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Código de Ética - IFAC
Code of Ethics for Professional Accountants
                    2009
159 Miembros
                               124 Países
                       2.5 Millones de Contadores

International Accounting Education Standards Board


International Auditing and Assurance Standards Board

International Public Sector Accounting Standards
Board

International Ethics Standards Board for Accountants
Code of
        Ethics
   Código de ética




 Part A – Framework             Part B – Professional
applies to all professional     accountants in public        Part C – Professional
      accountants                     practice              accountants in business

                                                           Aplica para los Contadores
  Aplica para todos los       Aplica para los contadores    en la práctiva privada
       Contadores               en la práctica pública
                                                                      300
           100                          200
Parte A

Aplica para
 todos los
Contadores    Section 100   • Introduction and Fundamental Principles
                            • Introducción y Principios Fundamentales


              Section 110   • Integrity
                            • Integridad


              Section 120   • Objectivity
                            • Objetividad


              Section 130   • Professional Competence and Due Care
                            • Competencia profesional y Debido Cuidado


              Section 140   • Confidentiality
                            • Confidencialidad


              Section 150   • Professional Behavior
                            • Comportamiento Profesional
Principios
• Integridad                  •   Integridad.
• Objetividad                 •   Objetividad.
                              •   Independencia.
                              •   Responsabilidad.
• Confidencialidad            •   Confidencialidad.
• Competencia profesional y   •   Competencia y
  Debido Cuidado                  actualización profesional.
• Comportamiento              •   Observaciones de las
  Profesional                     disposiciones normativas.
                              •   Difusión y colaboración.
                              •   Respeto entre colegas.
                              •   Conducta ética.
100 Introducción y Principios
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                       Interés Público
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Integridad
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Objetividad
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Competencia
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  Debido
  Cuidado
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Confidencialidad
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                 Competencia
              Profesional y Debido
                    Cuidado
100 Introducción y Principios
      Fundamentales
        • Tiene la obligación de evaluar cualquier
          amenaza al cumplimiento con los principios
          fundamentales
        • Debe tener en cuenta los factores cualitativos y
          cuantitativos de una  amenaza         .
        • Declinar o suspender el servicio profesional
          específico involucrado, si no puede implementar
          las salvaguardas apropiadas
        • Una violación será inadvertida, si ésta se corrige
          puntualmente y se aplica la   salvaguarda
          necesaria.
        • Dudas? Consulta con el regulador
Amenazas
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•   Requisitos de educación, formación y
    experiencia para el ingreso a la           •   Dependen de cada empresa.
    profesión.
•   Requerimientos         de     desarrollo
    profesional continuo.
•   Regulaciones          del     Gobierno
    Corporativo.
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    procesos disciplinarios.
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                Acción
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Parte B

                                                                   Aplica para los
                                                                    contadores en
                                                                   práctica pública
•   Sección 200 Introducción
•   Sección 210 Designación profesional       •   Section 200 Introduction
•   Sección 220 Conflictos de Intereses       •   Section 210 Professional Appointment
•   Sección 230 Segundas Opiniones            •   Section 220 Conflicts of Interest
•   Sección 240 Honorarios y otro tipo de     •   Section 230 Second Opinions
    remuneraciones.                           •   Section 240 Fees and Other Types of
•   Sección 250 Servicios de publicidad           Remuneration
    profesional                               •   Section 250 Marketing Professional
•   Sección 260 Obsequios y hospitalidad          Services
•   Sección 270 Custodia de los activos del   •   Section 260 Gifts and Hospitality
    cliente                                   •   Section 270 Custody of Client Assets
•   Sección 280 Objetividad – Todo            •   Section 280 Objectivity―All Services
    servicio                                  •   Section 290 Independence―Audit and
•   Sección 290 Independencia – Auditoría         Review Engagements
    y Trabajos de Revisión                    •   Section 291 Independence―Other
•   Sección 291 – Otros Compromisos de            Assurance Engagements
    Aseguramiento
210 Designación Profesional

Amenazas                       Capacitación
  Salvaguardas


Nivel Aceptable
                               Colaboración
                               experto
220 Conflictos de Interés




Notificación
Acuerdos de confidencialidad
Separación de equipos de trabajo
Revisión externa de las salvaguardas
230 Segundas Opiniones


 Divulgación total de la
      información
Comunicación con el otro
        contador
240 Honorarios y Otros Tipos de
             Remuneraciones

 Comisión
por Cliente                      Honorarios
                                 vs Trabajo




                 Honorarios
                Preferenciales
250 Comercialización de los Servicios
          Profesionales

                    Afirmaciones

                  Exageradas

                   Referencias
                    Despreciativas
260 Regalos y Hospitalidad
270 Custodia de Activos del Cliente
• a) Mantener tales activos separados de sus activos
  personales o de la firma;
• (b) Usar tales activos sólo para los propósitos para los
  cuales fueron designados;
• (c) En todo momento, debe estar listo para rendir
  cuenta sobre esos activos, y cualquier ingreso,
  dividendo o ganancia generada por ellos, a cualquier
  persona que tenga derecho a esta contabilidad; y
• (d) Cumplir con todas las leyes y regulaciones
  relevantes para la tenencia y contabilidad de tales
  activos.
280 Objetividad – Todo Servicio
Expresar una conclusión, sin desviaciones, conflictos
  de interés o la indebida influencia de otros.

   – Retirarse del equipo se aseguramiento.
   – Procedimientos de supervisión.
   – Terminar con la relación financiera o de negocios que
     origina la amenaza.
   – Discutir el asunto con los niveles más altos de la
     gerencia dentro de la firma.
   – Discutir el tema con aquellos encargados del mando
     del cliente.
290 - Independencia




De Pensamiento

                 De Apariencia
Parte C

                                               Aplica para los
                                               contadores en
                                              práctica privada

Sección 300 Introducción
Sección 310 Conflictos        Section 300 Introduction
potenciales                   Section 310 Potential Conflicts
Sección 320 Preparación y     Section 320 Preparation and
Reporte de la información     Reporting of Information
Sección 330 Actuando con la   Section 330 Acting with
experiencia suficiente        Sufficient Expertise
Sección 340 Acciones          Section 340 Financial Interests
Sección 350 Incentivos        Section 350 Inducements
310 Conflictos Potenciales
• Actuar contrario a la ley o
  regulación.
• Actuar contrario a las normas
  técnicas o profesionales.
• Facilitar estrategias
  administrativas para obtener
  ganancias anti éticas e ilegales.
• Mienta o por engañe
  intencionadamente
• Distorsione hechos
Qué Hacer?
                 ¿Qué hacer?
                 ¿


• Obtener el consejo apropiado desde dentro de la
  organización, un consejero profesional independiente
  o un cuerpo profesional relevante.
• La existencia de un proceso de resolución de disputa
  formal dentro de la organización.
• Pedir el consejo legal.
320 Preparativos y Señalamiento de
          la Información
 • Un contador profesional de negocios debe
   mantener la información:
 • Describir la naturaleza verdadera de las
   transacciones de la empresa, las posesiones o las
   deudas evidentes;
 • Clasificar y grabar la información en el
   momento oportuno y de una manera correcta; y
 • Representar los hechos con exactitud y
   totalmente en todos los materiales respectivos.
330 Actuando con la Experiencia
          Suficiente

  Capacitación




    Tiempo




   Expertos
340 Intereses Financieros
Tales salvaguardas incluyen:
• Políticas y procedimientos para un comité independiente de la
   dirección que determine el nivel de la forma de la remuneración
   de alta dirección.
• La revelación de todos los intereses relevantes, y de cualquier plan
   para comercializarlos a aquellos encargados del mando de la
   organización, en concordancia con las políticas internas.
• Consultar donde sea necesario con los superiores de dentro de la
   organización.
• Consultar donde sea apropiado con aquellos encargados el mando
   de la organización o con el cuerpo profesional relevante.
• Procedimientos de auditoria internos y externos.
• Educación actualizada sobre los asuntos éticos y las restricciones
   legales y otras regulaciones sobre el miembro potencial mercantil.
350 Incentivos




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Codigo de etica_-_ifac

  • 1. Código de Ética - IFAC Code of Ethics for Professional Accountants 2009
  • 2. 159 Miembros 124 Países 2.5 Millones de Contadores International Accounting Education Standards Board International Auditing and Assurance Standards Board International Public Sector Accounting Standards Board International Ethics Standards Board for Accountants
  • 3. Code of Ethics Código de ética Part A – Framework Part B – Professional applies to all professional accountants in public Part C – Professional accountants practice accountants in business Aplica para los Contadores Aplica para todos los Aplica para los contadores en la práctiva privada Contadores en la práctica pública 300 100 200
  • 4. Parte A Aplica para todos los Contadores Section 100 • Introduction and Fundamental Principles • Introducción y Principios Fundamentales Section 110 • Integrity • Integridad Section 120 • Objectivity • Objetividad Section 130 • Professional Competence and Due Care • Competencia profesional y Debido Cuidado Section 140 • Confidentiality • Confidencialidad Section 150 • Professional Behavior • Comportamiento Profesional
  • 5. Principios • Integridad • Integridad. • Objetividad • Objetividad. • Independencia. • Responsabilidad. • Confidencialidad • Confidencialidad. • Competencia profesional y • Competencia y Debido Cuidado actualización profesional. • Comportamiento • Observaciones de las Profesional disposiciones normativas. • Difusión y colaboración. • Respeto entre colegas. • Conducta ética.
  • 6. 100 Introducción y Principios Fundamentales Interés Público
  • 7. 100 Introducción y Principios Fundamentales Integridad
  • 8. 100 Introducción y Principios Fundamentales Objetividad
  • 9. 100 Introducción y Principios Fundamentales Competencia Profesional y Debido Cuidado
  • 10. 100 Introducción y Principios Fundamentales Confidencialidad
  • 11. 100 Introducción y Principios Fundamentales Comportamiento Profesional
  • 12. Confidencialidad Integridad Comportamiento Objetividad Profesional Competencia Profesional y Debido Cuidado
  • 13. 100 Introducción y Principios Fundamentales • Tiene la obligación de evaluar cualquier amenaza al cumplimiento con los principios fundamentales • Debe tener en cuenta los factores cualitativos y cuantitativos de una amenaza . • Declinar o suspender el servicio profesional específico involucrado, si no puede implementar las salvaguardas apropiadas • Una violación será inadvertida, si ésta se corrige puntualmente y se aplica la salvaguarda necesaria. • Dudas? Consulta con el regulador
  • 15. Salvaguardas • Requisitos de educación, formación y experiencia para el ingreso a la • Dependen de cada empresa. profesión. • Requerimientos de desarrollo profesional continuo. • Regulaciones del Gobierno Corporativo. • Normas profesionales. • Supervisión profesional o reguladora y procesos disciplinarios. • Revisión externa de los reportes, rendimiento, comunicaciones e información producida por el contador profesional a cargo de terceros legalmente autorizados.
  • 17. Resolución Conflictos Aspectos éticos Principios Hechos Relevantes Procedimientos Cursos de Internos Acción Alternativos
  • 18. Parte B Aplica para los contadores en práctica pública • Sección 200 Introducción • Sección 210 Designación profesional • Section 200 Introduction • Sección 220 Conflictos de Intereses • Section 210 Professional Appointment • Sección 230 Segundas Opiniones • Section 220 Conflicts of Interest • Sección 240 Honorarios y otro tipo de • Section 230 Second Opinions remuneraciones. • Section 240 Fees and Other Types of • Sección 250 Servicios de publicidad Remuneration profesional • Section 250 Marketing Professional • Sección 260 Obsequios y hospitalidad Services • Sección 270 Custodia de los activos del • Section 260 Gifts and Hospitality cliente • Section 270 Custody of Client Assets • Sección 280 Objetividad – Todo • Section 280 Objectivity―All Services servicio • Section 290 Independence―Audit and • Sección 290 Independencia – Auditoría Review Engagements y Trabajos de Revisión • Section 291 Independence―Other • Sección 291 – Otros Compromisos de Assurance Engagements Aseguramiento
  • 19. 210 Designación Profesional Amenazas Capacitación Salvaguardas Nivel Aceptable Colaboración experto
  • 20. 220 Conflictos de Interés Notificación Acuerdos de confidencialidad Separación de equipos de trabajo Revisión externa de las salvaguardas
  • 21. 230 Segundas Opiniones Divulgación total de la información Comunicación con el otro contador
  • 22. 240 Honorarios y Otros Tipos de Remuneraciones Comisión por Cliente Honorarios vs Trabajo Honorarios Preferenciales
  • 23. 250 Comercialización de los Servicios Profesionales Afirmaciones Exageradas Referencias Despreciativas
  • 24. 260 Regalos y Hospitalidad
  • 25. 270 Custodia de Activos del Cliente • a) Mantener tales activos separados de sus activos personales o de la firma; • (b) Usar tales activos sólo para los propósitos para los cuales fueron designados; • (c) En todo momento, debe estar listo para rendir cuenta sobre esos activos, y cualquier ingreso, dividendo o ganancia generada por ellos, a cualquier persona que tenga derecho a esta contabilidad; y • (d) Cumplir con todas las leyes y regulaciones relevantes para la tenencia y contabilidad de tales activos.
  • 26. 280 Objetividad – Todo Servicio Expresar una conclusión, sin desviaciones, conflictos de interés o la indebida influencia de otros. – Retirarse del equipo se aseguramiento. – Procedimientos de supervisión. – Terminar con la relación financiera o de negocios que origina la amenaza. – Discutir el asunto con los niveles más altos de la gerencia dentro de la firma. – Discutir el tema con aquellos encargados del mando del cliente.
  • 27. 290 - Independencia De Pensamiento De Apariencia
  • 28. Parte C Aplica para los contadores en práctica privada Sección 300 Introducción Sección 310 Conflictos Section 300 Introduction potenciales Section 310 Potential Conflicts Sección 320 Preparación y Section 320 Preparation and Reporte de la información Reporting of Information Sección 330 Actuando con la Section 330 Acting with experiencia suficiente Sufficient Expertise Sección 340 Acciones Section 340 Financial Interests Sección 350 Incentivos Section 350 Inducements
  • 29. 310 Conflictos Potenciales • Actuar contrario a la ley o regulación. • Actuar contrario a las normas técnicas o profesionales. • Facilitar estrategias administrativas para obtener ganancias anti éticas e ilegales. • Mienta o por engañe intencionadamente • Distorsione hechos
  • 30. Qué Hacer? ¿Qué hacer? ¿ • Obtener el consejo apropiado desde dentro de la organización, un consejero profesional independiente o un cuerpo profesional relevante. • La existencia de un proceso de resolución de disputa formal dentro de la organización. • Pedir el consejo legal.
  • 31. 320 Preparativos y Señalamiento de la Información • Un contador profesional de negocios debe mantener la información: • Describir la naturaleza verdadera de las transacciones de la empresa, las posesiones o las deudas evidentes; • Clasificar y grabar la información en el momento oportuno y de una manera correcta; y • Representar los hechos con exactitud y totalmente en todos los materiales respectivos.
  • 32. 330 Actuando con la Experiencia Suficiente Capacitación Tiempo Expertos
  • 33. 340 Intereses Financieros Tales salvaguardas incluyen: • Políticas y procedimientos para un comité independiente de la dirección que determine el nivel de la forma de la remuneración de alta dirección. • La revelación de todos los intereses relevantes, y de cualquier plan para comercializarlos a aquellos encargados del mando de la organización, en concordancia con las políticas internas. • Consultar donde sea necesario con los superiores de dentro de la organización. • Consultar donde sea apropiado con aquellos encargados el mando de la organización o con el cuerpo profesional relevante. • Procedimientos de auditoria internos y externos. • Educación actualizada sobre los asuntos éticos y las restricciones legales y otras regulaciones sobre el miembro potencial mercantil.
  • 34. 350 Incentivos influir en el criterio profesional