema, buscando optimizar el bienestarhumano y la ejecución del Sistema Global (Semac, 2001).Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar los equipos, tareas yherramientas a las necesidades y capacidades de los sereshumanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar,buscando evitar accidentes o lesiones para lograr un mejordesempeño laboral.2
  3. 3. InvestigaciónSujeto deestudioIngenierosIndustrialesDelimitaciónSan LuisPotosí, S.L.P.Periodo deDuraciónEnero aMayo 20133
  4. 4. JustificaciónLa ergonomía puede ayudar a mejorar eldesempeño laboral en una empresa. Tieneimportancia para la sociedad ya que se trata demejora del ambiente de trabajo y tiene unaimportancia personal como egresado ya que tratatambién de área de trabajo y es fuente de nuevoconocimiento para mejorar la producción4
  5. 5. ¿Por qué es importante la ergonomía en lasempresas?¿Qué problemas se pueden solucionar con lautilización de la ergonomía?¿Qué tan importante es la utilización de laergonomía en el campo laboral para eltrabajador?¿Cuáles son los beneficios de emplear laergonomía en el campo laboral y deproducción?¿Como perjudica no emplear la ergonomía enel ámbito laboral de una empresa?5
  6. 6. Objetivo general• Analizar como aplica unIngeniero Industrial laergonomía en el campolaboral.Objetivos específicos• Identificar si la ergonomíapuede ayudar con losprincipales errores en el áreade trabajo para tener un mejordesempeño laboral y evitarposibles accidentes.• Distinguir la importancia quetiene la aplicación de laergonomía en la empresa,tanto para el sector productivocomo laboral.6
  7. 7. 7Marco TeóricoEl libro de “Laboratoriode ergonomía” deChiner (2004) contienediferentes programasy aplicaciones quesirven para diseñar loscomponentes de lasáreas de trabajoPeters y Bárbara(2007). En su libro de“Prevenga y controleel error humano “resaltan la importanciade conocer sobre lasdiferentes áreas quepongan en riesgo laseguridad deltrabajador, evaluar losriesgos es una de lasprincipales ideas deestos autores.Un artículo en el cualse apoya estainvestigación es el delos autores Mondelo &Torrada & Gomez(2002).En el cual suprincipal objetivo esidentificar los erroresque tiene una oficina ocualquier área detrabajoEsta investigación se llevo acabo en la empresa ANVI MEXICANA yaque fue l a que nos dio la oportunidad de realizar las entrevistas .
  8. 8. Recolección yanálisis de datosEntrevistasHistorias de vidaObservación8El diseño de la investigación tendrá un enfoquecualitativo y será no experimental, de tipotranseccional descriptivo.• 5 IngenierosIndustriales• 5 Trabajadores
  9. 9.  Los Ingenieros Industriales que laboran en la empresa aplicansus conocimientos de la ergonomía para identificar posiblesproblemas y mejorar el ámbito laboral.9Variable independienteIdentificar posibles problemas y mejorar el ámbito laboralObjeto de estudioAplican sus conocimientos de la ergonomíaVariable dependienteLaboran en la empresaSujeto de estudioLos Ingenieros Industriales
  10. 10. No. Nombre Edad Puesto1 Víctor Barrales Hernández 35 Jefe2 Mariel Muños López 28 Producción3 Juan Carlos Contreras 30 Recursos Humanos4 Guadalupe Castro Hernández 28 Área de Compras5 Oscar Alejandro Martínez Lara 31 Calidad6 Edgar Ulises Soto Pérez 43 Maestro Ingenieros Industriales•Datos personales de los Ingenieros Industrialesentrevistados10
  11. 11. 83% con la finalidad de mejorar el área de trabajo,pues así puede prevenir accidentes y tener mejorresultados en la producción y el 17% solo la aplicapara mejorar la producción1183%17%¿Emplea la ergonomía para mejorarel área de trabajo de los empleados?SiNo
  12. 12. 100%0%¿La empresa tiene algún beneficio alemplear la ergonomía?SiNoOfrece una mejor producción lo que con lleva a una mayorganancia, y también es bueno para los trabajadores yaque mejora su ambiente de trabajo.12
  13. 13. 100%0%¿El no emplearla perjudicaría a unaempresa?SiNoLa principal razón fue que al no emplearla podría ocasionarbastantes accidentes lo que provocaría un paro en laproducción y esto conllevaría a tener muchas perdidas.13
  14. 14.  Un Ingeniero Industrial logró solucionar unproblema en el área de trabajo en una empresaautomotriz utilizando el conocimiento de laergonomía ya que en la empresa que seencontraba los trabajadores tenían que unir elchasis con la carrocería de tal forma que al trabajarel chasis se encontraba encima de ellos, por lo quetenían que inclinar su cabeza lo que resultaba muycansado y provocaba dolores de espalda ycuello, lo que hizo para solucionarlo fue que enlugar de poner el chasis encima y de formahorizontal lo puso a su lado y de forma vertical paraque los trabajadores pudieran trabajar máscómodos y de esa forma evito posibles lesiones ylogro una mejor eficiencia por parte de lostrabajadores.
  15. 15.  TrabajadoresNo. Nombre Edad Puesto1 Anónimo 32 Mantenimiento2 Perla Jazmín Hernández Contreras 20 Recursos Humanos3 Rodolfo García Méndez 42 Contabilidad4 Mónica Méndez Pedrosa 25 Producción5 María de los Ángeles Ramírez Mendoza 42 Recursos Humanos• Datos personales de los Ingenieros Industrialesentrevistados14
  16. 16. 40%20%40%¿Los jefes le ponen importancia altema de la ergonomía?SiNoPocaSegún los trabajadores los ingenieros suelen tomar muchaimportancia a la ergonomía en el área de trabajo, aunque hayalgunos que no le dan la importancia que se necesita sinosolamente lo que les importa es que el trabajo se haga comoalgún entrevistado comento.15
  17. 17. 100%0%¿Cree qué al mejorar su área detrabajo mejore su desempeñolaboral?SiNoDe acuerdo con los entrevistados entre más cómodo teencuentres puedes lograr tener una mejor productividad. Yaque anteriormente los equipos de trabajo resultaban un pocoincómodos lo que provocaba que al terminar su jornadalaboral tuvieran lesiones principalmente en la espalda.16
  18. 18. La ergonomía es importante para las empresas ya quecomo los Ingenieros mencionaron mejora el ambiente detrabajo de los empleados, mejora la producción lo que esbeneficioso para la empresa pues mejora la calidad loque llega a generar mayores ganancias y logra prevenirlesiones en los trabajadores que podrían dar comoresultado un paro de producción y perdidas como lo sonlos pagos de incapacidades. Los Ingenieros deben dedarle mucha importancia a este tema ya que comomencionan los trabajadores entrevistados no le dan lasuficiente importancia simplemente lo que les importa esque el trabajo se cumpla, para los trabajadores es demucha importancia que los Ingenieros apliquencorrectamente el conocimiento de la ergonomía ya quese trata de la mejora de su ambiente de trabajo.17
  19. 19. Los beneficios de aplicarla correctamente es que losempleados tendrán mayor comodidad en su área detrabajo y ayudaría a evitar lesiones, los empleadosquienes aseguran que al mejorar su área de trabajoofreciéndoles más comodidad pueden mejorar suproductividad lo cual beneficiaria a la empresa paraobtener mayores ingresos, el no emplear la ergonomía enuna empresa haría que disminuya la producción a causade lesiones que podrían lograr un paro de producción, porlo que el aplicarla podría evitar posibles lesiones y unmejor desempeño laboral.
  20. 20.  Apued, E. & Meyer, F. (2003). La importancia de la ergonomíapara los profesionales de la salud. Extraído el 5 de marzo del2013 desde http://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0717-95532003000100003&script=sci_arttext Chiner, M. D., Diego, J. A., & Alcaide, J. M. (2004). Laboratoriode Ergonomía. Valencia, España: Alfaomega. Cruz G., J. A., & Garnica G, G. A. (2001). Principios deErgonomía. Bogotá: Fundación Universidad de Bogotá JorgeTadeo Lozano. Extraído el 5 de Marzo de 2013 desdehttp://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=wLBw3M3c2vYC&oi=fnd&pg=PA15&dq=ergonomia&ots=MxGH6-V8ue&sig=v1RA8WkIN48feLsf2Qno0papJ5w Escudero, J. (2004). Técnicas y procedimientos generales deinvestigación en Análisis de la realidad local. Madrid: Narceaediciones, pp. 50-77.18
  21. 21.  MedlinePlus (19 de Noviembre de 2012). Ergonomía. Extraídoel 7 de Febrero de 2013 desdehttp://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ergonomics.html Mondelo, P. R., Gregori, T. E. & Barrau, B. P. (2000).Ergonomía 1: Fundamentos (3a. ed.). D.F., México:Alfaomega. Mondelo, P. R., Gregori, T. E., Comas, U. S., Castejón, V. E. &Bartolomé, L. E. (2001). Ergonomía 2: Confort y estrés térmico(3a. ed.). D.F., México: Alfaomega. Mondelo, P. R., Gregori, E., Blasco, J. & Barrau, P. (2001).Ergonomía 3: Diseños de puestos de trabajos (2a. ed.).D.F., México: Alfaomega. Mondelo, P. R., Torada, E. G. & Gómez, M. A.(2002).Ergonomía 4: El trabajo en oficinas.Barcelona, España: Ediciones UPC, S.L. Montmollin, M. (2000). Introducción a la ergonomía: lossistemas hombres-máquinas. México: Limusa.19
  22. 22.  Perez, G. (1994). Investigación cualitativa; retos einterrogantes. Madrid: la Muralla. Peters, G. A., & Bárbara, J. P. (2007). Prevenga y controle loserrores humanos (1a. ed.). D.F., México: Grupo editorial Patria. Ramírez, C. C. (2004). Ergonomía y productividad. México:Limusa. Sampieri, R. (2006). La metodología de la investigación.México: Mc Graw Hill, pp.157-235. Selva, Amelia (2006). Programa de ergonomía en la empresa.Extraído el 7 de Febrero de 2013 desdehttp://www.asomet.org/2006/TEMA%209%20PROGRAMA%20ADMINISTRATIVO%20DE%20%20ERGONOMIA.pdf Semac (2001). Ergonomía. Extraído el 7 de Febrero de 2013desde http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html SISBIB (1999). Ergonomía y Productividad. Extraído el 6 deFebrero de 2013desdehttp://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/indata/v02_n1/ergonomia.htm20

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