Aqui les presento varios trabajos en donde se aplica todo lo aprendido en Microsoft Word

1. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 I
MANUAL DE LA
REVISTA PARA
2013
Miembros del Consejo Editorial
2014
Andrea Moya
PUCESA
05/02/2014

2. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 II
TABLA DE CONTENIDOS
TABLA DE CONTENIDOS...................................................................................II
TABLAS...............................................................................................................III
ESTRUCTURA DE LA REVISTA 2013...............................................................1
DISTRIBUCIÓN DE LAS SECCIONES.....................................................................3
NOTAS..................................................................................................................3
CONTENIDO Y PLANIFICACION DE LOS MONOGRÁFICOS..........................4
MONOGRÁFICOS DEL AÑO 2013............................................................................4
SECCIONES A CARGO DE LOS FOROS AUTONÓMICOS Y CALENDARIO.5
FECHA DE ENVÍO A LA DIRECCIÓN DE LA REVISTA Y OBSERVACIONES.6
OBSERVACIONES......................................................................................................7
Federación Española de Asociaciones de Enólogos...............................................7
ANEXOS..............................................................................................................A
ANEXO I......................................................................................................................B
NORMAS GENERALES PARA EL ENVÍO DE ARTÍCULOS ...............................B
ANEXO II....................................................................................................................D

3. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 III
TABLAS
Tabla 1: Estructura de la Revista......................................................................2
Tabla 2: Monográficos del año 2013.................................................................4
Tabla 3: Secciones a cargo de los foros autonómicos y calendario............5
Tabla 4: Entrevistas y fechas de envío.............................................................6
Tabla 5: Datos de colaboradores......................................................................8

4. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 1
ESTRUCTURA DE LA REVISTA 2013
SECCIONES PERMANENTES MONOGRÁFICO
Sección/nº
páginas
Caracteres Sección/nº de
páginas
Caracteres
SUMARIO: 1 pg. PRESENTACIÓN:
1 pg.
3.000
EDITORIAL: 1 2700 ARTÍCULO 1: 5 15.600
NOTICIAS DEL
FEAE o sobre
educación: 1+2
10.600 ARTÍCULO 2: 5 15.600
FORO ABIERTO:
1+ 2
Texto breve sobre
cualquier tema de
interés educativo de
actualidad o
comentario de
artículos previos.
Extensión: entre 100
y 6000 caracteres
espacios incluidos.
ARTÍCULO 3: 5 15.600
ARTÍCULO DE
ACTUALIDAD: 5
15.600 PRÁCTICA DE
REFERENCIA 8
pgs.
EXTENSIÓN
APROXIMADA:
Entre 30.000 y
35.000 caracteres
con espacios,
dependiendo de
las fotografías y
gráficos que se
incorporen.
Ver orientaciones

5. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 2
EN CLAVE DE
HUMOR: 1
2000
+ dibujo
PARA
PROFUNDIZAR
1
Media pag.:
presentación de
dos libros (breve y
portada
escaneada) Media
pag. para
profundizar:
listado de
artículos,
pag.web.. sobre el
tema del
monográfico
EXPERIENCIA 3
pg. (Foros
Autonómicos)
10.500 INVESTIGACIÓN:
2
8.000
ENTREVISTA: 4
pg.
(Foros
Autonómicos)
14.000
TEMAS DEL
AÑO:1
Tabla 1: Estructura de la Revista
Los caracteres1
son siempre con espacios incluidos. Son el nº máximo,
no pudiéndose exceder la extensión total, es decir, puede compensarsei
la
extensión entre artículos siempre que se mantenga el total.
1
Es una unidad de información que corresponde aproximadamente con un grafema o con una unidad o
símbolo

6. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 3
DISTRIBUCIÓN DE LAS SECCIONES
La Dirección se responsabiliza del Artículo de Actualidad, Foro Abierto2
,
Clave de Humor y coordinación generalii
.
El/la Coordinador/a se responsabiliza del Monográfico.
Los Foros Autonómicos3
, además del envío
de “Noticias”, se responsabilizan de enviar
periódicamente a la Dirección de la Revista la
EXPERIENCIA o la ENTREVISTA, según la
distribución temporal que figura en el Apartado 4.
También pueden facilitar a los/las coordinadores/as
de los Monográficos el contacto de “Prácticas de
Referencia” ubicadas en su territorio.
El Presidente del Foro Estatal elabora el
Editorial y recuerda a los Presidentes de los Foros
sus compromisos con la Revista.
Todo ello se envía EN LAS FECHAS
PREVISTAS a la Dirección, quien cierra el nº
completo y lo remite a la Editora.
2
Es un tipo de reunión donde distintas personas conversan entorno a un tema de interés común
3
Personas que trabajan por cuenta propia
NOTAS
La persona
encargada del
Monográfico es el
coordinador.
Además envía
entrevistas.
Envío en fechas
programadas sin salir
del horario planeado.

7. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 4
CONTENIDO Y PLANIFICACION DE LOS MONOGRÁFICOS
MONOGRÁFICOS DEL AÑO 2013
Nº 1-2013: RETOS Y PROPUESTAS DE LA EDUCACIÓN INFANTIL.
Coordinadores: Emilio Álvarez Arregui y Alejandro Rodríguez Martín.
Nº 2-2013: GESTIÓN PEDAGÓGICA Y POLÍTICA EDUCATIVA:
DESAFÍOS PARA LA MEJORA DE LA FORMACIÓN Y LA
PROFESIONALIZACIÓN DE LOS EDUCADORES. Coordinadores: José Luis
San Fabián y Juan Salamé.
Nº 3-2013: FORMACIÓN DUAL. Coordinador: Cristo Hernández.
Nº 4-2013: REFORMA Y CAMBIO EN TIEMPOS DIFÍCILES. Coordinador:
Antonio Bolívar.
Nº 5-2013: ¿SE GESTIONA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS CON
EVIDENCIAS CIENTÍFICAS? Coordinador: Juan García
Nº 6-2013: RESPONSABILIZACIÓN POR LOS RESULTADOS
ESCOLARES Y DIRECCIÓN DE CENTROS. Coordinador: Xavier Chavarria.
Nº 1-2014: ALFABETIZACIÓN DIGITAL, REDES Y CAMBIO
EDUCATIVO. Coordinadora: Mª Teresa González y Rodrigo J. García.
Tabla 2: Monográficos del año 2013

8. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 5
SECCIONES A CARGO DE LOS FOROS AUTONÓMICOS Y
CALENDARIO
SECCIONES Extensión: Características Fotos/Gráficos
ENTREVISTA4
14.000
caracteres con
espacios
A una persona (o grupo)
con aportaciones
interesantes sobre un
tema. No necesariamente
deben ser personas que
ocupen cargos en la
administración.
Ha de incluir una breve
presentación de la persona
a entrevistar y los temas
tratados.
FOTOS del
entrevistado/a y
entrevistador/a a ser
posible. En todo
caso del
entrevistado/a.
Calidad de las fotos:
al menos con
resolución de 300 o
gran tamaño)
EXPERIENCIA5
10.500
caracteres con
espacios
Ver ANEXO II:
FICHA PARA LA
PRESENTACIÓN DE
EXPERIENCIAS
FOTOS de la
experiencia (con
autorización paterna
si son menores).
Además, los Foros podrán remitir Noticias, contribuciones al Foro Abierto, Artículos
de Actualidad y aportaciones derivadas de Jornadasiii
o grupos de Trabajo de cada
Foro. En PARTICULAR, las Presidencias de los Foros pueden informar a los
Coordinadores/as de los Monográficos de aquellas buenas prácticas (Prácticas de
Referencia) existentes en su Comunidad de interés para incluir en los
Monográficos6
.
Tabla 3: Secciones a cargo de los foros autonómicos y calendario
4
Reunirse varias personas para tratar o resolver algún asunto o cuestión
5
Enseñanza que se adquiere con la práctica
6
Es un documento que trata un tema en particular porque está dedicado a utilizar diversas fuentes
compiladas

9. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 6
FECHA DE ENVÍO A LA DIRECCIÓN DE LA REVISTA Y OBSERVACIONES
Es necesario enviar el material al Director de la Revista (Email:
jlsanfa@uniovi.es) como máximo en las fechas que se señalan a continuación
para que el número llegue en las fechas previstas a los suscriptores7
. A
medida en que se aproxima la fecha, si hubiese algún imprevisto, debe
informarse a la dirección cuanto antes para poder buscar una solución.
Nº ENTREVISTA EXPERIENCIA ENVÍO A LA
DIRECCIÓN
2-2013 Cataluña Andalucía 16-I-2013
3-2013 Extremadura Castilla-La Mancha 21-III-2013
4-2013 Galicia Asturias 21-V-2013
5-2013 Madrid Baleares 25-VI-2013
6-2013 País Vasco Canarias 17-IX-2013
1-2014 C. Valenciana Aragón 19-XI-2013
Tabla 4: Entrevistas y fechas de envío
7
Contribución a una sociedad o entidad

10. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 7
OBSERVACIONES
No se puede sobrepasar el número de caracteres que se indican, porque
entonces no cabrían fotos, sumarios, ladillosiv
, etc. y el nuevo diseño así lo
exige. Los textos deben enviarse ya con una revisión básica de formato y estilo.
Si el interés de un artículo demasiado extenso justifica su publicación, deberá
enviarse una versión abreviada más otra completa, publicándose la primera en
papel y la segunda en la pág. del FEAE8
.
Se hace necesario expresar con la máxima claridad a los colaboradores9
la demanda que se les hace, de manera que se evite que el artículo remitidov
no se ajuste a lo demandado o que no reúna las condiciones de calidad
necesarias. (ANEXO I: Normas para la redacción de los artículos).
Es imprescindible que las fotos sean de calidad: resolución de 300 o de
gran tamaño. LAS FOTOS DE MENORES HAN DE TENER LA
AUTORIZACIÓN EXPLÍCITA DE SUS PADRES O TUTORES10
.
Síntesis de datos de los colaboradores/as: Se entregará a la dirección,
junto con los originales de los artículos, una relación de datos de cada
colaborador/a. Se recomienda solicitar estos datos a la vez que se pide el
artículo.
8
Federación Española de Asociaciones de Enólogos
9
Proceso donde se involucre el trabajo de varias personas en conjunto para conseguir un resultado
10
Persona que se encarga de cuidar de otra persona que no puede hacerlo por sí misma
Antes de enviar el documento se
debe verificar que cumpla con los
estándares y formatos requeridos,
sin sobrepasar los límites permitidos

11. MANUAL DE LA REVISTA PARA 2013 8
DATOS COLABORADORES/AS
Nombre Datos
profesionales
DNI o
NIF
Tfno E-
mail
Dirección
postal
Miembr
o del
FEAE?
(si/no)
Libro de
WK (indicar
título) o
Suscripción
anual a
OGE o
CP?
Tabla 5: Datos de colaboradores

12. ANEXOS A
ANEXOS
ANEXO I. Normas Generales para el envío de Artículos
ANEXO II. Ficha para la presentación de las Experiencias

13. ANEXOS B
ANEXO I
NORMAS GENERALES PARA EL ENVÍO DE ARTÍCULOS
Los artículos, que serán inéditos, han de tener relación directa con la temática
de la Revista. No excederán de 15.600 caracteres con espacios. Las
ilustraciones, gráficos o esquemas deben entenderse como parte de la
extensión total del artículo.
Todos los artículos serán valorados por dos miembros del Consejo de
Redacción o bien remitidos a otros especialistas antes de su publicación.
Los autores/as de artículos relacionados con la temática del monográfico
remitirán los artículos al coordinador/a del monográfico por correo electrónico
con una antelación superior a los tres meses a la publicación. Los artículos de
actualidad o no relacionados con los temas monográficos, se enviarán a la
dirección de la revista jlsanfa@uniovi.es. En todos los casos se hará constar la
dirección personal, postal y electrónica, DNI y teléfono del articulista para
facilitar contactos posteriores.
Las referencias bibliográficas se limitarán a las citadas en el artículo.
Aparecerán en el texto citado con el sistema internacional APA (autores y año)
y completo al final del artículo por orden alfabético. Las notas, si son
necesarias, aparecerán al final del texto bajo el epígrafe de “Notas”. En ningún
caso se deberán mezclar las notas con las referencias bibliográficas.
Ejemplo de la cita de un libro: Bisquerra Alzina, R. (2000). Educación
emocional y bienestar. Barcelona, Praxis.
Ejemplo de la cita de un artículo: Sastre, G. (1998). “Moralidad, pensamientos y
sentimientos. Un solo acto de conocimiento”. Cuadernos de Pedagogía, 271:
21-27

14. ANEXOS C
Se adjuntará al artículo:
- Una breve introducción o abstract, que irá en cursiva, a modo de resumen o
presentación para facilitar su lectura.
Así mismo, se podrán enviar:
Gráficos, esquemas que puedan facilitar su lectura.
Fotografías relacionadas con el tema (definición +300). Las fotos, dibujos o
ilustraciones han de enviarse en formato de imagen en fichero diferente al
texto.
Las fotos de menores han de tener la autorización explícita de sus padres o
tutores.
Dibujos o ilustraciones relacionados con el tema del artículo, la experiencia,
investigación, etc.

15. ANEXOS D
ANEXO II
Ficha para la presentación de "EXPERIENCIAS EDUCATIVAS"
En la revista tendrá una extensión de dos pags. La extensión es de 10.500
caracteres con espacios. Se necesitan dos fotografías de la misma sobre
actividades del alumnado, etc.
1.- Ubicación, objetivos, finalidades educativas, necesidades o problemas a los
que responde la experiencia
2.-Breve descripción del contexto de la experiencia
3.- Desarrollo de la experiencia (temporalización, recursos…) y principales
cuestiones que plantea
5.-Síntesis valorativa de la experiencia.

16. i
Igualar en sentido opuesto o neutralizar el efecto de una cosa con el de otra
ii
Poner a trabajar en conjunto diferentes elementos en pos de obtener un resultado específico
iii
Determinado periodo temporal
iv
Composición breve que suele colocarse en el margen de la plana, gralte. para indicar el contenido del texto
v
Artículo o noticia que alguien envía a un periódico para que se publique mediante pago