1. MESA DE DIÁLOGO
SOCIAL JUVENIL DEL
CONSEJO NACIONAL DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO
Ginebra, 24 de mayo de 2012

3. ¿Qué es la Mesa? Instancia de
diálogo social
tripartito
representada
por jóvenes
Analiza la
problemática
del empleo
juvenil y
desarrolla
iniciativas a
favor del
trabajo
decente.

4. ¿Quienes participan en la Mesa?
43 personas (18 mujeres y 25 varones) que representan a los
jóvenes trabajadores empleadores y Gobierno (MTPE y SENAJU).
Recibe la asistencia técnica de la OIT.

6. La Mesa es importante porque:
Fomenta la
Desarrolla iniciativas
participación de
a favor del trabajo
actores sociales
decente.
jóvenes.
Busca consensos
Fortalece el
tripartismo en
el Perú.

7. Además…
Modelo replicable en distintos
contextos culturales.
Respuesta a una demanda
social. Jóvenes: objetos y
actores de las políticas.
Dinamiza a las
organizaciones sindicales y
empresariales.
Ejercita el diálogo
intergeneracional y la
cohesión social.
Experiencia única en el Perú y
en Latinoamérica

8. Además…
Modelo replicable en distintos
contextos culturales.
Respuesta a una demanda
social. Jóvenes: objetos y
actores de las políticas.
Dinamiza a las
organizaciones sindicales y
empresariales.
Ejercita el diálogo
intergeneracional y la
cohesión social.
Experiencia única en el Perú y
en Latinoamérica

9. Inicio del proceso de diálogo: Suma de esfuerzos
Acuerdo del CNTPE (mayo
2011) e instalación de la
Mesa Intersindical Juvenil Mesa (julio 2011)
(julio 2010) y Taller de
jóvenes de empresas
(septiembre 2010)
Propuesta de creación de la
Mesa (Marzo 2011)

10. Proceso de fortalecimiento: No fue fácil …
Encuentro de Jóvenes
(septiembre 2011)
Elaboración de agenda
(noviembre 2011)
Desarrollo de habilidades
comunicacionales y técnicas de
negociación (enero 2012)
Debate y reflexiones sobre la
problemática del empleo
(marzo 2012)

11. Al final lo conseguimos: condiciones favorables
• Respaldo de trabajadores, empleadores y
Estado.
• Voluntad de diálogo de las partes.
• Actores sociales con propuestas y con
decisión.

12. Dificultades …
• Estamos supeditados a directivas internas de
nuestras organizaciones.
• Requerimos licencias sindicales y permisos de
trabajo.
• Se necesita más participación juvenil para
crear espacios de diálogo.
• Debemos propiciar una mayor articulación con
otros espacios de diálogo y con las políticas
regionales y nacionales para proponer
alternativas de solución para la problemática
del empleo juvenil.

14. Por eso, debemos enfocar nuestros esfuerzos a:
Mejorar la representatividad de la Mesa (autonomía de las partes)
Fortalecer la capacidad propositiva de sus miembros
Sensibilizar a otros colectivos juveniles
Posicionar a la Mesa como mecanismo de diálogo juvenil
Mejorar la articulación con otros espacios de diálogo

15. Por eso, debemos enfocar nuestros esfuerzos a:
Mejorar la representatividad de la Mesa (autonomía de las partes)
Fortalecer la capacidad propositiva de sus miembros
Sensibilizar a otros colectivos juveniles
Posicionar a la Mesa como mecanismo de diálogo juvenil
Mejorar la articulación con otros espacios de diálogo

16. Temas de agenda: Identificando prioridades
• Empleo: Empleo decente,
productivo y libremente
elegido.
• Empleabilidad: Capacitación en
función a las necesidades del
mercado
• Emprendimiento: Autoempleo
decente
• Equidad: Políticas públicas
inclusivas
• Institucionalidad: Posicionar la
Mesa a nivel nacional

17. ¿Cuál es nuestra tarea pendiente?
Aprobar la agenda: Inserción laboral y
trabajo decente
Empleo
Mejorar competencias,
calificaciones y
Empleabilidad programas formativos
Autoempleo juvenil, apoyo
Emprendimientos financiero, formalización,
capacitación
Equidad Adecuada remuneración para
varones y mujeres, e igualdad de
trato para grupos vulnerables
Institucionalidad
Temática juvenil en los Consejos
Regionales de Trabajo, fortalecimiento
de capacidades mejora del presupuesto,
evaluación de actividades

18. ¿Cuál es nuestra tarea pendiente?
Aprobar la agenda: Inserción laboral y
trabajo decente
Empleo
Mejorar competencias,
calificaciones y
Empleabilidad programas formativos
Autoempleo juvenil, apoyo
Emprendimientos financiero, formalización,
capacitación
Equidad Adecuada remuneración para
varones y mujeres, e igualdad de
trato para grupos vulnerables
Institucionalidad
Temática juvenil en los Consejos
Regionales de Trabajo, fortalecimiento
de capacidades mejora del presupuesto,
evaluación de actividades

19. Los jóvenes del Perú asumimos
compromisos y trabajamos en base a
los desafíos

20. Gracias…
www.trabajo.gob.pe
consejo@trabajo.gob.pe