PERSONALIDAD, CARÁCTER Y
COMPORTAMIENTO
Por:
Ivonne Alejandra Amaya Montenegro
Diana Lorena Barajas Sepúlveda
Ana Delgado ...
PERSONALIDAD
Conjunto de características o
patrón de sentimientos,
emociones y pensamientos
ligados al comportamiento, es
...
TIPOS DE PERSONALIDAD
PERSONALIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
Es un elemento que influye de manera determinante en el
desempeño laboral y el éxito de la...
INDICADOR DE TIPOS DE MYERS-BRIGGS
Es el instrumento de evaluación de la personalidad que se utiliza
más ampliamente en el...
CARÁCTER
Conjunto de reacciones y hábitos de
comportamiento que se han adquirido
durante la vida y que dan especificidad
a...
TIPOS DE CARACTER
COMPORTAMIENTO
Manera de proceder que tienen
las personas u organismos,
en relación con su entorno o
mundo de estímulos. E...
TIPOS DE COMPORTAMIENTO
La forma en que percibe, procesa y reacciona un
individuo frente a su ambiente profesional, es
creado por la mente desde e...
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Personalidad, carácter y comportamiento expo

  1. 1. PERSONALIDAD, CARÁCTER Y COMPORTAMIENTO Por: Ivonne Alejandra Amaya Montenegro Diana Lorena Barajas Sepúlveda Ana Delgado Rodríguez
  2. 2. PERSONALIDAD Conjunto de características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro haciéndolo diferente a los demás.
  3. 3. TIPOS DE PERSONALIDAD
  4. 4. PERSONALIDAD EN LA ORGANIZACIÓN Es un elemento que influye de manera determinante en el desempeño laboral y el éxito de la organización. Comportamiento de las personas en las organizaciones se clasifica de acuerdo a su personalidad en:  La orientación a la realización.  El autoritarismo.  El maquiavelismo.  La autoestima.  El autocontrol.  La tendencia a correr riesgos.
  5. 5. INDICADOR DE TIPOS DE MYERS-BRIGGS Es el instrumento de evaluación de la personalidad que se utiliza más ampliamente en el mundo. Es una prueba de personalidad con 100 preguntas acerca de lo que sienten las personas o la forma en que actúan en situaciones particulares. Con base en las respuestas que dan los individuos a prueba, se clasifican los individuos en cuatro tipos de personalidad: extrovertidos o introvertidos (E o I), sensibles o intuitivos (S o N), pensadores o sentimentales (T o F) y enjuiciadores o perceptivos (J o P).
  6. 6. CARÁCTER Conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida y que dan especificidad al modo de ser individual. El carácter no es algo que se traiga desde el seno materno, sino que se ve afectado rotundamente por el medio ambiente, la cultura y el entorno social donde cada persona se forma.
  7. 7. TIPOS DE CARACTER
  8. 8. COMPORTAMIENTO Manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, vol untario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten.
  9. 9. TIPOS DE COMPORTAMIENTO
  10. 10. La forma en que percibe, procesa y reacciona un individuo frente a su ambiente profesional, es creado por la mente desde el momento en que se formaliza su contrato laboral. En el momento en que ingresa a la organización, los comportamientos que generen cosas positivas se repiten, por el contrario los que generan cosas negativas, se van eliminando, y de esa forma se desarrolla una personalidad dentro del comportamiento organizacional de una empresa. La cultura organizacional influye la personalidad, carácter y comportamiento que desarrollan las personas dentro del comportamiento organizacional. LA PERSONALIDAD, EL CARÁCTER Y EL COMPORTMIENTO ORGANIZACIONAL
  11. 11. GRACIAS

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