SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Краудсорсинг-проект 
Правительства Москвы 
«Московский стандарт 
детского отдыха» 
ноябрь 2014
Повестка вебинара 
Цель вебинара — познакомить участников с этапом «Командная доработка» 
и его особенностями. 
Длительность вебинара — около 30 минут. 
2 
Ведущие вебинара: 
• Майя Филина, менеджер сообществ; 
• Наталья Якушкина, фасилитатор. 
Структура вебинара: 
• основная информация об этапе «Командная доработка»; 
• демонстрация выполнения задания на площадке; 
• ответы на вопросы. 
Внимание! Во время выступления ведущих чат, в котором можно задавать 
вопросы, будет временно заблокирован.
Проект «Московский стандарт детского отдыха» 
3 
Информация об этапе «Командная доработка» 
Цель этапа: совершенствование идей в командах на 
основании замечаний и дополнений, полученных в ходе 
этапа «Конструктивная критика». 
Длительность этапа: 
• старт — 12:00 23 ноября; 
• завершение — 23:59 25 ноября.
Предложение и идея 
4
Работа на этапе «Командная доработка» 
5 
Ваше 
предложение 
прошло этап 
экспертного 
отбора 
Ваше 
предложение 
не прошло этап 
экспертного 
отбора
Ваше предложение прошло этап экспертного 
отбора 
6 
Вы — автор предложения: 
1. У вашего предложения есть команда. Вы — капитан команды. 
2. Вы можете, как принимать, так и отклонять заявки на вступление 
в команду вашего предложения от других участников проекта. 
3. Вы можете сами приглашать участников в свою команду. 
4. Вы можете вступать в команды других интересующих вас 
предложений. 
5. Вы можете редактировать описание идей вашего предложения.
Ваше предложение не прошло 
экспертный отбор 
7 
Участвуйте в доработке предложений: 
1. Выбираете предложение, которое считаете наиболее 
важным и интересным. 
2. Вступаете в команду заинтересовавшего вас 
предложения. 
3. Участвуете в улучшении идей этого предложения.
8 
Вы можете вступить в команду предложения 
двумя способами: 
1. Отправив заявку на вступление в команду. 
2. Приняв приглашение на вступление в команду: 
• письмо-приглашение в команду пришло вам от 
капитана (автора предложения); 
• письмо-приглашение в команду пришло вам от 
участника команды.
Обращаем ваше внимание! 
1. Идеи, которые помечены как «Не подлежит редактированию, так как 
идея не прошла этап экспертного отбора», изменять нельзя. 
2. Только капитаны команд могут редактировать описание своих идей. 
3. При внесении изменений в описание идей — помните об 
установленных критериях! 
4. Обсуждение ведется в командных блогах во вкладке «Команда идеи». 
Командные блоги недоступны для просмотра участникам, не входящим 
в состав команды. 
9
Обращаем ваше внимание! 
Задание считается выполненным технически , если: 
• ваше предложение не прошло экспертный отбор и: 
• вы не состоите ни в одной из команд; 
• вы состоите хотя бы в одной команде и оставили хотя бы 1 
комментарий в командном блоге каждого предложения. 
• вы состоите в одной или нескольких командах (в роли капитана или 
участника) и оставили при этом в каждом командном блоге хотя бы 1 
комментарий. 
10
Спасибо за внимание!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»Slava Pankratov
 
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсов
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсовВсе что вы хотели знать про разработку электронных курсов
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсовValery Leontyev
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...ScrumTrek
 
оргкомитет и рабочие группы
оргкомитет и рабочие группыоргкомитет и рабочие группы
оргкомитет и рабочие группыAlexander avpl
 
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииРезюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииAlexander Orlov
 
Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.
Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.
Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.Oleg Afanasyev
 
Kickstart Your Retrospectives with a Cheat Sheet
Kickstart Your Retrospectives with a Cheat SheetKickstart Your Retrospectives with a Cheat Sheet
Kickstart Your Retrospectives with a Cheat SheetAlexey Krivitsky
 
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизацииВадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизацииCOMAQA.BY
 
Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"
Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"
Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"OdessaJS Conf
 

La actualidad más candente (9)

Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
 
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсов
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсовВсе что вы хотели знать про разработку электронных курсов
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсов
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
 
оргкомитет и рабочие группы
оргкомитет и рабочие группыоргкомитет и рабочие группы
оргкомитет и рабочие группы
 
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииРезюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
 
Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.
Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.
Школа модератора Олега Афанасьва. 07.05.15. Астана.
 
Kickstart Your Retrospectives with a Cheat Sheet
Kickstart Your Retrospectives with a Cheat SheetKickstart Your Retrospectives with a Cheat Sheet
Kickstart Your Retrospectives with a Cheat Sheet
 
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизацииВадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
 
Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"
Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"
Alexander Marchenko "Agile не работает. Мы все умрём!"
 

Destacado

Сложности_выгрузка комментариев
Сложности_выгрузка комментариевСложности_выгрузка комментариев
Сложности_выгрузка комментариевAlexandra Tupiy
 
Deisa Brochure - Version Español
Deisa Brochure - Version EspañolDeisa Brochure - Version Español
Deisa Brochure - Version EspañolDeisaIngenieria
 
Московские библиотеки сегодня
Московские библиотеки сегодняМосковские библиотеки сегодня
Московские библиотеки сегодняAlexandra Tupiy
 
B2B Press - 10 sectors in 10 infographics
B2B Press - 10 sectors in 10 infographicsB2B Press - 10 sectors in 10 infographics
B2B Press - 10 sectors in 10 infographicsThePpress
 
резюме обсуждения
резюме обсуждениярезюме обсуждения
резюме обсужденияAlexandra Tupiy
 
Deisa Brochure - Version Française
Deisa Brochure - Version FrançaiseDeisa Brochure - Version Française
Deisa Brochure - Version FrançaiseDeisaIngenieria
 
B2B Press presentatie sector Bouw
B2B Press presentatie sector BouwB2B Press presentatie sector Bouw
B2B Press presentatie sector BouwThePpress
 
Deisa - Water Treatment Engineering
Deisa - Water Treatment Engineering Deisa - Water Treatment Engineering
Deisa - Water Treatment Engineering DeisaIngenieria
 
9 incredible magazine ads for babyboomers
9 incredible magazine ads for babyboomers9 incredible magazine ads for babyboomers
9 incredible magazine ads for babyboomersThePpress
 
Deisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEI
Deisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEIDeisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEI
Deisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEIDeisaIngenieria
 
традиции в детском лагере
традиции в детском лагеретрадиции в детском лагере
традиции в детском лагереAlexandra Tupiy
 
Детские поликлиники сегодня
Детские поликлиники сегодняДетские поликлиники сегодня
Детские поликлиники сегодняAlexandra Tupiy
 

Destacado (14)

Сложности_выгрузка комментариев
Сложности_выгрузка комментариевСложности_выгрузка комментариев
Сложности_выгрузка комментариев
 
Deisa Brochure - Version Español
Deisa Brochure - Version EspañolDeisa Brochure - Version Español
Deisa Brochure - Version Español
 
Московские библиотеки сегодня
Московские библиотеки сегодняМосковские библиотеки сегодня
Московские библиотеки сегодня
 
B2B Press - 10 sectors in 10 infographics
B2B Press - 10 sectors in 10 infographicsB2B Press - 10 sectors in 10 infographics
B2B Press - 10 sectors in 10 infographics
 
To Unlock Your Greatness - Julio Licinio
To Unlock Your Greatness - Julio LicinioTo Unlock Your Greatness - Julio Licinio
To Unlock Your Greatness - Julio Licinio
 
резюме обсуждения
резюме обсуждениярезюме обсуждения
резюме обсуждения
 
Deisa Brochure - Version Française
Deisa Brochure - Version FrançaiseDeisa Brochure - Version Française
Deisa Brochure - Version Française
 
B2B Press presentatie sector Bouw
B2B Press presentatie sector BouwB2B Press presentatie sector Bouw
B2B Press presentatie sector Bouw
 
Deisa - Water Treatment Engineering
Deisa - Water Treatment Engineering Deisa - Water Treatment Engineering
Deisa - Water Treatment Engineering
 
9 incredible magazine ads for babyboomers
9 incredible magazine ads for babyboomers9 incredible magazine ads for babyboomers
9 incredible magazine ads for babyboomers
 
Deisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEI
Deisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEIDeisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEI
Deisa - TRATAREA ŞI EPURAREA APEI
 
традиции в детском лагере
традиции в детском лагеретрадиции в детском лагере
традиции в детском лагере
 
Детские поликлиники сегодня
Детские поликлиники сегодняДетские поликлиники сегодня
Детские поликлиники сегодня
 
unidad 1
unidad 1unidad 1
unidad 1
 

Similar a Презентация для вебинара "Командная доработка"

Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиTraining Institute - ARB Pro Group
 
BI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind team
BI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind teamBI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind team
BI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind teamOlga Green
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьMarina Litvinova
 
Презентация школы лидерства Synergy
Презентация школы лидерства SynergyПрезентация школы лидерства Synergy
Презентация школы лидерства SynergySamat Panov
 
Brainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingBrainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingSQALab
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеCorporate_E-Learning_UA
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Marina Litvinova
 
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичковПостроение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичковSQALab
 
куратор содержания 2-02
куратор содержания 2-02куратор содержания 2-02
куратор содержания 2-02Vladimir Kukharenko
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт ЛекториумаМаргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт ЛекториумаInstitute of Distance Education TSU
 
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...viktor_bezhenar
 
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2Lazat Takyrbashova
 
Управление малыми группами
Управление малыми группамиУправление малыми группами
Управление малыми группамиNatalya Kotelkina
 
Управление малыми группами
Управление малыми группамиУправление малыми группами
Управление малыми группамиNatalya Kotelkina
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Marina Litvinova
 
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуSQALab
 

Similar a Презентация для вебинара "Командная доработка" (20)

Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
 
BI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind team
BI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind teamBI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind team
BI TO BE Программа семинара-тренинга Open mind team
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Презентация школы лидерства Synergy
Презентация школы лидерства SynergyПрезентация школы лидерства Synergy
Презентация школы лидерства Synergy
 
Brainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingBrainstorming + Brainwriting
Brainstorming + Brainwriting
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
 
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичковПостроение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
 
куратор содержания 2-02
куратор содержания 2-02куратор содержания 2-02
куратор содержания 2-02
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт ЛекториумаМаргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
 
Как стать PMP
Как стать PMPКак стать PMP
Как стать PMP
 
мастер класс вмк_и.базилева
мастер класс вмк_и.базилевамастер класс вмк_и.базилева
мастер класс вмк_и.базилева
 
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
 
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
 
Управление малыми группами
Управление малыми группамиУправление малыми группами
Управление малыми группами
 
Управление малыми группами
Управление малыми группамиУправление малыми группами
Управление малыми группами
 
Catalog elena ww 19 августа
Catalog elena ww 19 августаCatalog elena ww 19 августа
Catalog elena ww 19 августа
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
 
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
 

Презентация для вебинара "Командная доработка"

  • 1. Краудсорсинг-проект Правительства Москвы «Московский стандарт детского отдыха» ноябрь 2014
  • 2. Повестка вебинара Цель вебинара — познакомить участников с этапом «Командная доработка» и его особенностями. Длительность вебинара — около 30 минут. 2 Ведущие вебинара: • Майя Филина, менеджер сообществ; • Наталья Якушкина, фасилитатор. Структура вебинара: • основная информация об этапе «Командная доработка»; • демонстрация выполнения задания на площадке; • ответы на вопросы. Внимание! Во время выступления ведущих чат, в котором можно задавать вопросы, будет временно заблокирован.
  • 3. Проект «Московский стандарт детского отдыха» 3 Информация об этапе «Командная доработка» Цель этапа: совершенствование идей в командах на основании замечаний и дополнений, полученных в ходе этапа «Конструктивная критика». Длительность этапа: • старт — 12:00 23 ноября; • завершение — 23:59 25 ноября.
  • 5. Работа на этапе «Командная доработка» 5 Ваше предложение прошло этап экспертного отбора Ваше предложение не прошло этап экспертного отбора
  • 6. Ваше предложение прошло этап экспертного отбора 6 Вы — автор предложения: 1. У вашего предложения есть команда. Вы — капитан команды. 2. Вы можете, как принимать, так и отклонять заявки на вступление в команду вашего предложения от других участников проекта. 3. Вы можете сами приглашать участников в свою команду. 4. Вы можете вступать в команды других интересующих вас предложений. 5. Вы можете редактировать описание идей вашего предложения.
  • 7. Ваше предложение не прошло экспертный отбор 7 Участвуйте в доработке предложений: 1. Выбираете предложение, которое считаете наиболее важным и интересным. 2. Вступаете в команду заинтересовавшего вас предложения. 3. Участвуете в улучшении идей этого предложения.
  • 8. 8 Вы можете вступить в команду предложения двумя способами: 1. Отправив заявку на вступление в команду. 2. Приняв приглашение на вступление в команду: • письмо-приглашение в команду пришло вам от капитана (автора предложения); • письмо-приглашение в команду пришло вам от участника команды.
  • 9. Обращаем ваше внимание! 1. Идеи, которые помечены как «Не подлежит редактированию, так как идея не прошла этап экспертного отбора», изменять нельзя. 2. Только капитаны команд могут редактировать описание своих идей. 3. При внесении изменений в описание идей — помните об установленных критериях! 4. Обсуждение ведется в командных блогах во вкладке «Команда идеи». Командные блоги недоступны для просмотра участникам, не входящим в состав команды. 9
  • 10. Обращаем ваше внимание! Задание считается выполненным технически , если: • ваше предложение не прошло экспертный отбор и: • вы не состоите ни в одной из команд; • вы состоите хотя бы в одной команде и оставили хотя бы 1 комментарий в командном блоге каждого предложения. • вы состоите в одной или нескольких командах (в роли капитана или участника) и оставили при этом в каждом командном блоге хотя бы 1 комментарий. 10