TEMA: BUROCRACIA 
PRESENTADO A: ALEXANDER 
HERNÁNDEZ VELÁSQUEZ 
PRESENTADO POR: SANDRA 
RODRÍGUEZ 
CAMILO GARAVITO 
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MAX WEBER
(1864-1920) Sociólogo y economista alemán, uno de los 
fundadores del partido democrático. Su método sociológico 
se basa ...
TIPOS IDEALES 
•Intentan establecer una 
ordenación racional de la 
realidad 
Tipos 
Puros 
•Se pueden formular una 
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•Racionalidad 
•Precisión en el trabajo 
•Rapidez en las decisiones 
•Uniformidad en rutinas 
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BUROCRACIA 
Es la organización o estructura caracterizada por 
procedimientos explícitos y regularizados, división 
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Este término designa hoy no solo a la organización 
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FUNCIONARIO 
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Expo burocracia 1 (3)

  1. 1. TEMA: BUROCRACIA PRESENTADO A: ALEXANDER HERNÁNDEZ VELÁSQUEZ PRESENTADO POR: SANDRA RODRÍGUEZ CAMILO GARAVITO STEPHANNY RODRÍGUEZ
  2. 2. MAX WEBER
  3. 3. (1864-1920) Sociólogo y economista alemán, uno de los fundadores del partido democrático. Su método sociológico se basa en la observación de la vida social; postula unos “tipos ideales”, puntos de referencia que permiten comprender y situar la diversidad de los hechos sociales. Son muy notables sus estudios sobre las relaciones entre la Religión y la Economía, en cuanto se refiere al origen de la mentalidad capitalista, que atribuye a la exaltación del trabajo como vocación humana A comienzo de 1909 crea en Berlín la Asociación Alemana de Sociología y comparte la dirección de la misma con Ferdinand Tönnies, Georg Simmel y Werner Sombart. En el congreso de la Asociación Alemana de Sociología, realizado en 1910, se opone claramente a la ideología racista. En 1912, se retira del comité de Dirección de la Asociación a causa de divergencias con relación al problema de la neutralidad axiológica.
  4. 4. TIPOS IDEALES •Intentan establecer una ordenación racional de la realidad Tipos Puros •Se pueden formular una categorización o clasificación de lo que ocurre en realidad Tipos Promedio
  5. 5. •Racionalidad •Precisión en el trabajo •Rapidez en las decisiones •Uniformidad en rutinas •Empleados no son indispensables •Disciplina y orden •Posibilidad de carrera profesional •Eficiencia y productividad •Competitividad Ventajas •Formalismo y papeleo • Resistencia al cambio •Impersonalizarían • Rutinas y procedimientos • Dificultad atención al cliente Desventajas
  6. 6. BUROCRACIA Es la organización o estructura caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. Utilizado en la sociología, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administración pública.
  7. 7. Este término designa hoy no solo a la organización administrativa estatal, sino también a todo tipo de organización, privada o pública, que se fija objetivos productivos y que goza de las siguientes características: Reclutamiento del personal por concurso y división del mismo en categorías. Posibilidad de una carrera profesional. Ascensos basados en la antigüedad. Fragmentación de las tareas y sumisión de estas a reglas impersonales de acuerdo con criterios de racionalidad técnica. Separación entre las decisiones y su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal. su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal.
  8. 8. FUNCIONARIO  El funcionario debe ejercer su buen juicio y habilidades, pero su deber es ejercerlas en el servicio de la autoridad superior (incluyendo, especialmente en el caso de altos funcionarios, la autoridad de la ley).

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