educacion

1. REGLAMENTO
ESTUDIANTIL
UNIMINUTO
Presentado por :
Jessica Artunduaga
Luisa Fernanda Rivera

2. PRINCIPIOS
 Humanismo Cristiano
 Actitud Ética
 Excelencia
 Educación para todos
 Desarrollo sostenible
 Praxeologia
 Identidad Cultural
 Democracia Participativa
 Espíritu de servicio

3. COMUNIDAD EDUCATIVA
Estudiantes
Profesores
Los egresados y
graduados
Los funcionarios
administrativos

4. CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
 APLICACIÓN
CLASES DE ESTUDIANTES
 ESTUDIANTE REGULAR
 ESTUDIANTE NO REGULAR
 ESTUDIANTE EN INTEGRACIÓN
METODOLOGIAS DE INFORMACIÓN
 CALIDAD DE ESTUDIANTE
CENSACIÓN DE CALIDAD DE
ESTUDIANTE

5. CAPITULO II
DERECHOS Y DEBERES DE LOS
ESTUDIANTES

6.  DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
 Participar en las actividades
académicas que integren el currículo
de su formación profesional.
 Cursar el o los programas de
formación en los cuales se ha
matriculado.
 Conocer al inicio de cada período, el
programa de cada asignatura que va a
cursar.
 Hacer uso de la posibilidad de traslado,
transferencia y reintegro de acuerdo
con el presente reglamento.

7.  Exigir calidad en los procesos de formación de
acuerdo con el Proyecto Educativo de
UNIMINUTO.
 Recibir trato respetuoso por parte de las
directivas, profesores, compañeros, personal
administrativo y de servicios de UNIMINUTO,
libre de coerción, intimidación o acoso.
 Tener acceso a una información clara y previa
sobre las normas, las autoridades y los
procedimientos que rigen su vida en
UNIMINUTO.

8.  Conocer previamente los criterios de evaluación
que se emplearán en las distintas actividades y
pruebas académicas, y ser informado de sus
resultados conforme a lo establecido en este
reglamento y al calendario académico de
UNIMINUTO.
 Evaluar a los profesores con quienes ha tomado
asignaturas y a conocer los resultados de esta
evaluación.
 Acceder a todas las fuentes de información
científica y tecnológica puestas a su disposición
por UNIMINUTO

9.  Participar en los procesos de toma de
decisiones; elegir y ser elegidos para integrar
los órganos de dirección y demás
posiciones.
 Recibir los servicios de bienestar de acuerdo
con las posibilidades físicas y financieras
 Presentar solicitudes y reclamos en forma
respetuosa y siguiendo siempre el conducto
regular y los procedimientos y recibir
respuestas oportunas y completas a los
mismos.

10.  Expresar libremente sus ideas y desarrollar
autónomamente su personalidad, siempre que respete
la Institución y los derechos de los demás miembros de
la comunidad educativa de UNIMINUTO. o.
 Recibir un trato justo de acuerdo con el debido
proceso, en caso de ser sujeto de un procedimiento
disciplinario.
 El respeto a la confidencialidad respecto a sus datos
personales, su conducta, a sus registros académicos y a
su salud.
 Los demás consagrados en los estatutos de
UNIMINUTO y sus reglamentos internos y las normas
legales.

12.  DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
 Cumplir con la Constitución Colombiana, la ley,
las normas estatutarias y reglamentarias de
UNIMINUTO.
 Respetar el carácter de UNIMINUTO como
Institución de inspiración católica.
 Ajustar su conducta a las normas de la moral, la
cultura, la ética profesional y las sanas costumbres.
 Pagar oportunamente el valor de la matrícula y
demás derechos pecuniarios establecidos por
UNIMINUTO

13.  Conocer el Proyecto Educativo Institucional, los
reglamentos y el proyecto Curricular del
programa en el cual se matriculo
 Ingresar a las instalaciones o a la plataforma
virtual de UNIMINUTO
 Acatar las instrucciones que le imparta el personal
académico y administrativo de UNIMINUTO.
 Realizar personalmente las evaluaciones,
investigaciones, trabajos y prácticas

14.  Tratar con respeto a todos los miembros de la
comunidad universitaria
 Respetar el libre ejercicio de los derechos de los
demás, dando un trato libre de coerción,
intimidación o acoso a todos los miembros de la
comunidad de UNIMINUTO
 Respetar la confidencialidad y privacidad de los
demás miembros de la comunidad universitaria, en
especial lo referente a datos personales, conducta,
registros académicos, y salud mental y física.
 Abstenerse de presentar como propios, escritos,
documentos, ideas, o cualesquiera resultados que
no sean de su propia autoría.

15.  Cuidar con esmero los equipos,
muebles, materiales y edificaciones de
la Corporación Universitaria y demás
establecimientos en donde ésta preste
sus servicios o en los que se encuentre
por su condición de estudiante de
UNIMINUTO, y responder por los
daños que ocasione.
 Utilizar los medios tecnológicos,
informáticos y de comunicaciones de
UNIMINUTO solamente con fines
académicos.

16.  Acatar las sanciones académicas y
disciplinarias que se le impongan luego de
haber agotado el respectivo trámite.
 Afiliarse al Sistema de Seguridad Social en
cualquiera de sus modalidades y mantener
esta afiliación mientras conserve la calidad
de estudiante.
 Conocer y consultar permanentemente la
página web.
Mantener actualizada la información
registrada al momento de matricularse.

17.  Representar dignamente a UNIMINUTO en
aquellos lugares y eventos en que le corresponda
hacerlo bien por designación de una autoridad
universitaria o por las circunstancias en que se
encuentre.
 Abstenerse de ingresar y distribuir en UNIMINUTO,
a cualquier título, bebidas o sustancias
embriagantes, psicoactivas o alucinógenas.
 Abstenerse de ingresar a UNIMINUTO bajo los
efectos de sustancias embriagantes, psicoactivas o
alucinógenas.
 Abstenerse de ingresar a UNIMINUTO portando
armas de cualquier naturaleza.
 Acatar las sanciones académicas y disciplinarias que
se le impongan luego de haber agotado el respectivo
trámite.

18.  Inscribirse en el Sistema de Información
Administrativo y Académico Institucional
y actualizar y mantener al día la
información que le corresponda
suministrar en éste.
 Informar al servicio médico de
UNIMINUTO cuando contraiga o tenga
una enfermedad infecciosa o contagiosa
que pueda transmitirse a otras personas de
la Institución, y seguir estrictamente las
instrucciones que le impartan sobre el
particular.

19.  Utilizar adecuadamente los protocolos de
etiqueta en los diferentes ambientes
virtuales o electrónicos.
 Todos aquéllos que sean inherentes a su
calidad de estudiante y contribuyan a la
construcción de una comunidad
académica.

20. CAPITULO III - INSCRIPCIÓN
 *Inscripción.
 *Requisitos de inscripción

21. CAPITULO IV- SELECCIÓN Y
ADMISIÓN
 *Acceso a UNIMINUTO.
 *Selección.
 *Pruebas de Selección.
 *Nivelación.
 *Admisión.
 *Obligación de Matricularse.

22. CAPITULO V – MATRICULA Y
OTROS DERECHOS PECUNIARIOS
 *Pago de servicios.
 *Definición de matrícula.
 *Clases de matrícula
 *Requisitos de matrícula.
 *Vigencia de la matrícula
 *Renovación de Matrícula.
 *Reembolso de la matrícula.

23. CAPITULO VI – TRANSFERENCIA DE OTRAS
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
oTransferencia
oCriterios para autorizar la transferencia
oMínimo de créditos académicos

24. CAPITULO VII- TRASLADO
INTERNO
Traslado
Trámite del traslado.
Cantidad máxima de traslados.

25. CAPITULO VIII - REINTEGRO Y
REINGRESO
 Reintegro.
 Criterios para autorizar el
Reintegro.
 Reingreso.
 Plan de estudios en caso de
reintegro o reingreso

26. CAPITULO IX. INTERCAMBIO
UNIVERSITARIO.
Intercambio
Universitario.
Autorización del
Intercambio
Obligaciones de las
partes en caso de
Intercambio.

27. CAPITULO X.
HOMOLOGACION
 Homologación.
 Homologación por cambio en el plan de
estudios.
 Homologación en caso de transferencia.
 Homologación en caso de traslado.
 Prueba de validación o suficiencia
 Reglas aplicables a la homologación y
validación o suficiencia.

28. CAPITULO XI - REGIMEN
ACADEMICO
 Período Académico.
 Crédito Académico.
 Formas de trabajo académico.
Matrícula Plena
 Créditos Adicionales
 Asignaturas obligatorias.
 Asignaturas Electivas.
 Matrícula en más de un
Programa.

29. CAPITULO XII- ADMISIONES Y
REGISTRO
Sistemas de información
 Inscripción de Asignaturas
Cancelación de Asignaturas.
Cancelación del periodo
académico
Cancelación de registro.
Registro extraodinario de
asignaturas.

30. CAPITULO XIII. ASISTENCIA
Registro de
asistencia.
Inasistencia.
Inasistencia colectiva.
Pérdida por
inasistencia.

31. CAPITULO XIV - EVALUACIONES
 Evaluación.
 Naturaleza de las pruebas.
 Pruebas de admisión.
 Examen parcial.
 Examen final.
 Examen supletorio.
 Regulación de examen supletorio.
 Evaluaciones en programas en la modalidad virtual
o a distancia.
 Evaluaciones de Postgrado.

32. CAPITULO XV - CALIFICACIÓN
 Calificación.
 Escala de calificaciones.
 Sistemas de Calificación especiales
 Asignatura aprobada.
 Revisión de las pruebas y sus calificaciones.
 Calificaciones definitivas
 Promedio ponderado de las calificaciones de las
asignaturas.
 Período de prueba.
 . Pérdida del período académico.
 Retiro de la Institución.
 Oportunidad para solicitar el reingreso.

33. CAPITULO XVI. TITULACIÓN Y
GRADOS
 Derecho al título.
Opciones de grado.
 Requisitos de grado en Pregrado
 Ceremonia de Grado.
 Grado privado extraordinario.
 Actualización académica para pregrado
posgrado

34. CAPITULO XVII. NORMAS
ESPECIALES PARA
 Requisitos de titulación
 Trabajo de grado
Modalidades.
 Asesoría al trabajo de grado.
 Reglamentación

35. CAPITULO XVIII - DISTINCIONES
 Distinciones.
 Grado de Honor.
 Excelencia en Exámenes de
Estado de Calidad de la Educación
Superior
 Matrícula de honor.
 Diploma de exaltación de Mérito
Académico.

36. Mejores trabajos de grado de
pregrado.
Monitorias.
Intercambios Universitarios.
Grado póstumo.
Procedimientos.

37. CAPITULO XIX – SUBSIDIOS Y
BECAS
 Subsidios UNIMINUTO..
 Becas Académicas.
 Becas Socioeconómicas.
 Becas “Espíritu
UNIMINUTO”
 Becas de posgrado.
 Exclusión de Beneficios.

38. CAPITULO XX - RÉGIMEN
DISCIPLINARIO
 Sujetos de la acción disciplinaria.
 Propósito del régimen
disciplinario.
 Falta disciplinaria
 Autoridad disciplinaria
 Primera instancia
 Segunda instancia
 Debido proceso

39.  Presunción de inocencia
 Igualdad ante la norma disciplinaria
 Derecho a la defensa
 Causales de exclusión de la responsabilidad
 Extinción de la acción disciplinaria
 Circunstancias de agravación de la falta o de la
sanción
 Circunstancias de atenuación de la falta o de la
sanción.
 Formulación de cargos

40.  Impedimentos y recusación
 Pruebas y argumentos
 Imposición de la sanción
 Tipos de sanciones
 Proporcionalidad
 Recurso de reposición
 Recursos de apelación
 Efecto de los recursos
 Medios de la notificación de las decisiones.

41. CAPITULO XXI. DISPOSICIONES FINALES
Autorizaciones.
Reglamentación.
Vigencia

42. Gracias