Que son las competencias laborales<br />Las competencias laborales están basadas en el creciente y diverso conjunto de lib...
Concepto de competencias<br />Las competencias son capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilid...
Competencias laborales y prevención de riesgos psicosociales<br />Las condiciones socioeconómica  generales,  el funcionam...
 Competencias  intelectuales<br />Son aquellas personas que tienen un proceso determinado para tomar sus decisiones , crea...
Competencias personales<br />Se refiere a los  comportamientos y actitudes  esperados en los ambientes  productivos , como...
Competencias de recursos<br />Son aquellas  que contienen:<br />Tiempo .dinero, materiales y distribución                 ...
Competenciasinterpersonales<br />Trabajo en equipo, enseñar a otros, servicio  a clientes , despegar liderazgo, ETC.<br />
Competencias de información<br />Buscar  y evaluar información , organizar y mantener sistemas de información , interpreta...
 competencias de Comprensión sistemáticas<br />Comprender interrelaciones complejas , entender sistemas, monitorear y corr...
Competencias dedominio tecnológico<br />Seleccionar  tecnologías,  aplicar  tecnologías en la tarea dar  mantenimien-to y ...
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Que Son Las Competencias Laborales

  1. 1. Que son las competencias laborales<br />Las competencias laborales están basadas en el creciente y diverso conjunto de libros, artículos y materiales de diferente tipo que viene acumulado respecto al tema.<br />
  2. 2. Concepto de competencias<br />Las competencias son capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral.<br />
  3. 3. Competencias laborales y prevención de riesgos psicosociales<br />Las condiciones socioeconómica generales, el funcionamien-to de cada empresa, las características de cada puesto.<br />
  4. 4. Competencias intelectuales<br />Son aquellas personas que tienen un proceso determinado para tomar sus decisiones , creatividad y como solucionar problemas ante una concentración. <br />
  5. 5. Competencias personales<br />Se refiere a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos , como la orientación ética , dominio personal.<br />
  6. 6. Competencias de recursos<br />Son aquellas que contienen:<br />Tiempo .dinero, materiales y distribución personales <br />
  7. 7. Competenciasinterpersonales<br />Trabajo en equipo, enseñar a otros, servicio a clientes , despegar liderazgo, ETC.<br />
  8. 8. Competencias de información<br />Buscar y evaluar información , organizar y mantener sistemas de información , interpretar y comunicar. <br />
  9. 9. competencias de Comprensión sistemáticas<br />Comprender interrelaciones complejas , entender sistemas, monitorear y corregir desempeño, mejorar o diseñar sistemas. <br />
  10. 10. Competencias dedominio tecnológico<br />Seleccionar tecnologías, aplicar tecnologías en la tarea dar mantenimien-to y preparar equipos. <br />

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