1. Código de Ética - IFAC
Code of Ethics for Professional Accountants
2009
2. 159 Miembros
124 Países
2.5 Millones de Contadores
International Accounting Education Standards Board
International Auditing and Assurance Standards Board
International Public Sector Accounting Standards
Board
International Ethics Standards Board for Accountants
3. Code of
Ethics
Código de ética
Part A – Framework Part B – Professional
applies to all professional accountants in public Part C – Professional
accountants practice accountants in business
Aplica para los Contadores
Aplica para todos los Aplica para los contadores en la práctiva privada
Contadores en la práctica pública
300
100 200
4. Parte A
Aplica para
todos los
Contadores Section 100 • Introduction and Fundamental Principles
• Introducción y Principios Fundamentales
Section 110 • Integrity
• Integridad
Section 120 • Objectivity
• Objetividad
Section 130 • Professional Competence and Due Care
• Competencia profesional y Debido Cuidado
Section 140 • Confidentiality
• Confidencialidad
Section 150 • Professional Behavior
• Comportamiento Profesional
5. Principios
• Integridad • Integridad.
• Objetividad • Objetividad.
• Independencia.
• Responsabilidad.
• Confidencialidad • Confidencialidad.
• Competencia profesional y • Competencia y
Debido Cuidado actualización profesional.
• Comportamiento • Observaciones de las
Profesional disposiciones normativas.
• Difusión y colaboración.
• Respeto entre colegas.
• Conducta ética.
13. 100 Introducción y Principios
Fundamentales
• Tiene la obligación de evaluar cualquier
amenaza al cumplimiento con los principios
fundamentales
• Debe tener en cuenta los factores cualitativos y
cuantitativos de una amenaza .
• Declinar o suspender el servicio profesional
específico involucrado, si no puede implementar
las salvaguardas apropiadas
• Una violación será inadvertida, si ésta se corrige
puntualmente y se aplica la salvaguarda
necesaria.
• Dudas? Consulta con el regulador
15. Salvaguardas
• Requisitos de educación, formación y
experiencia para el ingreso a la • Dependen de cada empresa.
profesión.
• Requerimientos de desarrollo
profesional continuo.
• Regulaciones del Gobierno
Corporativo.
• Normas profesionales.
• Supervisión profesional o reguladora y
procesos disciplinarios.
• Revisión externa de los reportes,
rendimiento, comunicaciones e
información producida por el contador
profesional a cargo de terceros
legalmente autorizados.
18. Parte B
Aplica para los
contadores en
práctica pública
• Sección 200 Introducción
• Sección 210 Designación profesional • Section 200 Introduction
• Sección 220 Conflictos de Intereses • Section 210 Professional Appointment
• Sección 230 Segundas Opiniones • Section 220 Conflicts of Interest
• Sección 240 Honorarios y otro tipo de • Section 230 Second Opinions
remuneraciones. • Section 240 Fees and Other Types of
• Sección 250 Servicios de publicidad Remuneration
profesional • Section 250 Marketing Professional
• Sección 260 Obsequios y hospitalidad Services
• Sección 270 Custodia de los activos del • Section 260 Gifts and Hospitality
cliente • Section 270 Custody of Client Assets
• Sección 280 Objetividad – Todo • Section 280 Objectivity―All Services
servicio • Section 290 Independence―Audit and
• Sección 290 Independencia – Auditoría Review Engagements
y Trabajos de Revisión • Section 291 Independence―Other
• Sección 291 – Otros Compromisos de Assurance Engagements
Aseguramiento
25. 270 Custodia de Activos del Cliente
• a) Mantener tales activos separados de sus activos
personales o de la firma;
• (b) Usar tales activos sólo para los propósitos para los
cuales fueron designados;
• (c) En todo momento, debe estar listo para rendir
cuenta sobre esos activos, y cualquier ingreso,
dividendo o ganancia generada por ellos, a cualquier
persona que tenga derecho a esta contabilidad; y
• (d) Cumplir con todas las leyes y regulaciones
relevantes para la tenencia y contabilidad de tales
activos.
26. 280 Objetividad – Todo Servicio
Expresar una conclusión, sin desviaciones, conflictos
de interés o la indebida influencia de otros.
– Retirarse del equipo se aseguramiento.
– Procedimientos de supervisión.
– Terminar con la relación financiera o de negocios que
origina la amenaza.
– Discutir el asunto con los niveles más altos de la
gerencia dentro de la firma.
– Discutir el tema con aquellos encargados del mando
del cliente.
28. Parte C
Aplica para los
contadores en
práctica privada
Sección 300 Introducción
Sección 310 Conflictos Section 300 Introduction
potenciales Section 310 Potential Conflicts
Sección 320 Preparación y Section 320 Preparation and
Reporte de la información Reporting of Information
Sección 330 Actuando con la Section 330 Acting with
experiencia suficiente Sufficient Expertise
Sección 340 Acciones Section 340 Financial Interests
Sección 350 Incentivos Section 350 Inducements
29. 310 Conflictos Potenciales
• Actuar contrario a la ley o
regulación.
• Actuar contrario a las normas
técnicas o profesionales.
• Facilitar estrategias
administrativas para obtener
ganancias anti éticas e ilegales.
• Mienta o por engañe
intencionadamente
• Distorsione hechos
30. Qué Hacer?
¿Qué hacer?
¿
• Obtener el consejo apropiado desde dentro de la
organización, un consejero profesional independiente
o un cuerpo profesional relevante.
• La existencia de un proceso de resolución de disputa
formal dentro de la organización.
• Pedir el consejo legal.
31. 320 Preparativos y Señalamiento de
la Información
• Un contador profesional de negocios debe
mantener la información:
• Describir la naturaleza verdadera de las
transacciones de la empresa, las posesiones o las
deudas evidentes;
• Clasificar y grabar la información en el
momento oportuno y de una manera correcta; y
• Representar los hechos con exactitud y
totalmente en todos los materiales respectivos.
32. 330 Actuando con la Experiencia
Suficiente
Capacitación
Tiempo
Expertos
33. 340 Intereses Financieros
Tales salvaguardas incluyen:
• Políticas y procedimientos para un comité independiente de la
dirección que determine el nivel de la forma de la remuneración
de alta dirección.
• La revelación de todos los intereses relevantes, y de cualquier plan
para comercializarlos a aquellos encargados del mando de la
organización, en concordancia con las políticas internas.
• Consultar donde sea necesario con los superiores de dentro de la
organización.
• Consultar donde sea apropiado con aquellos encargados el mando
de la organización o con el cuerpo profesional relevante.
• Procedimientos de auditoria internos y externos.
• Educación actualizada sobre los asuntos éticos y las restricciones
legales y otras regulaciones sobre el miembro potencial mercantil.