La comunicación es un proceso fundamental en cualquier organización. A través de la comunicación clara y efectiva es posible dirigir los esfuerzos de todos hacia el logro de objetivos comunes. En mi opinión, la comunicación debe ser un proceso bidireccional donde tanto quien da la orden como quien la recibe se aseguren de comprender el mensaje de la misma forma. Dar órdenes de manera verbal sin asegurarse de la retroalimentación y el entendimiento correcto puede generar problemas y malos entendidos que afecten el desempeño y resultados. Considero que para que la