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ESCUELA NORMAL URBANA FEDERAL
DEL ISTMO
OBSERVACIÓN Y ANÁLISIS DE LA PRÁCTICA ESCOLAR
PRESENTA: ALMA BREIDY ZÁRATE MENDOZA
PREGUNTAS RESPUESTAS
¿Qué problemas enfrenta la
escuela hoy? Basándonos en la lectura de Espeleta y Furlán, y Miguel Ángel Santos Guerra,
pudimos encontrar diversos problemas por las cuales enfrentan las escuelas, como
por ejemplo:
 Falta de preparación y/o capacitación del personal docente, administrativo y de
apoyo.
 En la mayoría de las escuelas no existe una equidad tanto del número de
instalaciones físicas como el número de docentes y que a pesar de que estas
cuenten con un número grande esta no está asegurando las condiciones mínimas
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 Falta de recursos humanos y financieros, que facilite la resolución de los
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clases.
 La falta de organizacion escolar, asi como tambien la falta de relacion e
interaccion tanto en los docentes, directivos, alumnos y comunidad.
 Falta de dominio de los contenidos curriculares y de las condiciones de
organización de la enseñanza.
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contexto que se encuentran.
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carácter discontinuo.
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¿Cómo podemos
enfrentarlos?
 Buscar la manera de gestionar tales recursos financieros, ya sea llevando a cabo
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 Se puede gestionar para que se realiza la capacitacion por parte del gobierno, o
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Sesión 9..............................

  • 1. ESCUELA NORMAL URBANA FEDERAL DEL ISTMO OBSERVACIÓN Y ANÁLISIS DE LA PRÁCTICA ESCOLAR PRESENTA: ALMA BREIDY ZÁRATE MENDOZA PREGUNTAS RESPUESTAS ¿Qué problemas enfrenta la escuela hoy? Basándonos en la lectura de Espeleta y Furlán, y Miguel Ángel Santos Guerra, pudimos encontrar diversos problemas por las cuales enfrentan las escuelas, como por ejemplo:  Falta de preparación y/o capacitación del personal docente, administrativo y de apoyo.  En la mayoría de las escuelas no existe una equidad tanto del número de instalaciones físicas como el número de docentes y que a pesar de que estas cuenten con un número grande esta no está asegurando las condiciones mínimas e indispensables para ofrecer una enseñanza eficaz.  Falta de recursos humanos y financieros, que facilite la resolución de los diferentes problemas que se le pueda presentar, ya sea de infraestructura o de materiales didácticos o herramientas con los que facilita el desarrollo de las clases.  La falta de organizacion escolar, asi como tambien la falta de relacion e interaccion tanto en los docentes, directivos, alumnos y comunidad.  Falta de dominio de los contenidos curriculares y de las condiciones de organización de la enseñanza.  Falta de autonomía tanto en los docentes como en los alumnos.  El sistema ritual con que trabajan algunos docentes.
  • 2.  La sociedad llega a ver a la escuela con obligatoriedad para mandar a sus hijos.  La dificultad que presentan algunos directivos o docente en adaptarse en el contexto que se encuentran.  Se puede presentar en los alumnos el déficit, discriminación, bullying o bien carácter discontinuo.  Falta de estrategias o elementos que motiven al alumno en cuanto al estudio.  Falta de flexibilidad.  Falta de aplicar y enseñar valores en los alumnos ¿Cómo podemos enfrentarlos?  Buscar la manera de gestionar tales recursos financieros, ya sea llevando a cabo rifa o vendimias en conjunto con los padres de familia  De igual manera lo capacitarlos y dales herramientas a los docentes para que se les facilite desarrollar el nivel cognitivo del alumno  Se puede gestionar para que se realiza la capacitacion por parte del gobierno, o bien se pueden preparar por interes propio, esto ajeno al gobierno.  Que los directivos organicen de manera adecuada y equitativa la distribución de los docentes en las escuelas, esto con el fin de que no allá de sobras o menos docentes en cada una de las instituciones.  Que las escuelas realicen eventos en donde se relacionen e interactúen los alumnos, docentes, padres de familia y en conjunto con la sociedad.  Que tanto los docentes como alumnos se fijen compromisos, de no solo quedarse con una sola información de una fuente, sino investigar más con diferentes autores.  Participación para hacer una escuela abierta, democrática, dinámica y creativa  Actualizarse tanto en el uso de las tecnologías como el de las nuevas estrategias para educar y/o utilizando diversas herramientas digitales.
  • 3.  Que los docentes les hagan ver a la comunidad y alumnos que la escuela no es algo obligatorio, sino que es que les beneficia a cada uno de ellos para poder desenvolverse en la vida diría.  Dar pláticas referentes a los temas de discriminación, bullying, entre otros.  Que se actué con autonomía y libertad ¿Cómo podemos determinar la eficiencia de una escuela?  En base al sistema educativo con el que se esté trabajando, ya que este será de mayor calidad en la medida en que, comparado con otro, pueda lograr resultados similares o mejore, ya sea con mayor o menores recursos.  Así también los resultados o los conocimientos que los alumnos hayan adquirido a lo largo de su estancia en esa institución.  De igual manera debe de existir autonomía, y que su plan de desarrollo institucional reflejen la diversidad cultural, las demandas y aspiraciones de la población usuaria.  Mediante las estrategia de formación, selección del personal y evaluación de desempeño docente de estas mismas, con la finalidad de tener profesores con un nivel y perfil académico adecuado.  Otro punto que puede ayudar a determinar la eficiencia de una escuela es la organizacion, es decir de los diferentes elementos o diversos procesos que integran la institución.  Debe de ser flexible tanto en los contenidos de cada asignatura, ya que no en todos los contextos cuentan con las mismas oportunidades.  Que tenga una buena organización, tanto interna como externa.
  • 4. ¿Cuáles son las funciones de las autoridades educativas?  Darles las herramientas suficientes a los docentes, para que estos puedan desarrollar actividades o tareas en donde los alumnos desarrollen sus diversas capacidades.  Gestionar para tener una mejor infraestructura en la escuela, así como también contar con materiales y herramientas didácticos que faciliten el desarrollo y aprendizaje de los alumnos.  Así como también recursos materiales y tecnológicos que faciliten el trabajo y desempeño docente y la interacción de las nuevas tecnologías con los alumnos.  Mejorar la calidad educativa y hacer todo lo posible para poder alcanzar la meta deseada de dicha institucion  De igual manera las autoridades educativas deben orientar y atender las diferentes problemáticas, dudas, necesidades o inquietudes que se le pueda presentar al personal docente, así también como involucrarse y proponer alternativas para mejorar la calidad educativa de los miembros de la institución.  Falta de organización para cubrir todos los contenidos ya establecidos  Garantizar la estabilidad o bien la efectividad tanto de los trabajadores docentes con el de los alumnos  No todas las escuelas se encuentran en un mismo contexto y por lo tanto no se cuentan con las mismas herramientas y oportunidades (tecnológicas).