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Consolidando os conceitos apresentados
   Integra TI com as áreas de negócio
   Apóia a definição e a execução da estratégia
    da empresa
   Atua na definição dos papéis e
    responsabilidades
   Fornece suporte metodológico
   Atua na gestão de processos de TI
   É uma base para a Gestão da TI
    (estabelecendo controles mínimos)
Como os frameworks, modelos e práticas
    apresentados podem ajudar na
 implementação da Governança de TI?
   Integra TI com as áreas de negócio
   Apóia a definição e execução da estratégia da
    empresa
   Atua na definição dos papéis e
    responsabilidades
   Fornece suporte metodológico
   Atua na gestão de processos de TI
   É uma base para a Gestão da TI
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   Integra TI com as áreas de negócio
   Apóia a definição e execução da estratégia
    da empresa
   Atua na definição dos papéis e
    responsabilidades
   Fornece suporte metodológico
   Atua na gestão de processos de TI
   É uma base para a Gestão da TI
    (estabelecendo controles mínimos)
Qual é o modelo ideal?
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Qual é o modelo ideal para aplicar a
         Governança de TI?
   Cada empresa deve criar o seu, considerando
    suas necessidades
   Para ser considerando o modelo ideal, é
    fundamental que seja alinhado com as
    demandas da organização

               DEMANDAS DA EMPRESA



                Modelo de Governança de TI
   Algumas perguntas que devem ser
    respondidas:

Sobre o hoje...                 Sobre o amanhã...

Qual é a importância da TI para Vamos entrar em um novo
a nossa empresa?                segmento?
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negócio mais críticos? Como a   Faremos IPO?
TI os suporta?
                                Qual é a nossa estratégia?
   Lembrem-se de que existem diversos
    frameworks, modelos, certificações e
    conjuntos de práticas disponíveis...
ISO 31000                                    ISO/IEC 38500
                                   ISO/IEC 20000
     eSCM-SP            mps.Br
                                           ISO/IEC 27000
             ITIL         Etc...
                                    Val IT         PRINCE2
 eSCM-CL              CobiT

CMMI-ACQ                                           OPM3
                       BSC
                                   PMBoK
                    CMMI-SVC
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   Como sua empresa poderia aplicar (ou aplicar
    melhor) a Governança de TI?
O que aprendemos e o que já vivenciamos?
   O diagnóstico deve ser muito bem feito
     Foto da situação atual
     Cada doença com seu remédio...
   Saiba onde você deseja chegar
     Quais são as metas?
     “Por que estamos iniciando esta empreitada?”
   A iniciativa deve estar alinhada com a
    estratégia da empresa
   Alguém “forte” na organização deve ser o
    padrinho do projeto
   Normalmente envolve mudança cultural
     Traga o pessoal de RH para o projeto
   Conte com os “integradores”
   TODOS devem participar (desde analistas até
    diretores)
     Alguém deve gerenciar a iniciativa
   Seja “subversivo”
     Sempre questionem!
     “Por que fazer assim se podemos fazer diferente?”
   Seja um “herege”
     Cuidado com os “religiosos”!
     “Misture” práticas, metodologias, ferramentas e
     etc.
   Comunique!
   Cuidado com aqueles que só estão
    preocupados com o “diploma” na parede
     CMMIs... mps.Br... ISOs... Etc...
   Cuidado com as "melhores práticas"
     "Melhor" para quem?
   Não queremos uma ditadura!
     Mas ninguém deseja viver em uma anarquia...
   A carreira é “construída”
     Para atuar com Governança de TI, a experiência é
      fundamental
     Dificilmente forma-se um profissional de Governança
      somente com cursos
   Além dos conhecimentos específicos de
    Governança...
     vivência em TI, experiência em gestão de mudança
     cultural e gestão de processos são muito úteis (ou
     fundamentais) para um projeto ser bem sucedido
   Por onde começar?
     Cursos e experiências que podem ser úteis (ou
     essenciais):
      ▪   Graduação e experiência em TI
      ▪   CobiT
      ▪   Gestão de Processos
      ▪   Auditoria
      ▪   ITIL
      ▪   CMMI e afins
   Livros
   Certificações
alessandro.almeida@uol.com.br
   Lei Sarbanes-Oxley:
     http://pt.wikipedia.org/wiki/Lei_Sarbanes-Oxley
   IBGC:
     http://www.ibgc.org.br/
   Mapa Estratégico Capixaba:
     http://www.ideies.org.br/mapadaindustriacapixab
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   Código das Melhores Práticas de Governança
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     http://www.ibgc.org.br/CodigoMelhoresPraticas.a
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   Recomendações da CVM Sobre Governança
    Corporativa:
     http://www.ibgc.org.br/OutrosCodigos.aspx
   A Premium for Good Governance, McKinsey
    Quarterly, 2002
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    Governance: Why and How, OCDE, 2000
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   CobiT 4.1, ITGI
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   BSC:
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Gestão da Tecnologia da Informação - Aula 9

  • 1. Alessandro Almeida | www.alessandroalmeida.com
  • 3. Integra TI com as áreas de negócio  Apóia a definição e a execução da estratégia da empresa  Atua na definição dos papéis e responsabilidades  Fornece suporte metodológico  Atua na gestão de processos de TI  É uma base para a Gestão da TI (estabelecendo controles mínimos)
  • 4. Como os frameworks, modelos e práticas apresentados podem ajudar na implementação da Governança de TI?
  • 5. Integra TI com as áreas de negócio  Apóia a definição e execução da estratégia da empresa  Atua na definição dos papéis e responsabilidades  Fornece suporte metodológico  Atua na gestão de processos de TI  É uma base para a Gestão da TI (estabelecendo controles mínimos)
  • 6. Integra TI com as áreas de negócio  Apóia a definição e execução da estratégia da empresa  Atua na definição dos papéis e responsabilidades  Fornece suporte metodológico  Atua na gestão de processos de TI  É uma base para a Gestão da TI (estabelecendo controles mínimos)
  • 7.
  • 8. Qual é o modelo ideal?
  • 9. Por que existem tantos opções?
  • 10. Qual é o modelo ideal para aplicar a Governança de TI?
  • 11. Cada empresa deve criar o seu, considerando suas necessidades  Para ser considerando o modelo ideal, é fundamental que seja alinhado com as demandas da organização DEMANDAS DA EMPRESA Modelo de Governança de TI
  • 12. Algumas perguntas que devem ser respondidas: Sobre o hoje... Sobre o amanhã... Qual é a importância da TI para Vamos entrar em um novo a nossa empresa? segmento? Quais são os processos de negócio mais críticos? Como a Faremos IPO? TI os suporta? Qual é a nossa estratégia?
  • 13. Lembrem-se de que existem diversos frameworks, modelos, certificações e conjuntos de práticas disponíveis...
  • 14. ISO 31000 ISO/IEC 38500 ISO/IEC 20000 eSCM-SP mps.Br ISO/IEC 27000 ITIL Etc... Val IT PRINCE2 eSCM-CL CobiT CMMI-ACQ OPM3 BSC PMBoK CMMI-SVC NBR 15999 CMMI-DEV
  • 15. Como sua empresa poderia aplicar (ou aplicar melhor) a Governança de TI?
  • 16. O que aprendemos e o que já vivenciamos?
  • 17. O diagnóstico deve ser muito bem feito  Foto da situação atual  Cada doença com seu remédio...  Saiba onde você deseja chegar  Quais são as metas?  “Por que estamos iniciando esta empreitada?”
  • 18. A iniciativa deve estar alinhada com a estratégia da empresa  Alguém “forte” na organização deve ser o padrinho do projeto  Normalmente envolve mudança cultural  Traga o pessoal de RH para o projeto
  • 19. Conte com os “integradores”  TODOS devem participar (desde analistas até diretores)  Alguém deve gerenciar a iniciativa  Seja “subversivo”  Sempre questionem!  “Por que fazer assim se podemos fazer diferente?”
  • 20. Seja um “herege”  Cuidado com os “religiosos”!  “Misture” práticas, metodologias, ferramentas e etc.  Comunique!
  • 21. Cuidado com aqueles que só estão preocupados com o “diploma” na parede  CMMIs... mps.Br... ISOs... Etc...  Cuidado com as "melhores práticas"  "Melhor" para quem?  Não queremos uma ditadura!  Mas ninguém deseja viver em uma anarquia...
  • 22.
  • 23. A carreira é “construída”  Para atuar com Governança de TI, a experiência é fundamental  Dificilmente forma-se um profissional de Governança somente com cursos  Além dos conhecimentos específicos de Governança...  vivência em TI, experiência em gestão de mudança cultural e gestão de processos são muito úteis (ou fundamentais) para um projeto ser bem sucedido
  • 24. Por onde começar?  Cursos e experiências que podem ser úteis (ou essenciais): ▪ Graduação e experiência em TI ▪ CobiT ▪ Gestão de Processos ▪ Auditoria ▪ ITIL ▪ CMMI e afins
  • 25. Livros
  • 26. Certificações
  • 27.
  • 29. Lei Sarbanes-Oxley:  http://pt.wikipedia.org/wiki/Lei_Sarbanes-Oxley  IBGC:  http://www.ibgc.org.br/  Mapa Estratégico Capixaba:  http://www.ideies.org.br/mapadaindustriacapixab a/
  • 30. Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa – 4º Edição:  http://www.ibgc.org.br/CodigoMelhoresPraticas.a spx  Recomendações da CVM Sobre Governança Corporativa:  http://www.ibgc.org.br/OutrosCodigos.aspx
  • 31. A Premium for Good Governance, McKinsey Quarterly, 2002  Global Investor Opinio Survey, McKynsey & Company, 2002  International Efforts to Improve Corperate Governance: Why and How, OCDE, 2000
  • 32. Board Briefing on IT Governance, ISACA, Second Edition  CobiT 4.1, ITGI  ABNT NBR ISO/IEC 38500, 2009  BSC:  http://pt.wikipedia.org/wiki/BSC  CMMI  http://sei.cmu.edu/cmmi