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SALUD OCUPACIONAL

  1. 1. SALUD OCUPACIONAL <br />ACTIVIDAD 1<br />DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.<br />La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ARP y el trabajador.<br />La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevención.<br />La ARP asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo.<br />El trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa y utiliza sus elementos de protección personal. <br />Toda empresa deben estar afiliada a una sola Administradora de Riesgos Profesionales en donde el empleador define cuál ARP cubrirá los riesgos profesionales de su empresa. Así mismo, el pago total de la cotización corre por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de riesgo. <br />La cobertura en riesgos profesionales, se inicia al día siguiente de la afiliación del trabajador por parte de la empresa a la ARP. Es necesario que el trabajador esté afiliado a la Administradora de Riesgos Profesionales antes de iniciar sus labores en la empresa.<br />La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales es obligatoria para todos los trabajadores dependientes del país, tanto del sector público como privado <br />DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas.<br />Las ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br />DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />Los trabajadores afiliados al Régimen Contributivo de Seguridad Social en Salud deben cotizar el 12.5% de los ingresos percibidos en el mes anterior al pago, que constituyen la base de liquidación de la contribución para la financiación del Sistema1. Este pago se debe hacer a la EPS a la cual está afiliado el trabajador, previo el diligenciamiento de un formulario de autoliquidación, que hoy hace la mayoría de los trabajadores, a través de su aporte, por Internet.<br />Una vez recibido el pago, la EPS debe realizar un proceso de identificación y validación de la información del pago y de las novedades que allí se reportan (ingreso o retiro de una relación laboral, entre otras novedades) para verificar que el afiliado le corresponde y que el monto de lo pagado es correcto. Teniendo en cuenta que los recursos recaudados son del Sistema de Seguridad Sociales Salud, que se administran a través del FOSYGA, la EPS debe enviar mensualmente al administrador de dicho fondo, la información detallada del afiliado cotizante y de su aporte, a través del proceso de la compensación.<br />Con la información del afiliado cotizante, la EPS debe preparar la liquidación de los valores que le corresponde cobrar al FOSYGA por los siguientes conceptos:<br />Dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las EPS tienen funciones<br />Delegadas por el Estado y otras propias de su papel de asegurador.<br />1. Por delegación del Estado<br />Recaudar cotizaciones<br /> Pagar las licencias de maternidad<br />Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)<br />2. Propias (funciones de aseguramiento)<br />- Administrar la afiliación<br />- Cubrir las incapacidades por enfermedad general<br /> Cubrir el POS de sus afiliados, para lo cual:<br />• Administran el riesgo de salud<br />• Organizan la red de servicios<br />• Gestionan el costo de salud<br />. FUNCIONES DELEGADAS POR EL ESTADO A LAS EPS<br />Las funciones que deben asumir las EPS por delegación del Estado son las siguientes:<br />a) Recaudar cotizaciones<br />b) Pagar las licencias de maternidad y paternidad<br />c) Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)<br />Estas funciones, si bien son delegadas por el Estado, son claves en la operación de las EPS<br />Porque de ellas depende la captación de los ingresos tanto de la prima de aseguramiento<br />Que les corresponde para la prestación de los servicios de salud (POS) y para el pago del subsidio de incapacidades por enfermedad general, como para el reembolso de los gastos por licencias de maternidad y paternidad y servicios NO POS que hace la EPS en nombre del Estado, a quien corresponde garantizar éstas prestaciones a los afiliados al Régimen Contributivo.<br />4.       DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />Conjunto de actividades multidisciplinarias que tienen como objetivo promover, recuperar y rehabilitar la salud de la población trabajadora para protegerla de los riesgos de su ocupación y ubicarla en un ambiente de trabajo de acuerdo a sus condiciones fisiológicas y psicológicas.<br />DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.<br />ACTIVIDAD 2<br />DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.» La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados <br />EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />Salud mental Por lo anterior el concepto de enfermedad puede ser enunciado así: " pérdida del equilibrio o alteración física, mental y social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad" . <br />Mucho antes de que la OMS basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, Si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre no presentaban ninguna disfunción, entonces, se calificaba como sano, en caso contrario, este se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada tríada ecológica debido a que en su concepción intervienen tres elementos : El huésped, el ambiente y el agente causal.<br />EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU dY DE UN EJEMPLO<br />Se relacionan en la manera de que el ser humano este del todo completo o satisfecho con su salud, sea emocional, física, mental o espiritual estas funcionan de forma compleja .pueda que si un componente no funciona se dañara la salud un ejemplo seria cuando se siente un cierto malestar, dolor de estomago etc.. Dañaría su salud física y esto afectara a las otras saludes y no tendrá una buena salud tan solo por no cuidarse de ese pequeño dolor <br />QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />La teoría de la tríada ecológica, entonces considera la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado, es decir, para los biologistas sólo existían causas naturales que producían efectos orgánicos independientes de las acciones del hombre. <br />La salud, así definida, estaba enmarcada en un contexto histórico con las circunstancias de la época pues aún, no se racionalizaba la influencia que ejercía la sociedad. Sin embargo, el aporte de la teoría es valioso, pues desde entonces, señaló la importancia del ambiente en la resultante salud, y hoy está más vigente que nunca debido a los problemas que a escala mundial hay sobre contaminación. <br />El medio ambiente o entorno es definido como el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que le brindan a este los recursos necesarios para su supervivencia. La ecología dedicada al estudio de las relaciones que se establecen entre los organismos y el medio donde viven, enseña que el ambiente es el soporte de la existencia. Sin embargo, se puede ver que las actividades laborales desarrolladas por el hombre, así como los desechos que éstas producen afectan todas las fuentes de vida. <br />EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido, resulta evidente que las condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. <br />Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia tanto en forma directa como indirecta sobre la problemática de la salud. <br />Los factores tales como la presencia de contaminantes en el medio, la implementación de ritmos de trabajo cada vez más rápidos, el aumento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro directo de la salud de los trabajadores. <br />Indirectamente, los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida y como producto de estas, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes, así mismo es más susceptible a las condiciones ambientales nocivas. <br />El estado de la salud ocupacional en una sociedad trabajadora debe entenderse como el resultado de la forma específica de organización del trabajo y las relaciones de producción propias de la sociedad. <br />La consecuencia ineludible de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la salud, de la fuerza de trabajo y de la productividad. <br />ACTIVIDAD 3<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. <br />Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. (COVENIN 2270:1995) <br />TIPOS DE RIESGOS<br />Los riesgos se pueden clasificar en: <br />Riesgos Físicos <br />Ruido. <br />Presiones. <br />Temperatura. <br />Iluminación. <br />Vibraciones <br />Radiación Ionizante y no Ionizante. <br />Temperaturas Extremas (Frío, Calor). <br />Radiación Infrarroja y Ultravioleta. <br />2. Riesgos Químicos<br />Polvos. <br />Vapores. <br />Líquidos. <br />Disolventes. <br />3. Riesgos Biológicos<br />Anquilostomiasis. <br />Carbunco. <br />La Alergia. <br />Muermo. <br />Tétanos. <br />Espiroquetosis Icterohemorrágica. <br />5. Riesgos Psicosociales: Stress.<br />1. RIESGOS FÍSICOS.<br />Ruido. El sonido consiste en un movimientoondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibración.<br />La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 ºC es de 331 metros por segundo y varía aproximadamente a razón de 0.65 metros por segundo por cada ºC de cambio en la temperatura.<br />Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruidose hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones más desagradables. <br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />Se define por tanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.<br />Con esta definición se puntualiza que no siempre el riesgo profesional conduce al daño profesional es decir puede existir riesgo sin producirse daño.<br />Riesgo eléctrico <br />riesgo del medio ambiente <br />. Riesgos Ergonómicos.<br />DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />De todo tipo puede generarse de forma simultanea en un microclima de trabajo destacándose uno mas que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle por lo tanto los riesgos pueden materializarce en la gente en los equipos en los materiales en la teconologia o la tennica utilizada en la producción y en los actos administrativos <br />DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD <br />DIARIA O LABORAL<br />puede que en una casa o empresa una persona. hace uso de una maquina pero si no tiene los conocimientos básicos la implementación adecuada y si la maquina no esta funcionando correctamente el riesgo se materializara la técnica utilizada y el personal estarán en riesgo profesional <br />ACTIVIDAD 4<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la salud ocupacional, muchos son los proverbios que ilustran la importancia dela prevención y uno de ellos es vale mas prevenir que tener que curar. Tener en cuenta los factores de riesgo para estar prevenidos y tener planes en caso de cualquier riesgo <br />EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se identifican y localizan los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. <br />Los procesos que se realizan en las diferentes empresas obligan a efectuar inspecciones de seguridad e higiene ocupacional efectivas con el fin de mantener a los empresarios y trabajadores informados sobre los problemas que pueden afectar adversamente la competitividad de las empresas, la salud y la integridad física de los trabajadores. <br />EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />Es el documento que debe tener la empresa para saber cuales son los riesgos que esta su empresa y si algunos riesgos son de la empresa internamente se debe mejorar para que los riesgos se han menos y en caso de un factor de riesgo mayor se tenga una respuesta de cual factor se pudo tratar ya que debe estar en la lista de verificación <br />4.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.<br />Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.<br />PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />Para que se mejore la calidad de vida de la empresa que su empresa cumpla con todas las normas que se debe tener y estar alertas en caso de accidentes <br />ACTIVIDAD 5<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Accidente de trabajoEs todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.<br />Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que esta desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor que desempeña.<br />También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador está ejecutando una orden de su jefe.<br />2.       EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.• El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.<br />De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />Es una acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad explicita, o implícita que provoca un accidente es la causa humana que actualiza el riesgo o produce el accidente. o también que las personas hacen las cosas sin pensar lo que esta bien o esta mal <br />Ejemplos:<br />♥no hacer los procedimientos de su trabajo<br />♥dejar de advertir o señalar un riesgo<br />♥No usar sus protecciones personales sin justificación alguna <br />♥no acatar las ordenes o sugerencias de su jefe <br />♥utilizar maquinas sin tener los conocimientos básicos<br />♥ usar los elementos y después dejarlos en lugares que no se deben sin tener precaución <br />♥sacar o usar sin autorización elementos de trabajo<br />♥trabajar a velocidad excesiva<br />♥Dejar que los otros empleados utilicen los elementos sin tener un conocimiento solo por que ellos lo prueben o investigar como se utiliza <br />♥efectuar un trabajo sin tener conocimiento de como hacerlo<br />EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />Una condición ambiental peligrosa es el estado de un material que puede causar un accidente y que puede ser corregida antes de que el accidente ocurra.<br />Ejemplos:<br />♥malas intenciones de las personas <br />♥cuando un toxico o cualquier material no esta sellado se encuentra destapado y el personal no tiene la protección debida <br />♥falta de conciencia del personal<br />♥falta de protección del personal<br />♥Temperatura extrema almacenamiento inadecuado<br />♥ausencia de un manual de instrucciones en caso de peligro <br />♥peligro de incendios<br />♥condiciones atmosféricas peligrosas<br />♥higiene de las áreas de trabajo deficientes <br />♥fallas en las normas de sanidad en la empresa <br />5.       EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.<br />6.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />A cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los términos de polar de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable.<br />7.       EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />Se acepta un accidente de trabajo cuando el empleado se encuentra en la empresa y haciendo sus actividades sufre un accidente pero si el empleado no esta en condiciones optimas de trabajo y si se encontraba haciendo actividades que no le corresponde no es aceptable el accidente de trabajo <br />

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