Recursos humanos x Gestão de Pessoas é um artigo interessantíssimo que atinge os pontos mais cruciais de como se gerir pessoas e quais os pontos que os recursos humanos podem influenciar na gestão de pessoas.

1. Recursos
Humanos x
Gestão de
Pessoas

2. Recursos Humanos e Gestão
de Pessoas
 Demonstra as características que o gestor
educacional precisa ter para o trabalho dentro
de uma organização educacional. Aborda as
principais tendências de Gestão de Pessoas com
ênfase nos estudos e nas experiências
desenvolvidas no âmbito da gestão educacional.
O autor diz que o gestor educacional precisa ser
acima de tudo um gestor de pessoas que exige
algumas competências, dentre elas:
conhecimento, determinação, ética, liderança
de pessoas e processos, visão global, capacidade
estratégica, orientação para resultados,
flexibilidade, sensibilidade e senso critico.

3. Recursos Humanos e Gestão
de Pessoas
 Tendo em a vista o que o autor coloca neste
artigo vejo como crucial as suas colocações,
acredito que não só as instituições
educacionais mas também todas as
organizações devem contar com o apoio
especializado de um profissional de gestão
de pessoas. Devido a globalização das
informações e das pessoas vejo como
imprescindível a valorização do colaborador
afim de gerar mais produtividade pessoal e
consequentemente para organização como
um todo.

4. Recursos Humanos e Gestão
de Pessoas
 Os recursos humanos estão taxados
como setores aos quais as pessoas são
contratadas e demitidas, hoje com a
instituição do setor gestão de pessoas a
companhia traz a imagem de que se
importa com os colaboradores, que não
são apenas contratar e demitir mais sim
um lugar onde o colaborador pode tirar
suas duvidas, dar opiniões e participar
das ações promovidas pela companhia.

5. Recursos Humanos e Gestão
de Pessoas
 A gestão de pessoas é responsável pela
capacitação e motivação dos
colaboradores a fim de melhorar
desempenho dos colaboradores e da
instituição, assim hoje a setorização de
gestão de pessoas se torna cada vez
mais importante para as instituições
criando cada vez mais ações e alas
dentro da mesma.

6. Bibliografia:
 www.proppi.uff.br/turismo/sites/default/files/
Gestao_de_pessoas_e_RH.pdf
 Fernanda Sovienski1
 Robson Stigar2
 Acessado em 28/06/2010 às 19:25.
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