Critérios de selecção para recrutamento de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento no CNO D. Inês de Castro

1. Escola Secundária D. Inês de Castro
Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaça
CONCURSO PARA PROVIMENTO DE UM LUGAR DE TÉCNICO
DE DIAGNÓSTICO E ENCAMINHAMENTO DO
CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES D. INÊS DE CASTRO
Acta Número Nove
Aos 14 dias do mês de setembro de dois mil e onze, na sala de reuniões da Direção da
Escola Secundária D. Inês de Castro de Alcobaça, pelas onze horas e trinta minutos,
reuniu o júri de seleção do concurso para UM Técnico de Diagnóstico e
Encaminhamento com a seguinte Ordem de Trabalhos:
Ponto prévio: ERRATA do AVISO DE PROCESSO DE SELECÇÃO
De modo a respeitar o previsto no artº 26º da Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro,
alterada pela Portaria 145-A/2011 de 6 de Abril, informa-se que, no ponto 4. PRAZO E
PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS, onde se lê: “As
candidaturas devem ser apresentadas no prazo de cinco dias úteis, contados a partir
do fim do prazo de três dias referidos no ponto 5 deste aviso” deverá ler-se “As
candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez dias úteis, contados da data
da publicação no Diário da República” (até 26 de Setembro inclusive).
Ponto Um: Definição dos Critérios de Seleção e Respetivas Ponderações.
Ponto Dois: Definição da Fórmula de Seriação.
Ponto Um:
Deliberaram os presentes que, para o concurso de provimento de um lugar de Técnico
de Diagnóstico e Encaminhamento para o Centro Novas Oportunidades D. Inês de
Castro, serão os seguintes os critérios de seleção relativos à avaliação curricular, à
entrevista profissional, bem como as normas de desempate.
a) AVALIAÇÃO CURRICULAR
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS (HP): serão ponderadas da seguinte forma:
Candidatos com Licenciatura --------------------
com média igual ou superior a 17 valores 20 pontos
com média entre 14 e 16 valores 19 pontos
com média entre 10 e 13 valores 18 pontos
CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS (CC):
Ter frequentado Ações de Formação e de aperfeiçoamento profissional 20 pontos
relacionadas com a área funcional para a qual é aberto o concurso
Ter frequentado Ações de Formação e de aperfeiçoamento profissional 15 pontos
Não ter frequentado Ações de Formação nem de aperfeiçoamento 10 pontos
profissional

2. Escola Secundária D. Inês de Castro
Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaça
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (EXP):
Ter experiência profissional em técnicas e estratégias de diagnóstico e 20 pontos
encaminhamento num Centro Novas Oportunidades
Ter experiência profissional em técnicas e estratégias de diagnóstico e 15 pontos
encaminhamento
Não ter experiência profissional em técnicas e estratégias de diagnóstico 10 pontos
e encaminhamento
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (AD):
Ter tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a 20 pontos
menção de Desempenho Relevante
Ter tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a 15 pontos
menção de Desempenho Adequado
Não ter tido avaliação de desempenho, por razões não imputáveis à(ao) 10 pontos
candidata(o)
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (CI) :
Na área das Ferramentas de Escritório na ótica do Utilizador -----------------
- Word, Excel 5 pontos
- Internet e e-mail 5 pontos
Na área das Ferramentas Específicas: -----------------
- Sistema Integrado de Gestão das Ofertas- SIGO 10 pontos
b) ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO
ENTREVISTA (EPS): será aplicada aos três primeiros candidatos, ordenados de
acordo com a fórmula enunciada no Ponto Dois desta Ata e com os seguintes fatores de
ponderação:
Interesse e motivações profissionais 0 - 4 pontos
Capacidade de expressão e comunicação 0 - 4 pontos
Sentido de organização e capacidade de Inovação 0 - 4 pontos
Capacidade de relacionamento 0 - 4 pontos
Conhecimento dos problemas e tarefas inerentes à função 0 - 4 pontos

3. Escola Secundária D. Inês de Castro
Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaça
c) DESEMPATE
Em caso de empate, ter-se-á em conta: 1.A qualidade do desempenho verificado no
CNO D. Inês de Castro, em conformidade com a avaliação anterior; 2. O tempo de
experiência profissional; 3. A área de formação, dando-se preferência a Psicologia; 4. O
grau académico; 5. A média de curso; 6. As normas relativas à igualdade de género.
Ponto Dois:
Determinaram os presentes que a seriação dos candidatos numa escala de 0 a 20,
obedecerá à seguinte fórmula:
CS = (HL) + (2CC) + (2EXP) + AD+CI
7
em que :
CS = Classificação para efeitos de Seriação
HL = Habilitações Literárias
CC = Competências e Conhecimentos
E XP= Experiência Profissional
AD= Avaliação de Desempenho
CI = Conhecimentos de Informática
Aos três candidatos selecionados para a entrevista será ainda aplicada a seguinte
fórmula:
CF = (7CS) + (3EPS)
10
em que :
CF = Classificação Final
CS = Classificação para efeitos de Seriação
EPS = Entrevista Profissional de Seleção
Nada mais havendo a tratar, foi dada por encerrada a reunião, da qual se lavrou a
presente Ata, que depois de lida e aprovada será assinada nos termos da lei.
O Presidente: Gaspar da Silva Fernandes Vaz
Os Vogais: Maria Dulce Nunes Sabóia Lopes
Anabela dos Santos Luís