2. QUE ES EL LIDERAZGO?
Es el conjunto de capacidades que una
persona tiene para influir en la mente de las
personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo, aunque la realidad sea
diferente, en el logro de metas y objetivos.

3. TIPOS DE LIDERAZGO
 Líder carismático: Consigue grandes
avances estratégicos en la
consecución de los objetivos
organizativos ante una situación
óptima, mientras que ante situaciones
más críticas administra soluciones
consistentes, tendiendo a detenerse
mucho tiempo en una planificación de
alta calidad.

4.  Líderes de inteligencia superior: su ámbito
más propicio es cuando las organizaciones
emplean a personas altamente
cualificadas, consiguiendo así transacciones
con resultados óptimos.
 Líder autocrático: Especialmente eficiente en
momentos de crisis, puesto que no siente la
necesidad de hacer demasiadas preguntas.
 Líder pastor: muy solvente en las
organizaciones con una evolución altamente
consistente pero son ineficaces ante las crisis
emergencias para las que se requieren
decisiones rápidas.

5.  General en jefe o general del ejército: llevan a cabo
sus mejores actuaciones ante la necesidad de
prepararse para la guerra. En cambio, tienen sus
peores momentos cuando perciben que esta guerra no
resulta beneficiosa.
 Líderes de la realeza: tienen sus mejores
oportunidades cuando se encuentran trabajando en
organizaciones muy antiguas y son líderes en el
mercado y no se adaptan a aquellas organizaciones
cuyos productos tienen una demanda masiva.
 Líder natural: Su actuación resulta sobresaliente en
la mayoría de las circunstancias, y en especial en
aquellas corporaciones mundiales cuyas marcas son
reconocidas.

6. BENIFICIOS
OBSTACULOS
 El liderazgo como condición de
supervivencia y crecimiento de
una sociedad.  Fallas en el conocimiento de si
 El líder busca lo mejor para su mismos, por parte del líder así
grupo; persuade, impulsa y como de herramientas de
atrae, propone y motiva. crecimiento personal que le
permitan relacionarse con
 El líder busca resultados para diversas personas, y mejorar su
todos, no simplemente comunicación para la
popularidad, fama o seguidores. negociación.
 El liderazgo se hace, se  Cuando se tienen las
construye en cada uno, a través características típicas de un
de la excelencia personal. líder, pero estas no se utilizan
 Los lideres son creadores y para bien, si no todo lo
dan siempre respuestas contrario, para dañar y
exitosas a los retos del medio. corromper un
sistema, personas, situaciones,
 Si se promueve el liderazgo, sentimientos.
habrá nuevos lideres, gente
emprendedora, que busca la  No tener vías para el tren
excelencia, que aprende (buenas bases) y de agujas (los
continuamente y trata de lideres) que señalen la
responder a las necesidades dirección correcta y que
del país. conduzcan a la meta fijada de
antemano.

7. POSITIVO NEGATIVO
Los profesores que con Amigos que con un alto
esfuerzo, dedicación y nivel de liderazgo
conocimiento me han dañino, han perjudicado
influenciado a llevar un de algún modo mi
camino de aprendizaje vida, mis sentimientos y
continuo, de siempre pensamientos.
estar buscando la verdad
y no ser conformista ante
nada ni nadie.
EJEMPLOS DE LIDERAZGO EN
MI VIDA

8. APRECIACIONES
PERSONALES
Observando todo lo que conlleva la palabra
liderazgo, me dio cuenta que en cualquier
lugar, siempre donde quiera que estemos
vamos a encontrar a alguien que lo sea, que
nos puede encaminar hacia una meta o un
objetivo en común, o por el contrario pueden
influir en la gente mas vulnerable de una
forma malvada.
También me di cuenta que todos y cada uno
de nosotros pueden ser un gran líder, con tan
solo darse cuenta y aceptarlo.

9. GRACIAS!