O documento discute os conceitos de marketing pessoal e autovalorização. Ele explica que marketing pessoal não é apenas melhorar a imagem de si mesmo, mas sim se tornar uma melhor pessoa. Também lista os dez mandamentos do marketing pessoal, incluindo liderança, confiança, visão e outros. Por fim, discute a importância de trabalhar a própria imagem através da aparência, comportamento e resultados, e de se manter fiel aos próprios valores.

1. Marketing Pessoal
VALORIZANDO A SUA MARCA

2. O que é Marketing Pessoal???
“Marketing Pessoal não é
“Marketing Pessoal não é
divulgar uma melhor imagem
divulgar uma melhor imagem
de nós mesmos, mas nos
de nós mesmos, mas nos
tornarmos pessoas melhores”.
tornarmos pessoas melhores”.
*Interatividade: 3 Talentos

3. OS DEZ
MANDAMENTOS
DO
MARKETING PESSOAL
SEGUNDO MAX GHERINGER

4. LIDERANÇA:
Dizem que liderança é algo que já
nasce com a pessoa, entretanto, alguns
autores descordam desta afirmação e
dizem que liderança é algo que pode ser
desenvolvido e evoluído.
CONFIANÇA:
Confiança é ter a certeza de que as
expectativas depositadas em uma
pessoa serão alcançadas e, muitas
vezes, superadas. Você transmite
confiança?

5. VISÃO:
A pessoa dotada de Marketing
Pessoal, sabe exatamente o que
quer e como fazer para alcançar o
seu objetivo.
ESPÍRITO DE EQUIPE:
Você, realmente trabalha em
equipe? Suas idéias estão em
comunhão com as idéias do
restante do grupo?

6. MATURIDADE:
Ter maturidade é tratar os assuntos, por
mais discrepantes que eles sejam, com
paciência, naturalidade e, principalmente,
tomar decisões com base em fatos
concretos.
OTIMISMO:
Ser otimista, é ver as coisas pelo lado
positivo. Entretanto, as coisas não caem
do “céu”, ser otimista é buscar as coisas
positivas, mesmo que a situação não seja
das mais favoráveis.

7. INTEGRIDADE:
Ser íntegro é manter uma conduta
honrada, ética e educada. Muitos dizem
que é impossível ensinar e praticar
integridade, principalmente no
ambiente de trabalho.
EMPATIA:
Saber reconhecer o mérito do colega de
trabalho não é, de maneira nenhuma,
menosprezar-se diante dele, mas sim,
aproveitar as suas lições e crescer com
isso.

8. VISIBILIDADE:
Quando o seu chefe ou superior
solicitar a execução de um trabalho
para o grupo, é bem visto aquele que
se dispõe a ajudar e, melhor ainda,
quando faz bem feito e atinge as
expectativas.
PACIÊNCIA:
No mundo corporativo, infelizmente,
a velocidade das decisões e ações
nunca correspondem as nossas
expectativas e ansiedades.

9. TRABALHANDO A SUA IMAGEM
“NÃO JULGUE LIVRO PELA CAPA”
A nossa imagem é
composta por vários itens,
dentro os quais destacam:
- Aparência;
- Comportamento;
- Resultados Profissionais;
- Pensamentos

10. Qual é a
imagem
que as
pessoas
fazem de
você?

11. APARÊNCIA
A roupa que você usa pode falar
muito sobre você.
Qual é o seu estilo? Usar uma
roupa casual demais, pode
transparecer uma imagem
desleixada, bagunçada e até mesmo
rebelde.
Você imagina um executivo de
terno e gravata usando um tênis?

12. COMPORTAMENTO
Normalmente como é o seu
comportamento na empresa? Chega
sempre no horário, é pontual na
entrega dos seus trabalhos e
projetos ou trata suas obrigações
com descaso?
Muitas empresas avaliam a postura
e o comportamento do funcionário
analisando, simplesmente, a sua
mesa de trabalho.

13. COMPETITIVIDADE
Na procura por um emprego a
competição é muito grande,
portanto, torne-se
COMPETITIVO !!
Mas, como?
Não desperdiçando as
oportunidades, mais não de
qualquer maneira, antes têm que
ter conhecimento do que se
procura, planejar a busca, traçar
metas.
Saber quando e onde procurar.

14. RESULTADOS PROFISSIONAIS
Como são os seus resultados quando você está
trabalhando?
Você é um profissional de iniciativa, porém
pouca acabativa?
Esta postura é típica do profissional que inicia
seus trabalhos empolgados, motivados, mas
que no primeiro obstáculo já pára com tudo
e, com isso, não conclui a tarefa.

15. Toda e qualquer empresa
Toda e qualquer empresa
quer ter associado ao seu
quer ter associado ao seu
nome a imagem positiva de
nome a imagem positiva de
um funcionário e você, com
um funcionário e você, com
certeza, quer que a sua
certeza, quer que a sua
imagem esteja associada à de
imagem esteja associada à de
uma boa empresa, certo?
uma boa empresa, certo?
Avalie sempre como as
Avalie sempre como as
pessoas lhe vêem e tenha
pessoas lhe vêem e tenha
controle sobre a sua imagem,
controle sobre a sua imagem,
afinal de contas, esse é um
afinal de contas, esse é um
patrimônio que ninguém pode
patrimônio que ninguém pode
tirar de você.
tirar de você.

16. VALORIZANDO: VOCÊ
Você se valoriza?
Preserva o seu nome, cultiva boas companhias e é fiel
aos seus princípios e objetivos de vida?
E comum no dia-a-dia, esquecermos
dos nossos valores, objetivos,
princípios e, com isso, perdemos a
qualidade de vida e a nossa
autovalorização.
Devido a uma circunstância ou outra,
temos que ser flexíveis, sem que isso
prejudique a nossa imagem e caminhe
para o lado negativo.

17. Quanto você vale?

18. Contato
s
Cu rsos
O que você tem
feito para se
valorizar?
Leitur t os
a men
Tre
ina
ag ens
Vi

19. Obrigado
pela
presença !