FUNDAMENTOS DEADMINISTRACION  TEORIA DE LA  BUROCRACIA
TEORIA DE LA BUROCRACIA Organización eficiente por     excelencia, llamada a       resolver racional y        eficienteme...
TEORIA DE LA BUROCRACIA MAXIMO REPRESENTANTE:      MAX WEBER
MAX   WEBER: PADRE DE LA       BUROCRACIA              SOCIOLOGO ALEMAN.               (1.864 – 1.920)              Webe...
CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA1. CARÁCTERFORMAL YLEGAL DELASNORMAS.CARÁCTERESCRITO.
CARACTERISTICAS - BUROCRACIA                2. DIVISION                 SISTEMATICA                 DEL TRABAJO          ...
CARACTERISTICAS BUROCRACIA                3. RELACIONES DE                 CARÁCTER                 IMPERSONAL, ES       ...
CARACTERISTICAS BUROCRACIA4. CARGOS    DEACUERDO APRINCIPIOS    DEJERARQUIA (MERITO).
CARACTERISTICAS BUROCRACIA   5. ACTIVIDADES   DESARROLLADAS       MEDIANTE       PROCESOS  ESTANDARIZADOS.
CARACTERISTICAS BUROCRACIA6. LAS PERSONASENCARGADAS DEADMINISTRAR NODEBEN SERINVERSIONISTASNI PROPIETARIOSPARA UN MEJORDES...
EJEMPLO BUROCRACIAHospitales, tribunales, iglesias, escuelas, ejército y las empresas, tanto públicascomo privadas. Por ej...
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  1. 1. FUNDAMENTOS DEADMINISTRACION TEORIA DE LA BUROCRACIA
  2. 2. TEORIA DE LA BUROCRACIA Organización eficiente por excelencia, llamada a resolver racional y eficientemente problemas de la sociedad y por ende, de las empresas. La organización burocrática esta diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada.
  3. 3. TEORIA DE LA BUROCRACIA MAXIMO REPRESENTANTE: MAX WEBER
  4. 4. MAX WEBER: PADRE DE LA BUROCRACIA  SOCIOLOGO ALEMAN. (1.864 – 1.920)  Weber comprendió que el método de estas disciplinas no podía ser una mera imitación de los empleados por las ciencias físicas y naturales, dado que en los asuntos sociales intervienen individuos con conciencia, voluntad e intenciones que es preciso comprender.
  5. 5. CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA1. CARÁCTERFORMAL YLEGAL DELASNORMAS.CARÁCTERESCRITO.
  6. 6. CARACTERISTICAS - BUROCRACIA  2. DIVISION SISTEMATICA DEL TRABAJO BASADO EN LA RACIONALIDAD .
  7. 7. CARACTERISTICAS BUROCRACIA  3. RELACIONES DE CARÁCTER IMPERSONAL, ES DECIR QUE LAS ACTIVIDADES ESTAN RELACIONADAS CON EL CARGO Y NO CON EL TRABAJADOR.
  8. 8. CARACTERISTICAS BUROCRACIA4. CARGOS DEACUERDO APRINCIPIOS DEJERARQUIA (MERITO).
  9. 9. CARACTERISTICAS BUROCRACIA  5. ACTIVIDADES DESARROLLADAS MEDIANTE PROCESOS ESTANDARIZADOS.
  10. 10. CARACTERISTICAS BUROCRACIA6. LAS PERSONASENCARGADAS DEADMINISTRAR NODEBEN SERINVERSIONISTASNI PROPIETARIOSPARA UN MEJORDESARROLLO.
  11. 11. EJEMPLO BUROCRACIAHospitales, tribunales, iglesias, escuelas, ejército y las empresas, tanto públicascomo privadas. Por ejemplo, en un hospital corresponde al director o supervisortomar decisiones acerca de la distribución general de recursos entre losdepartamentos. A cada médico jefe de departamento corresponden las decisionesacerca de cómo organizar los recursos que le han sido designados por el director osupervisor en relación a la atención que su departamento ofrece al público (horas ytipos de atención de médicos, enfermeras...— y uso de materiales —camas, quirófanos.). A cada doctor o enfermera dentro de esos departamentoscorresponden las decisiones acerca de atención a los pacientes que asistan, con losrecursos disponibles en su departamento tal y como han sido organizados por eljefe del departamento, etc. Esos funcionarios (doctores, enfermeras, etc.) sontanto contratados como promovidos o despedidos en relación a su capacitacióntécnica y funcionamiento en relación a sus tareas, y no por ser simpáticos, amigoso parientes del director o descendientes de alguna familia especial. Tanto unmédico como una enfermera jefe acceden a sus cargos en relación a cursos deespecialización que hayan atendido y concluido en relación a su experiencia.
  12. 12. EJEMPLOS DE BUROCRACIA
  13. 13. EJEMPLOS DE BUROCRACIA
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