Actividad de Aprendizaje 8

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Actividad de Aprendizaje 8

  1. 1. El MOOBING Universidad Cesar Vallejo El Mobbing Problema Christian Trebejo 09 de Mayo de 2015 Mobbing Rutina Referencias Bibliograficas
  2. 2. Universidad Cesar Vallejo 1 I. Mobbing ➢ En la actualidad, se sabe que debido a las exigencias laborales se permanece la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo, es por ello que es básico tener hábitos de convivencia, así como habilidades para mantener las buenas relaciones interpersonales. ○ En las organizaciones de trabajo es fácil encontrar discusiones, malos entendidos o chismes malintencionados, esto puede darse entre compañeros, superiores y subordinados, pero distinto es cuando una persona ejerce violencia psicológica de forma extrema, se considera como acoso psicológico o mobbing si este se realiza en un periodo de seis meses con una frecuencia de por lo menos una vez por semana. Rutina ➔ La rutina muchas veces nos genera problemas de estrés, esto se suma a la inadecuada forma de comunicación en el trabajo, por lo cual nace una cuestión, ¿Se prevee el acoso laboral dentro de las organizaciones? ➔ El principal objetivo será identificar el grado de mobbing, así como sus causas y consecuencias, de modo tal que la síntesis de resultados nos lleve a posibles alternativas de solución. ➔ Se puede decir entonces, que es importante conocer y poner en práctica las habilidades sociales, puesto que ello va contribuir al desarrollo de un adecuado ambiente laboral, orientado al logro de objetivos dentro de la organización.
  3. 3. Universidad Cesar Vallejo 2 ➔ En cualquier organización humana puede existir el riesgo de comportamientos relacionados con el acoso psicológico, la gestión de prevención debe dirigirse a la mejora de calidad de la vida laboral, a su vez se garantiza la dignidad de las personas en el entorno laboral. II. Referencias Bibliograficas

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