ГУУ, РГФМ 2013 Корпоративная социальная ответственность

1. КОРПОРАТИВНЫЙ
ЭГОИЗМ ФРИДМАНА
Шибина Александра
ГУУ, Москва, 2013

2. Введение

Любая крупная компания несет
ответственность перед обществом, в котором
она функционирует

Должна оставаться мощной, эффективной и
культурной

Вносить ощутимый вклад в экономику,
благосостояние страны и общества

3. Введение
Сформировать образ компании-гражданина, выполняющего
предписанные ему социальные обязанности

4. «Социальная ответственность»

1953г. – «So c ia l Re s p o ns ibilitie s o f the
Bus ine s s m a n»

Анализ поведения компаний с
нормативных позиций
Howard Bowen

5. «Социальная ответственность»

Рамки и ключевые направления изучения
социальной ответственности бизнеса

Следование такой линии поведения,
которая была бы желательна с позиции
целей и ценностей общества
Howard Bowen

6. Концепции по отношению к
КСО
«Корпоративный эгоизм»
«Максимизация прибыли в рамках соблюдения
существующих правил игры»
«Корпоративный альтруизм»
Участие бизнеса в благотворительности и
социальных проектах
«Разумного эгоизм»
«Хороший бизнес», помогающий уменьшить
долгосрочные потери прибыли

7. Milton Friedman
(31/07/1912 — 16/11/2006)
•Американский экономист
•Доктор философии
Колумбийского
университета
•Профессор в Чикаго и
Кембридже (1953—1954)
Президент Американской
экономической
ассоциации в 1967 году.
Награждён медалью
Дж. Б. Кларка (1951)
С 2002 г. Институтом
Катона вручается
«Премия Милтона
Фридмана за развитие
свободы»

9. Концепция «корпоративного эгоизма»

Приоритет – финансовые дивиденды и
прибыль

Процесс принятия решений ориентирован
исключительно на акционеров и
собственников компании

Персонал компании – наемная рабочая сила,
продающая свой труд и взамен получающая
заработную плату

10. Концепция «корпоративного эгоизма»

«Вести бизнес в соответствии с пожеланиями,
которые обычно сводятся к требованию
сделать как можно больше денег»

Морально-этическая ответственность сводится
к профессиональной ответственности