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Expositor: Lic. Alfonso Ibáñez Montes, presenta como funciona el sistema de pensiones para la Clase de Ingenieria Legal de la Facultad de Ingenieria Industrial de la UMSA

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BOLIVIA - Sistema de Pensiones BOLIVIA - Sistema de Pensiones Presentation Transcript

  • Sistema de Pensiones Expositor: Lic. Alfonso Ibañez Montes BOLIVIA
  • Bolivia: Indicadores Demográficos
  • El Viejo Sistema: Antecedentes de la Reforma Primera Parte
  • Sistema de Seguridad Social en Bolivia CODIGO DE SS (1956) REGIMEN A CORTO PLAZO (SALUD) REGIMEN A LARGO PLAZO (PENSIONES O RENTAS) 1. ENFERMEDAD 2. MATERNIDAD 3. ASIGNACIONES FAMILIARES subsidio pre-natal subsidio de natalidad subsidio de lactancia subsidio de sepelio subsidio familiar 1. INVALIDEZ 2. VEJEZ 3. MUERTE 4. RIESGOS PROFESIONALES 5. VIVIENDA FONDOS DE PENSIONES (BAS. Y COMP) CAJAS DE SALUD RESPONSABLES DE LAS PRESTACIONES
  • Funcionamiento del “ Reparto Simple” 1. El trabajador aporta como un impuesto 2. Se crea un Fondo común de aportes de los trabajadores 3. Se paga a los jubilados con los Recursos del Fondo Relación óptima 10 1
  • Financiamiento de Sistemas tradicionales de Pensiones Administración Estatal Se denomina Sistema de: “ Reparto”, “Financiamiento sobre la marcha”, “Prima escalonada”, o “Beneficio definido”. Aunque después que exige, un continuo crecimiento de la tasa de cotización, se hace insostenible y disminuye los beneficios Incluye Diferentes prestaciones y servicios
    • Excluye competencia
    • Otorga subsidios
    Financiamiento con aportes de los afiliados, rentabilidad de inversiones de escasa significación 1 2 3
  • Asimetría de la Ecuación Actuarial N° Rentistas x Renta media (N° cotizantes x salario medio cotizable X tasa de cotización) - costos administrativos + aportes del Gobierno = Prácticamente inflexible Variable con gastos e ingresos relativamente inflexibles en función del ciclo económico
  • Tabla de aportes en el sistema de reparto REGIMEN BASICO REG. COMPLEMENTARIO Invalidez, Vejez y Muerte Riesgos profesionales de Largo Plazo Aporte Laboral Aporte Estatal Aporte Patronal 2,50% 1,50% 4,50% Aporte Laboral 6,32% 8,50% TOTAL APORTES = 14,82% Aporte Patronal 0,50% Aporte Patronal 1,00% TOTAL APORTES = 1,50%
  • Problemas del Sistema de Reparto ECONOMICO-FINANCIEROS ORGANIZATIVOS Alta dependencia de Financiamiento Estatal Ausencia de mecanismos financieros seguros para una buena administración de inversiones ESTRUCTURALES
        • Ineficiente control y débil fiscalización
        • que motiva el engaño.
      • Papel pasivo de los asegurados por
      • asimetrías en la información.
        • Desequilibrio en la relación activos-pasivos
      • Evolución demográfica
    • Inseguridad para los cotizantes en última
    • instancia.
  • Tabla de transición demográfica 1992 2050 Población mayor de 60 años/ Población total Población mayor de 60 años/ PEA 6,0% 16% 9,2% 23% Fuente: CNPV - 92 INE
  • Evolución de un Fondo de Pensiones Ingresos: Elevados Egresos: Casi nulos 1 Grandes Reservas Y > E Ingresos: Considerables Egresos: Crecientes 2 Reservas aún crecen Y > E Ingresos = Egresos Reservas aún existen Y = E 3 Ingresos: Cte. o Decte. Egresos: Elevados Rentas financiadas con Reservas Y < E 4 Ingresos: Cte. o Decte. Egresos: Más Elevados Reservas tienden a cero Y < E 5 INSOLVENCIA
  • El Nuevo Sistema: Una aproximación amplia a su Funcionamiento Segunda Parte
  • Sistema de Capitalización Individual OBJETIVOS 3. Alentar la formación de ahorro interno 4. Apoyar el desarrollo del mercado de capitales 2. Crear un sistema seguro y eficiente frente a las contingencias propias de largo Plazo 5. Contribuir al desarrollo económico 1. Social: Crear un sistema de pensiones autofinanciado
  • AFP Administración Fondo de Capitalización Colectiva Fondo de Capitalización Individual RECURSOS DE LA CAPITALIZACION APORTES
  • Sistema de Seguro Social Obligatorio (SSO) AFP LIMITES DE INVERSION CALIFICACIÓN DE RIESGOS CUSTODIA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES, VALORES Y SEGUROS ESTADO DE CUENTA INDIVIDUAL FCI FCC
  • Principio del “trust” FONDOS ADMINISTRADOS PATRIMONIO PROPIO Muralla China PATRIMONIO AUTONOMO AFP FCI FCC
  • Diferencia entre una AFP y un banco BANCO AFP Dineros depositados se confunden con el patrimonio del banquero Banquero invierte a su discreción El interés pagadero es sólo parte de la ganancia total que el banquero obtuvo a través de préstamos, inversiones, etc. EL BANQUERO SACA UTILIDAD DEL DINERO DEPOSITADO Mantiene un patrimonio SEPARADO del patrimonio del Fondo de Pensiones Invierte dentro de los límites y reglas establecidas por Ley Las utilidades de las inversiones, van directamente a las cuentas de cada afiliado La AFP solamente cobra comisiones por administración SE INCORPORA LA TOTALIDAD DE LAS GANANCIAS, CAPITALIZANDO A LOS FONDOS
  • Sistema de Capitalización Individual Base actuarial FINANCIAMIENTO PORCENTUAL DE LA RENTA Capital Acumulado (CA) Edad de afiliación Edad de jubilación Deceso Cotizaciones 30% Renta mensual = 70+30 Rentabilidad 70%
  • Cotizaciones al Nuevo sistema Antes de licitación Seguros EMPLEADOR RETIENE
    • Aporte patronal
    • Riesgos Profesionales
    2,00% 1,71%
    • Aporte laboral
      • Jubilación
      • Riesgo común
      • Comisión AFP
    10,00% 2,00% 0,50% Hasta 30 abril/97 Dirección de Pensiones Desde 1° mayo/97 AFP 14,50% 13,92% APORTE TOTAL Después licitación Seguros 10,00% 1,71% 0,50%
  • Diseño de la Industria MERCADO PEQUEÑO 2 AFP EXCLUSIVIDAD 5 AÑOS AFP FUTURO DE BOLIVIA ($us. 750 Mill.) AFP PREVISION BBVA ($us. 750 Mill.) Duopolio Rigurosamente fiscalizado División territorial Norte-Sur “ Trade off” . Libertad individual . Inserción en la globalización
  • Cotizaciones al Régimen de Reparto Tasa Cotizacion Fondo Municipal Sta Cruz. Banca Estatal Trabajadores Y.P.F.B. F.A.B. Construcción Cordecruz Municipal Cochabamba ------------------------------------- Otros Fondos (21) Aduanas Magisterio Adm.Publica Fabril Comercio 8.5 10.5 12.0 12.0 12.0 12.0 12.0 -------- 13.5 20.5 16 15 14 13.5 1.965 741 5.119 1.697 3.058 859 2.414 ----- 295.518 712 108.727 25.496 26.063 30.142 Pob. Cubierta
  • Compensación de cotizaciones 20 x 440 = 8.800 C.C. MENOS DE 60 COTIZACIONES 100 veces la Compensación de Cotizaciones como pago Unico IGUAL O MÁS DE 60 COTIZACIONES a C.C. Máxima b Compensación de Aportes N° años efectiv. cotizados (o fracción de ellos) x 0,7 del último salario cotizable 25
  • Ley 1732: casos de jubilación RENTISTAS EN CURSO DE PAGO RENTISTAS EN CURSO DE ADQUISICIÓN SISTEMA DE REPARTO SSO-CAPITALIZACION INDIVIDUAL No tienen la edad ni K acumulado. Si 70% SB CC, se jubila No tienen la edad ni el capital acumulado. Debe trabajar hasta SB = 70% Sobre la base de la CC. EMPLEADOS PROXIMOS A JUBILARSE EMPLEADOS NO TAN PROXIMOS A JUBILARSE PERMANECEN Con renta en $us. Edad + 180 cotizaciones Se jubilan si: Si no, pueden seguir trabajando:reciben 2% año adicional
  • Capitalización Individual Tratamiento Tributario Cotizaciones y capital acumulado no constituyen hecho generador de tributos Prestaciones y beneficios Rentabilidad del FCI y del FCC Primas para invalidez y muerte RC Comisiones para las AFP y utilidades netas LEY TRIBUTARIA VIGENTE NO SI Primas para Invalidez y Muerte RP SI
  • Capitalización Individual Comisiones Para Las AFP La AFP cobra por la administración de portafolios, una comisión descontable de los Fondos administrados. La AFP cobra por el servicio de afiliación, procesamiento de datos y administración de prestaciones, una comisión descontable del total ganado. La AFP cobra por el servicio de pago de pensiones y administración., una comisión descontable de estos pagos La prima del seguro de riesgo común, las pagan los afiliados. La prima del seguro de RP, la paga el empleador.
  • PRIMER PILAR TERCER PILAR SEGUNDO PILAR Los Tres Pilares del Sistema Universal Redistribución y seguro Pensión asistencial Según las necesidades un mínimo garantizado o uniforme Financiado con impuestos Ahorro obligatorio Plan de ahorro individual o plan por centro ocupacional Totalmente autofinanciado, regulado y fiscalizado. Administrado privadamente Ahorro voluntario Plan de ahorro individual o plan por centro ocupacional Totalmente autofinanciado
  • PRIMER PILAR TERCER PILAR SEGUNDO PILAR Dirigido a toda la población mayor de 21 años al 31-12-1995 a partir de los 65 años Financiado por el Estado con los recursos de la Capitalización FONDO DE CAPITALIZACION COLECTIVA Dirigido a la población ligada a una dependencia laboral Financiado por los aportes de los afiliados (cotización mensual) 10% del salario. Techo 60 veces salario mínimo. FONDO DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL (OBLIGATORIO) Dirigido a personas que realizan un esfuerzo de ahorro mayor Financiado por las cotizaciones adicionales y depósitos voluntarios de beneficios sociales No existe máximo establecido FONDO DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL (VOLUNTARIO) Los Tres Pilares del Sistema Boliviano
  • Tercera Parte Afiliación, Registro y Contribuciones
  • Afiliación y Registro AFILIACION REGISTRO REGISTRO FCC Persona que inicie relación de dependencia laboral Persona que a la “fecha de inicio” esté adscrita al SR queda afiliada al SSO Perfecciona la afiliación Base de datos del FCC AFP 5 años calendario
  • Financiamiento Trabajador dependiente Trabajador independiente Total ganado MENSUAL Ingreso Cotizable PERIODICIDAD DETERMINADA POR LA SPVS Max: 60 salarios mínimos 1 VEJEZ 10%
  • Financiamiento 1a. Etapa RIESGO COMUN RIESGO PROFESIONAL Prima 2% T. Dependiente MENSUAL T. independiente PERIODIC. SPVS hasta 65 años Prima 2% Inicio R.Laboral MENSUAL Monto de prima homogéneo 2 INVALIDEZ
  • Financiamiento 2a. Etapa Monto primas de entidades aseguradoras Licitación Pública Prima escalonada Nivel de R.P. Prima 1,71% Ambos Riesgos 3a. Etapa 2 INVALIDEZ
  • Responsabilidades del empleador DECLARAR Y EFECTUAR CONTRIBUCIONES Plazos hábiles SUPER- INTENDENCIA > 30 días RETENER Y REMITIR Cotizaciones mensuales, adic. y dep. vol. de BBS. Prima Riesgo Común Prima Riesgo Profesional (P) Comisiones COTIZAR SI EL EMPLEADO: Subsidio Temporal por Riesgo Común o Riesgo Profesional Acogido a Licencia Médica 1 2
  • Registro a las AFP PLAZOS Dependientes antiguos “Fecha de inicio” Dependientes Nuevos Inicia Relación de (10 Días 20 empleador) Dependencia Laboral Independiente Con el pago de su primera cotización Ningún afiliado podrá mantener una Cuenta Individual en más de una AFP
  • Elección de AFP TRASPASO 12 Cotizaciones en la misma AFP Cambio empleador o Municipio Incremento de comisiones en AFP origen Incremento de Primas Seguro RC Incremento comisión Traslado de Municipio Una vez al año por cualquier causa AFILIADOS AL SSO BENEFICIARIOS DE LA K > 65 AÑOS A partir del 1° de enero del año 2000 ELIGEN AFP
  • Recaudación AFP RECAUDACION SPVS FIJA PLAZOS RENTABILIDAD REGISTRADA DIARIAMENTE Agencias o propias sucursales Sistema Financiero Bancario Entidades Financieras no bancarias (Requisitos)
  • Proceso de Recaudación AFP RECAUDACION DE CONTRIBUCIONES FORMULARIO PAGO Trabajador Dependiente TOTAL GANADO Trabajador Independiente INGRESO COTIZABLE No inferiores a 1 salario mín. . Cotizaciones Mensuales . Cotizaciones Adicionales . Depósitos Voluntarios Beneficios Sociales . Intereses . Recargos . Prima Riesgo Común . Prima Riesgos Profesionales Depositados en su TOTALIDAD a nombre de los Fondos, y de una AFP MAX. 60 SALARIOS MÍN.
  • Registros contables VEJEZ FCI Compran cuotas Primas Riesgo Común I.M. Riesgo Prof. M.V.V.
  • Cuarta Parte Prestaciones del SSO
  • Prestaciones del SSO FONDO DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL 1. Jubilación 2. Invalidez por causa común 3. Muerte 4. Riesgos Profesionales de Largo Plazo 5. Gastos Funerarios
  • CONTRATO DE SEGURO VITALICIO O DE MENSUALIDAD VITALICIA VARIABLE Modalidades de Pensión PAGAN 2 . Prestación por muerte. 1 . Pensión Vitalicia 3 . Prestación por gastos funerarios
  • Modalidades de Pensión B) M.V.V. 1. Contratada con E.A. 2. Ajustada a normativa de Seguros de Vida 3. Monto pensión contratada fijo 70% Salario Mìn. Vig. 4. La E.A. corre riesgo de rentabilidad y longevidad SPVS Define en base a criterios técnicos. E.A. operan en el SSO con modalidad de Pensión S.V. EFECTIVIZA PENSION Irreversible Mutuamente excluyente A) Seguro Vitalicio 1. Contratada con AFP 2. Monto pensión + CC = 70% Salario Mín. Vig. 3. Monto pensión contratada variable: . Mortalidad del grupo de Pensiones en esa modalidad . Rentabilidad de la Cuenta M.V.V. 4. Afiliado corre riesgo de rentabilidad y participantes corren riesgo de longevidad
  • Requisitos para solicitud de pensión de Jubilación A) B) C.A. + C.C. 65 AÑOS (ó 70% SB) 70% Salario base + Prestaciones Derechohabtes. Pensión Jubilatoria Hasta que se agote C.A. + CC vitalicio ó
  • Fecha de pago Pensión de Jubilación AFP E.A. Pago de Pensiones Mensuales A partir del mes de la firma del CONTRATO ULTIMO DIA HABIL DEL MES 7 DEL MES PROXIMO ATRASO SOBRE EL MONTO NO PAGADO PAGO DE INTERESES TASA MAYOR Rentabilidad promedio Fondos Tasa bancaria comercial prom. de créditos (MN), con M.V. (BCB)
  • Pensión de Jubilación El afiliado confirma saldo en su Cuenta Individual AFP SI Firma de solicitud de Pensión de jubilación. Entrega de Certificado de saldo LICITA EMPRESA ASEGURADORA PARA S.V. OFRECE M.V.V ELECCION DE MODALIDAD Firma de contrato
  • Características de los contratos de S.V. y M.V.V 1. Pensiones 2. Cláusulas de Pensión garantizada 3. Irreversibles 4. Financiado CA 5. En vigencia a partir de su firma 6. Pago de gastos funerarios 7. Pago CC con recursos del TGN 8. Sin efecto por la desaparición injustificada del pensionado 9. Pago a domicilio a afiliado impedido
  • Seguro de invalidez y muerte
    • Ser menor de 65 años
    • Invalidez se produzca mientras cotiza, o
    • dentro de un plazo de 12 meses, desde que
    • dejó de realizar cotizaciones.
    • Haber realizado 60 cotizaciones a su Cuenta
    • Individual:
    • 1) Durante la mitad del tiempo entre la fecha
    • de inicio y la fecha de invalidez
    • 2) Durante la mitad del tiempo entre la fecha
    • que efectuó la primera cotización y la
    • fecha de invalidez.
    • Tener, al menos, 18 cotizaciones en los
    • últimos 36 meses inmediatamente previos a
    • la fecha de invalidez
    • Ser derechohabiente acreditado de 1° o 2°
    • grado
    • Pensiones de Invalidez
    • hasta los 65 años o hasta
    • que fallezca
    • Cotizaciones mensuales
    • del 10% del salario base
    • a la Cuenta Individual
    • del Afiliado con Pensión
    • de Invalidez
    • Pensiones por Muerte
    • para los derechohabientes
    • Gastos funerarios
    BENEFICIOS REQUISITOS
  • Prestaciones de invalidez por Riesgo Común INVALIDEZ POR RIESGO COMUN Pérdida de la capacidad permanente para efectuar un trabajo razonablemente remunerado, como consecuencia de un accidente o enfermedad común De acuerdo a Calificación de Entidad Encargada BENEFICIOS Pensiones equivalentes al 70% del Salario Base, hasta los 65 años Contribuciones mensuales del 10% del Salario base del Afiliado a su Cuenta Individual
  • ENTIDAD ENCARGADA DE CALIFICAR Y EMITIR DICTAMEN: Calificación y dictamen de invalidez CALIFICACION Grado de invalidez Origen de invalidez: . Riesgo Común . Riesgo Profesional SPVS establece plazo no mayor a 45 días de recibida solicitud DICTAMEN MANUAL DE NORMAS Y EVALUACION Método uniforme de valorar impedimentos: . Fisiológicos . Anatómicos . Psicológicos
  • Calificación y dictamen de invalidez DICTAMEN RECHAZO A) La incapacidad del afiliado sea menor al 60% B) El origen de la incapacidad sea por Riesgo Profesional C) Si el afiliado fallece en el periodo de Evaluación y Calificación de Invalidez DICTAMEN EMITIDO Declara invalidez La rechaza SPVS establece plazo de 5 días para informar al afiliado o a la AFP
  • FINANCIAMIENTO Prestaciones por muerte DEL AFILIADO ACTIVO O CON PENSION DE INVALIDEZ BENEFICIOS Pensiones por muerte para los Derechohabientes, aplicando porcentajes de asignación a la Pensión del afiliado Gastos funerarios capital acumulado menos cotizacion adicional SEGURO DE RIESGO COMUN PENSION POR MUERTE GASTOS FUNERARIOS
  • Acreditación de derechohabientes DE 1er GRADO DE 3er GRADO DE 2° GRADO 1. Certificado de Matrimonio (del cónyuge o conviviente) 2. Cédula de Identidad (del cónyuge o conviviente) 3. Cédula de Identidad (hijos) 4. Cédula de Nacimiento (hijos) 1. Ser expresamente declarados por el causante como derechohabientes 2. Cédula de Identidad 3. Cédula de Nacimiento 1. Ser declarado en el contrato de pensión como Derechohabiente 2. Cédula de Identidad 3. Cédula de Nacimiento
  • Porcentajes de asignación SE APLICA A LA PENSION BASE DE 1er GRADO DE 2° GRADO DE 3er GRADO CONYUGE O CONVIVIENTE 1 2 3 4 HIJO a) 80% (sin hijo) b) 60% (con 1 hijo) c) 50% (2 o más hijos) d) No hay viuda e) No existen f) No existen b) 20% c) 50% (se dist. entre hijos d) 100% (se dist. entre hijos) e) No existen f) No existe e) Si fueron declarados: 20% padre. 10% hermanos menores de edad f) No existe f) % declarado por el causante > 60% > 100%
  • Seguro de riesgo común Prima pagada por todos los afiliados al Fondo de Capitalización Individual Pensión por invalidez común hasta los 65 años Pensión por Muerte a Derechohabientes de 1° y 2° grado Cotización Mensual a la Cuenta Individual del afiliado inválido (10%) Gastos Funerarios Capital acumulado del causante, menos Cotizaciones adicionales
  • Prestaciones de Riesgos Profesionales RIESGOS PROFESIONALES Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales producidos como consecuencia directa del trabajo; y que ocasionan la invalidez permanente, parcial o total, o la muerte del trabajador De acuerdo a Calificación de la Entidad encargada de calificar
  • Prestaciones de riesgos profesionales Estar bajo contrato de dependencia laboral o dentro de los 6 meses de concluido el contrato, para manifestaciones tardías Que la invalidez o Muerte sea producto de Riesgo Profesional Pensiones de Invalidez Contribuciones mensuales del 10% del Pensión Base del Afiliado, a su Cuenta Individual para trabajadores con Pensión de Invalidez para el financiamiento de las Pensiones de Vejez Gastos Funerarios REQUISITOS BENEFICIOS
  • Prestaciones de riesgos profesionales BENEFICIOS Invalidez entre 10% y 25% Indemnización global Invalidez mayor a 25% y menor o igual a 60% Pensión de Invalidez Parcial Invalidez mayor igual a 60% Pensión de Invalidez Total Contribuciones mensuales del 10% de la Pensión Base del afiliado a su Cuenta Individual
  • Devengamiento y pago de pensiones PENSION DE MUERTE DEVENGAN Mes siguiente de la emisión de la calificación por parte de la Unidad Médica Desde el día de presentación de la solicitud Porcentajes asignados para Derechohabientes aplicados a la PENSION BASE PAGAN PENSION DE JUBILACION PAGAN DEVENGAN Dentro del 1er. mes de vigencia del Contrato Desde el mes de presentación de solicitud
  • Ajuste de las Pensiones PENSIONES DEL SSO Jubilación Invalidez Muerte Se actualizan anualmente con el Índice de Mantenimiento de Valor Sujetas al DESCUENTO para Salud, que establece la SPVS (3%) AFP EA
  • Quinta Parte Bases Financieras y Administración de los Fondos
  • Base financiera del SSO FONDO DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL AFP INVIERTE MERCADO DE VALORES Interés de la inversión PENSION CUOTA: Unidad de cuenta múltiplo de 10 . Valor aumenta por rentabilidad . Nº aumenta por más aportes CUENTA INDIVIDUAL DE CAPITALIZACION Capital acumulado CUOTAS POBLACION COTIZANTE
  • Valoración del FCI FUENTES MERCADO LOCAL Información pública generada por las Bolsas de Valores locales elegidas por la SPVS. Se establecen para circular precios a usarse para Títulos Valores transados y no transados MERCADOS EXTRANJEROS Para las inversiones en Títulos Valores de deuda como de capital será válida la “cotización de mercado” de una agencia informativa financiera determinada por la SPVS Información oficial proporcionada por las entidades bancarias y Entidades de Custodia de los saldos en los recursos de alta liquidez Valores individuales de cada Título valor de la cartera expresada en Bs. + Recursos de alta liquidez Valor del FCI
  • Valor de las cuotas del FCI Valor del FCI Nº Cuotas del Fondo al cierre de operaciones diarias Valor de las cuotas del FCI EXPRESADO, AL MENOS, CON CUATRO DECIMALES Otorgado por la SUPER (Mútiplo de 10) Valor inicial de las cuotas del FCI
  • Valor de la cuota inicial Valor de las cuotas de cada afiliado Cuenta Individual FCI CUENTA INDIVIDUAL DEL AFILIADO Nº DE CUOTAS Capital acumulado Valor de la cuota CUOTAS
  • Rentabilidad de las cuotas Relevante para un periodo elegido cualquiera 1 + Rentabilidad Nominal 1 + Tasa de variación del IPC Rentabilidad Real en Bs. de las cuotas del FCI 1 Variación del valor terminal e inicial de la cuota Valor inicial de la Cuota Rentabilidad Nominal en Bs. de las cuotas del FCI
  • Cuentas de Adm. de cartera en la Entidad de custodia Recursos de alta liquidez . Venta de los Títulos Valores de los Fondos . Intereses y dividendos generados por los T.V. . Otros ingresos por concepto de administración de cartera . Depósitos iniciales y transitorios de la totalidad de las cotizaciones de los afiliados . Sanciones pecuniarias . Ingresos no provenientes de administración de cartera
    • CUENTAS CORRIENTES
    • CUENTAS CORRIENTES
    • DE INVERSION AUTOMATICA
    • OVERNIGHT
    • DEPOSITOS A PLAZO
    • CUENTAS CORRIENTES
    • AUTORIZADAS POR LA
    • SUPERINTENDENCIA
    Abiertas a nombre del FCC y del FCI precedido del nombre de la AFP MANTE- NIDAS MANTE- NIDAS Entidad de custodia con la que opera la AFP AFP Puede mantener 5% del valor del FCI
  • De los recursos de alta liquidez Las AFP deberán hacer conocer a la SPVS el nombre de las personas cuyas firmas estén autorizadas y registradas como válidas para la emisión de cheques Las AFP están prohibidas de usar los recursos de las Ctas. Ctes. de los Fondos para efectuar depósitos o pagos distintos a los correspondientes a los Fondos No podrán decretarse medidas precautorias sobre las cuentas, excepto las que contempla la Ley 1732 Los intereses que pudiera generar los recursos de alta liquidez serán de propiedad del Fondo correspondiente Las AFP podrán descontar los gastos de transacción de los Fondos correspondientes Las AFP deberán suministrar información completa y diaria sobre los movimientos en las Ctas. bancarias a la SPVS
  • Inversiones $ $ LOCALES EXTRANJEROS LIMITES
    • Por liquidez del
    • instrumento
    • Como % del
    • valor del FCI
    • Por tipos genérico de
    • Valor (T.V.)
    • Por emisor
    • Por categorías y
    • niveles de riesgo
    Mercados Primarios y Secundarios RECURSOS DE ALTA LIQUIDEZ
    • CTAS. CTES.
    • DPFs
    % Mín. APORTES FCI T.V. T.V.
  • Límites por tipo genérico de Título Valor FCI DPF LIMITES MAXIMOS DE INVERSION % FCI FIJADOS Emisores Locales Emisores Extranjeros . SPVS . Directorio BCB Bonos Acciones
  • Transacciones y Procedimientos Locales MERCADOS AUTORIZADOS MERCADOS PRIMARIOS MERCADOS SECUNDARIOS . TGN . BCB . Fondos de Inversión . Instituciones Financieras Bancarias (T.V. único) . Nueva emisión de acciones de S.A. Bolsas de Valores constituidas en Bolivia y que no hayan sido sujetas a suspensión de licencia en los últimos 5 años TITULOS VALORES Mecanismos de transacción autorizados por la SPVS
  • Conflicto de Intereses PROHIBICIONES PARA LAS AFP NO podrán hacer uso de la cuenta de custodia de uno de los Fondos para la manutención u operación de T.V. que no pertenecen al Fondo NO podrán aceptar T.V. que no coincidan en cantidad, precio o naturaleza a los acordados en el mecanismo de transacción Cuando la AFP venda T.V. en las Bolsas de Valores no podrá firmar contratos de traspaso ni entregar los T.V. sin haber recibido los dineros correspondientes NO podrán comprometer los recursos del FCI en un pacto de retroventa, retrocompra u otro similar, excepto los casos autorizados por la SUPER entre el FCC y el FCI NO podrán adquirir T.V. afectos a prohibiciones o limitaciones de cualquier tipo en cuanto a su compra, venta o recuperación de capital. NO podrán comprar ningún tipo de T.V. con recursos del FCI sobre los cuales exista una orden de no pagar NO podrán adquirir T.V. que por sus características o condiciones se impida su compra con anterioridad al vencimiento de éstos
  • Prohibiciones de inversión para los Fondos Realizar compra o venta de T.V. para los Fondos a Precios Perjudiciales Otorgar préstamos, generar créditos o proveer bienes, servicios o facilidades de cualquier naturaleza con recursos de los Fondos a Personas Relacionadas Las AFP y sus Personas Relacionadas no podrán registrar o recibir de ninguna manera en sus propias cuentas recursos provenientes de ninguna de las partes que intervinieron en las transacciones, con recursos de los Fondos. Adquirir ni vender, con recursos de los Fondos, T.V. de una cartera propia de los Mandatarios, Intermediarios y Agentes de Bolsa, que les presten servicio
  • Sexta Parte Licitación de los Seguros de Invalidez y Muerte a Entidades Aseguradoras
  • Proyecciones financieras de Primas y Reservas necesarias Prestaciones de Invalidez y Muerte por RC y RP del SSO Certificación para Cobertura de Invalidez y Muerte por RC y RP SPVS EMITE HASTA FECHA TOPE SUPER de Seguros certifica a: 6 Entidades Aseguradoras (EA) solventes, accesibles y que cuentan con servicios SPVS de Pensiones publica fecha en que las prestaciones de RC y RP serán transferidas a EAs. Fecha no antes de 6 meses ni después de 12 meses emitido el Certificado AFP convoca a EAs al menos 120 días antes de la fecha del FITR a presentar propuestas. Dará a conocer estado de cuentas de Siniestralidad y de Riesgos Profesionales A la FITR, las AFP remiten activos de las cuentas de Siniestralidad y de Riesgos Profesionales a las EAs, que asumen responsabilidades por: Prestaciones futuras Gasto de siniestros Reclamos reportados o no que surgieron de eventos anteriores a FITR FECHA DE INICIO DE TRANSFERENCIA DE RIESGOS (FITR)
  • Bases de la certificación de EA y de Presentación de Propuestas SPVS verifica: Capital Excedente de la EA Requerimientos de Capital Excedente Mínimo; tomando en cuenta proyecciones de Primas y Reservas para SSO Capital Excedente de la EA, al final de cada año, Capital Excedente Inicial Compromisos por capital adicional garantizado Requerimientos de Capital Excedente + Contar con recursos administrativos y profesionales para proveer servicios necesarios adecuadamente Inicio Durante el contrato
  • Términos de la Licitación Internacional RC y RP
    • LICITACION DE LOS SEGUROS DE RIESGO COMUN Y RIESGO PROFESIONAL
    • REQUISITOS PARA LA CERTIFICACION
        • ADECUACION PLENA A LA NORMATIVA SOBRE SOLVENCIA FINANCIERA
        • PRESENTACION DE GARANTIA DE INCREMENTO DE CAPITAL PARA LLEGAR A PATRIMONIO TECNICO EQUIVALENTE AL MENOS UN MARGEN DE SOLVENCIA DE:
        • $US. 3.500.000 PARA AFRONTAR COBERTURAS DE RC Y RP
        • $US. 325.000 PARA AFRONTAR LA PRODUCCION ACUMULADA
        • $US. 175.000 PARA AFRONTAR SUSCRIPCIONES MARGINALES
    • LA SUMA DE ESTOS MONTOS SE ENTIENDE COMO ADICIONAL AL MARGEN DE SOLVENCIA REQUERIDO A ULTIMA FECHA DE MEDICION.